调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解不成证明书,注明调解不成的原因和日期,并在()以书面形式通知申请人。
第1题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括()
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会
第2题:
根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是______。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第3题:
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
第4题:
《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。
第5题:
劳动争议发生后,当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。
第6题:
调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期末结束的,视为调解不成。
第7题:
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
第8题:
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
第9题:
企业应当依法设立调解委员会
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束
调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成
发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解
第10题:
劳动争议发生后,当事人应当协商解决
当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
第11题:
30
45
60
90
第12题:
劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构,调解具有强制力
因经济补偿金达成的调解协议,用人单位不履行,劳动者可以向法院申请支付令
劳动争议的调解应当及时迅速,一般在45日内结束
劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序,调解不成可以申请仲裁或向法院起诉
第13题:
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
第14题:
调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
第15题:
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起()。
第16题:
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
第17题:
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。
第18题:
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第19题:
调解委员会对调解不成的劳动争议,应出具调解不成证明书,注明调解不成的原因和日期,并在()以书面形式通知申请人。
第20题:
协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼
第21题:
10日
15日
30日
60日
第22题:
15日
30日
45日
60日
第23题:
三日内
十五日内
及时
七日内
第24题:
对
错