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（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估

题目

（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

  • A、劳动规章制度考核
  • B、劳动规章制度反馈
  • C、劳动规章制度测评
  • D、劳动规章制度评估
相似考题

1.实际管理机构是指企业的实际有效的指挥、控制和管理中心，是行使居民税收管辖权的国家判定法人居民身份的主要标准。据新税法规定对下列哪些方面实施实质性全面管理和控制的机构（ ）。A．是指对企业的生产经营B．是指对企业的人员C．是指对企业的账务D．是指对企业的财产

2.晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。根据相关法律法规规定，我省国家工作人员、事业单位和各类企业女职工晚育的，享有( )天的产假。A.90B.105C.128

3.组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。()此题为判断题(对，错)。

4.工业企业成本报表的种类、格式和编制方法()。A.由国家统一规定B.由企业或企业的上级机构自行规定C.由国家委托各主管企业的部门分别统一规定D.由国家委托的主管企业的部门与企业会同制定

更多“（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际”相关问题

  • 第1题：

    安全管理制度是企业为了实现安全生产,依据国家有关法律法规和行业标准,结合(),对企业各项安全管理工作所做的规定。

    A.生产、经营的安全生产实际

    B.目标、措施

    C.政策、方针


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业计提法定盈余公积是以国家法律法规为依据，计提任意盈余公积是由企业权力机构自行决定的。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    ()受理企业发债申请后，依据法律法规及有关文件规定，对申请材料进行审核。

    A:国家发改委
    B:中国人民银行
    C:中国证监会
    D:中国银监会

    答案：A
    解析：
    国家发改委受理企业发债申请后，依据法律法规及有关文件规定，对申请材料进行审核。符合发债条件、申请材料齐全的，直接予以核准。

  • 第4题：

    通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。


    答案：对
    解析：
    通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则，各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。

  • 第5题：

    根据《企业所得税法》的规定，依据外国法律法规成立，实际管理机构在中国境内的企业属于()。

    A、外资企业
    B、合资企业
    C、居民企业
    D、非居民企业

    答案：C
    解析：
    居民企业是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

  • 第6题：

    对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。

    • A、企业
    • B、员工
    • C、工会
    • D、劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下说法不正确的是哪个（）。

    • A、质量管理岗位、处方审核岗位的职责不得由其他岗位人员代为履行
    • B、药品零售企业不设置库房的也应当制定储存和养护的操作规程‘
    • C、企业制定质量管理文件的依据是法律法规及GSP规定
    • D、企业可以采取培训和考核的方法确保各岗位人员正确理解质量管理文件的内容，保寅量管理文件有效执行

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业能源标准是本企业生产、储运和使用各个有关环节进行能源考核与管理的规定，但不得由企业自主制定，必需通过国家相关部门的批准。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员，应经过培训考核合格，获得相应的（）方能上岗。


    正确答案:资格证书

  • 第10题：

    单选题
    （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
    A

    劳动规章制度考核

    B

    劳动规章制度反馈

    C

    劳动规章制度测评

    D

    劳动规章制度评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据企业所得税的相关规定，企业申报扣除的广告费支出应具备的条件有（　　）。
    A

    通过工商部门批准的专门机构制作

    B

    已实际支付费用

    C

    取得相应发票

    D

    通过一定媒体传播


    正确答案： C,D
    解析：
    广告费支出的三个条件是：通过工商部门批准的专门机构制作；已实际支付费用并取得相应发票；通过一定媒体传播。

  • 第12题：

    判断题
    依据《山东省建筑安全生产管理规定》，施工企业未按照国家规定为施工现场的施工人员办理人身保险的，由建设行政主管部门责令改正，并依照有关法律法规的规定给予处罚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国公司法》，下列说法错误的是（ ）。?

    A：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员
    B：实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人
    C：关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系
    D：国家控股的企业之间仅因为同受国家控股而具有关联关系

    答案：D
    解析：
    根据《中华人民共和国公司法》有关规定：①高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。②控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。③实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。④关联关系，是指公司控股股东

  • 第14题：

    企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（），结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。

    A.行业标准
    B.企业标准
    C.同类企业规章制度
    D.操作规程

    答案：A
    解析：
    安全生产规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全风险保障从业人员安全健康、财产安全、公共安全，加强安全生产管理的重要措施。

  • 第15题：

    对于企业而言，（ ）一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。

    A.基础标准
    B.工作标准
    C.通用标准
    D.专用标准

    答案：C
    解析：
    通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则，各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。\n。

  • 第16题：

    企业标准体系编制的依据包括（ ）。

    A.企业方针目标
    B.企业经营策略
    C.企业贯彻标准化法规规定
    D.国家相关法律法规
    E.企业贯彻企业标准化规定

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业标准体系编制的依据包括：企业方针目标、企业贯彻标准化法规规定、国家相关法律法规、企业贯彻企业标准化规定。

  • 第17题：

    实际管理机构是指企业的实际有效的指挥、控制和管理中心，是行使居民税收管辖权的国家判定法人居民身份的主要标准。据新税法规定对下列哪些方面实施实质性全面管理和控制的机构。（）

    • A、是指对企业的生产经营
    • B、是指对企业的人员
    • C、是指对企业的账务
    • D、是指对企业的财产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业规章制度的作用主要包括（）。

    • A、是国家法律法规政策的延伸和补充
    • B、是企业劳动用工管理的依据之一
    • C、是企业树立社会形象的重要方面
    • D、是劳动争议处理的依据之一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于“企业标准”，下列说法正确的是（）

    • A、企业生产的产品没有国家标准、行业标准和地方标准，由企业制定的作为组织生产的依据的标准
    • B、由企业自行组织制定的并按省、自治区、直辖市人民政府的规定备案的标准
    • C、企业标准中的要求不必高于国家标准
    • D、企业标准可以由企业随意更改

    正确答案:B

  • 第20题：

    安全管理制度是企业为了实现安全生产，依据国家有关法律法规和行业标准，结合（），对企业各项安全管理工作所做的规定。

    • A、生产、经营的安全生产实际
    • B、目标、措施
    • C、政策、方针

    正确答案:A

  • 第21题：

    依据《山东省建筑安全生产管理规定》，施工企业未按照国家规定为施工现场的施工人员办理人身保险的，由建设行政主管部门责令改正，并依照有关法律法规的规定给予处罚。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。
    A

    企业

    B

    员工

    C

    工会

    D

    劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业计提法定盈余公积是以国家法律法规为依据，计提任意盈余公积是由企业权力机构自行决定的。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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