《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,基层法人机构主要领导人员延期支付比例有条件的争取达到()%,领导人员延期支付薪酬由省联社专户管理。
第1题:
提名任免基层法人机构领导人员,由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项,必须有()以上的党委成员到会,并在充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决。
第2题:
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度,规范领导人员()的行为。
第3题:
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,基层法人机构董事长(理事长)、党委书记男满()周岁,其他领导人员男满56周岁,应退居二线,按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。
第4题:
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》适用于江苏省农村信用社基层法人机构(含农村商业银行、农村信用合作联社,下同)下列领导人员()。
第5题:
《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定,法人机构党委书记报告个人有关事项,报告材料由报告人所在机构()审签。
第6题:
《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定,领导人员报告个人有关事项,报告材料由报告人所在机构()审签后,再报省联社党委组织部受理。
第7题:
《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定,新任领导人员正式任职后应于()个工作日内,按照《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》报告个人有关事项。
第8题:
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,基层法人机构党委一般由五至()人组成,设党委书记一人,党委副书记一至二人,纪委书记一人。
第9题:
对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话,一般由省联社党委主要领导主谈,省联社()派人参加。
第10题:
《山东省农村信用社融资性担保公司担保贷款管理办法》中规定,融资性担保公司向法人机构提出准入申请后,法人机构认为必要的可到金融办、工商、税务等部门核实。
第11题:
《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定,受到开除处分的领导干部,同时解除劳动合同,江苏省农村信用社任何法人单位()重新录用。
第12题:
纪委主要领导人员
党政主要领导人员
工会主要领导人员
董事会主要领导人员
第13题:
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。
第14题:
《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定,基层法人机构应成立案件责任认定小组,负责案件责任认定及相关复审工作,案件责任认定小组由所在机构分管()工作的领导牵头。
第15题:
《江苏省农村信用社案件责任追究办法》规定,基层法人机构对案件责任人员做出免责、从轻或减轻的责任认定,应当逐一提出处理意见和理由,并由法人机构向()报告。
第16题:
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,领导人员在收到函询通知的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
第17题:
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,基层法人机构领导班子换届时,原则上应配备一名()岁左右的领导人员,机构没有合适人选的可从外单位调任。
第18题:
选拔基层法人机构领导人员,主要采取()等方式进行。
第19题:
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,基层法人机构领导人员离职或退休后()年内,不得在与本人原工作业务直接相关的企业担任职务,不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。
第20题:
对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询,要严格履行()程序。
第21题:
根据《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定,下列关于基层法人机构领导人员应当具备任职资格说法错误的是()。
第22题:
各级机构()是单位保密工作第一责任人,应当重视、关心和支持保密工作,带头执行保密工作方针、政策和规定,定期听取保密工作汇报,及时研究解决保密工作中的重大问题,为保密工作顺利开展提供人力、财力、物力保障。
第23题: