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如何判断你的学生有没有抑郁的不良情绪,如果有应该如何应对?

题目

如何判断你的学生有没有抑郁的不良情绪,如果有应该如何应对?


相似考题
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  • 第1题:

    题目:赫耳莫斯和雕像者
    答辩题目:
    1.你是如何确立本课的教学目标的?
    2.你认为应该如何去提高学生的阅读理解能力?


    答案:
    解析:
    二、考题解析
    【教学过程】
    (一)导入新课
    人类文化源远流长,在灿烂的文学宝库中,有一种幽默诙谐的文题——寓言。对于寓言,同学们并不陌生,同学们能举几个你听过或读过的寓言吗?(中国的寓言大多凝成四字成语:同学们熟悉的如“揠苗助长”“刻舟求剑”“守株待兔”等,外国寓言如“狼和小羊”“乌龟和兔子”“农夫和蛇”等)今天,我们来一起学习一则新的寓言故事《赫耳墨斯和雕像者》。【板书标题】
    (二)整体感知
    1.学生自由朗读课文,读准、读通课文。学习寓言的相关知识。
    明确:寓言:用假托的故事寄寓意味深长的道理,给人以启示。大多篇幅简短,主人公可以是人,也可以是拟人化的动植物、其他事物。
    伊索及《伊索寓言》:伊索,公元前6世纪的希腊寓言家,世界上最著名的寓言家,被后人誉为“寓言之父”。他与克雷洛夫(俄国)、拉?封丹(法国)和莱辛(德国)并称世界四大寓言家。相传伊索原来是奴隶,后来获得自由,善于讲寓言故事,讽刺权贵,最终遭到杀害。《伊索寓言》是后人托伊索之名收集整理的希腊寓言故事集。
    2.学生示范朗读,其他同学认真听,从字词读音、朗读节奏、语气表达等方面进行评价。
    3.全班齐读课文,读后复述寓言故事内容,并总结寓意。
    (明确:课文最后一句话——这故事适用于那些爱慕虚荣而不被人重视的人。)
    (三)深入研读
    1.找出课文中表现赫耳墨斯爱慕虚荣的语句。
    明确:赫耳墨斯看见自己的雕像,心想他身为神使,又是商人的庇护神,人们对他会更尊重些。
    2.品味关键词语,理解赫耳墨斯爱慕虚荣的性格。
    (1)圈点勾画出关键词语,一“笑”、两“想”、三“问”。【板书:一“笑”、二“想”、三“问”】
    (2)组织讨论:
    ①赫耳墨斯来到人间的动机和目的是什么?
    明确:“虚荣的人,注视着自己的名字”,赫耳墨斯所关心的不是怎样造福人类,而是自己的身价和荣誉,“想知道”是掩饰之辞,实际上是“想得到”,暗示他是一个爱慕虚荣、妄自尊大的神。
    ②赫耳墨斯笑着问赫拉的雕像值多少钱中“笑”说明了什么?
    明确:一个“笑”字,描写赫耳墨斯的表情,使形象更显得真切。赫耳墨斯听到宙斯的雕像才值一个银元,他的“笑”,使他傲然的神情跃然纸上。
    ③“后来,赫耳墨斯看见自己的雕像,心想他身为神使,又是商人的庇护神,人们对他会更尊重些”,这个想法表明了什么?
    明确:这段着意刻画赫耳墨斯的心理活动。他心想人们对他会更尊重些,他竟然认为自己的身价能超过父亲——作为最高神的宙斯,赫拉更不在话下,是多么狂妄。他自以为身为神使,又是商人的庇护神,而雕像者一定是势利的,阿谀奉承的,他这样猜度别人,足见其心灵的卑劣。
    (3)默读课文,说说寓言中的赫耳墨斯是怎样的一个形象。在句中填入切合寓言内容的修饰语:寓言中刻画的赫耳墨斯是一个_____的形象。
    明确:如盲目自高自大、妄自尊大、目空一切、爱慕虚荣、自命不凡等。【板书:妄自尊大、爱慕虚荣】
    3.多角度提炼寓言寓意。
    先总结“《伊索寓言》就是通过一个个形象生动的故事得出道理的,在寓言的最后往往用一句精练的话点名寓意。”再引出白山先生的话,“但有些寓言后面的‘教训’,现在看来则显得牵强,我们在阅读时,不妨只从寓言故事出发,而不必用这些‘教训’来理解故事。”启发学生要多角度从故事中总结道理。如:
    (1)人要有自知之明,清楚地认识自己;
    (2)在一个岗位要尽到自己的责任;
    (3)人的价值不是通过地位的高低决定的,而是看一个人为社会做了多少贡献;
    (4)不被人重视的人不等于没有价值。
    (四)拓展延伸
    寓意来源于故事,那如果故事的结尾不一样,那寓言的寓意会不会改变呢?思考:赫耳墨斯听说自己的雕像只能算“添头”,白送后,内心是怎么想的?他会说些什么?又会做些什么呢?请同学们发挥想象,为这则寓言续写一个结尾,并思考寓意是否发生变化?全班交流。
    (五)小结作业
    1.学了本文之后,你的感想是什么?结合板书,师生共同总结。
    2.作业:用自己的语言复述本则寓言故事,并尝试续写故事。

  • 第2题:

    试说明MCC进线开关的联锁关系,你认为此联锁方式有没有不合理的地方?如果有,你认为该如何改进?


    正确答案: 当4AAM检测到低电压时,4AMA断开,4AMB自动投入。
    有不合理的地方:4AMA没有位置开关,4AMB不能根据4AMA的开断情况投退;另外如果4AMB故障退出,4AMA不能联锁投上,不是互为备用。     
    改进:对4AMA、4AMB都加装位置开关,互为备用。

  • 第3题:

    你一向器重和培养的一名异性学生,突然对你表达爱慕之意,你应该如何妥善处理这个事情?


    正确答案: 1.告诉他(她)你一直欣赏和器重她,是因为她优秀的素质和突出的能力,你希望能为她提供一个很好的成长平台。
    2.告诉她你们一直是很好的师生关系和朋友关系,感谢她对你的信任和热爱,但你己有家室或者情有所归,不可能与她有进一步的发展。(当然,如果你确实喜欢她且未婚的话,也要等到她毕业后再考虑)
    3.告诉她只要学好专业、锻炼好能力,一定能有个很好的前途,像她这么优秀的人,世界上一定有更优秀的另一半在等着她。你会衷心地祝福她,参加她的婚礼。
    4.检讨自己以往的言行,是否留下让该生误解的地方,今后在交往中尽可能避免单独相处。

  • 第4题:

    你认为职业学校学生心理发展有那些矛盾,应该如何教育?


    正确答案: 四点:生理成熟和心智不成熟的矛盾;理想我与现实我的矛盾;寻求自立与依赖的冲突;心理闭锁与交往需求的矛盾。
    通过帮助学生建立自我同一性及自我意识的完善,具体有以下三点:①改变视窗:吸纳自我与现实;②发展自我:学习与情绪辅导③职业应对:择业心理辅导。

  • 第5题:

    有一天,一位学生在课堂上提了一个问题,但是你一时无法解答。此时,你将如何应对?


    正确答案: 为学生答疑解惑是教师的本分。此时,我会在维护好自身形象的前提下,切实地帮助学生解决实际问题。具体可以借助班集体的力量当场解决,也可以与学生协商通过资料查阅的方式后续解决。
    首先,我会对这名具有求知精神的同学进行表扬,并号召学生向其学习,在学习中要积极思考,主动探索。
    其次,我会顺势将这道题重述给全班学生,激发大家对该问题的思考。与此同时,我会结合学生们的观点整理思路,解决问题。如果该问题无法在短时间之内进行解决,且与当前所讲内容相关度不大,我则会把问题留给学生做课后思考,并告知学生我们这堂课的主题内容不在此,使学生能回归课堂主题。
    最后,课程结束后,我会借助网络、书籍及请教同事等方式找出问题的答案,并在下次课上,通过引导使学生们理解这个问题。
    回答不出学生所有的问题是正常现象,但如果此类情况经常出现就不正常了。所以,我会在工作的过程中不断地学习、探索,逐渐地提升自己的职业素养,储备充足的水源,以学生知识饥渴的需求。

  • 第6题:

    如何判断你的学生有没有抑郁的不良情绪?如果有,应该如何应对?


    正确答案: (1)抑郁是一种过度忧愁和伤感的情绪体验,一般表现为情绪低落、心境悲观、自卑、觉得不能胜任学习和工作等。
    (2)教师应从以下三个方面判断学生是否有抑郁的表现:①学生是否有心境不良、情绪消沉或焦虑、烦躁、坐立不安;对日常活动丧失兴趣,丧失愉快感,整日愁眉苦脸,忧心忡忡;精力减退,常常感到持续性的疲乏:认为活着没有意思等表现。②思考能力下降,联想困难,行动缓慢,各方面能力都有所下降。常常自疚自责,自我评价过低。③机体的变化,如口干、消化不良、胃肠功能减弱、食欲下降、失眠等症状,或全身不定部位的疼痛,言语动作迟缓,显得疲乏无力,面容忧虑,伴有叹息、呻吟或哭泣的表情,有时也可有其它躯体疼痛的感觉。
    (3)如果学生有抑郁表现,教师应该采取以下方法予以调节:①分析引起这种情绪的最初原因。②引导学生不过多关注自己的各种症状,适当参加活动,进行自我调节。③除自我调节,有抑郁情绪的青少年还应积极寻求心理咨询者的帮助,特别是那些觉得自己无力改变目前情绪状态的青少年,更应该在心理咨询者的指导和建议下,对各种抑郁情绪进行系统的改变。

  • 第7题:

    患者因为同事的失误而对你大发脾气,你如何应对?


    正确答案: 1、首先我会真诚的向患者道歉。医院是一个整体,同事间要讲求默契合作,要有团队精神,同事的失误就是我们的团体的失误,
    2、接下来我会积极采取措施使患者的损失降至最低。
    3、最后跟同事谈心交流、切磋总结,尽快地、尽力地去弄清楚事情的原委,找到自身的不足,吸取教训,以便于以后更好的为患者服务。

  • 第8题:

    如果有学生在课堂上故意刁难,该如何应对?


    正确答案: 现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们会进行严格的考察,比如问一些很难的题,故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战。
    要想应对这样的挑战,就要求年轻教师有过硬的专业知识,对于知识上的问题,不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题,尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,面对形形色色的学生,课堂上会出现很多的突发状况,这就要求我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样”,用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

  • 第9题:

    问答题
    在客户得知客户拒绝提交信用申请表时,作为企业的信用管理人员你应该如何应对?

    正确答案: 当客户拒绝提交信用申请表时,信用管理人员应按照以下工作步骤操作:
    (1)立刻与负责该客户的销售人员取得联系,详细询问以下内容:
    1)在要求客户提交信用申请表时客户的态度;
    2)拒绝提交信用申请表的决定是由客户的什么人做出。
    3)拒绝提交的理由是什么。
    4)销售人员是如何向客户阐述企业信用政策的。
    5)销售人员对客户的看法、评价和意见,以及做出判断的依据。
    在完成这一步骤后,信用管理人员应将情况记录在册,并对问题所在做出初步判断。
    (2)信用管理人员应与客户直接取得联系,进一步了解、核实客户拒绝提交信用申请表的理由,向客户核实的内容包括:
    1)是否全面了解了企业的信用政策。
    2)是否准确理解了信用申请表的内容。
    3)信用申请表中哪些信息被认为涉及客户的商业机密。
    4)提交信用申请表损害了客户的哪些利益。
    在这一步工作后,信用管理人员应将情况记录在册,并对客户做出进一步判断。
    (3)在与客户取得联系后,信用管理人员应立刻着手采集客户的必要信息。通过采集、查阅客户的必要信息,信用管理人员能够确认客户的真实身份,验证对客户的判断。
    (4)信用管理人员整理所有资料后上报信用经理,在取得信用经理的处理意见后,将处理意见通报销售人员。
    如果处理意见认为客户属于对企业的信用调查存在误解、担心信用申请表的有关内容泄露了企业的商业机密、客户内容管理混乱的,信用管理人员应立刻与客户约定时间,解释、说服和指导客户填写信用申请表
    如果处理意见认为客户属于交易双方买强卖弱、不重视与企业的合作关系的,则进入全面采集客户信息阶段,在采集客户更详细的信息后上报信用经理
    如果认为客户属于自身信用状况存在缺陷或有不良记录、存心诈骗,应向销售部门提供有力证据,并建议放弃该客户。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    你一向器重和培养的一名异性学生,突然对你表达爱慕之意,你应该如何妥善处理这个事情?

    正确答案: 1)告诉他(她)你一直欣赏和器重她,是因为她优秀的素质和突出的能力,你希望能为她提供一个很好的成长平台。
    2)告诉她你们一直是很好的师生关系和朋友关系,感谢她对你的信任和热爱,但你已有家室或者情有所归,不可能与她有进一步的发展。(当然,如果你确实喜欢她且未婚的话,也要等到她毕业后再考虑)
    3)告诉她只要学好专业、锻炼好能力,一定能有个很好的前途,像她这么优秀的人,世界上一定有更优秀的另一半在等着她。你会衷心地祝福她,参加她的婚礼。
    4)检讨自己以往的言行,是否留下让该生误解的地方,今后在交往中尽可能避免单独相处。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何判断你的学生有没有自卑的不良情绪,如果有应该如何应对?

    正确答案: 1.自卑是自我情绪体验的一种形式,是个体由于某种生理或心理上的缺陷或其它原因所产生的对自我认识的态度体验,表现为:对自己的能力或品质评价过低,轻视自己或看不起自己,担心失去他人尊重的心理状态。
    2.教师应从以下几个方面判断学生是否有自卑的表现:
    (1)自我评价过低。
    (2)某一方面的自卑情绪扩散到其他方面。
    (3)有意识地掩饰“缺点”。
    3.如果学生有自卑表现,教师应该采取以下方法予以调节:
    (1)分析自卑产生的原因和内在心理过程,建立对待自卑的正确态度。
    (2)修正理想的自我,改变现存的一些不合理观念。
    (3)利用补偿作用也有助于克服自卑。
    4.应当指出,自卑并不一定是一种独立存在的情绪状态,它时常和其它情绪一起出现,或作为某种心理疾病如抑郁症的一个症状而表现出来。因此,分析自卑产生的原因、过程及对自卑的克服都应结合其所伴随的其它不良情绪来进行。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?

    正确答案: 现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们有时候会问一些很难的题,故意刁难老师,这就对像我一样的年轻教师提出了挑战。如果我遇到这样的问题,我会这样来应对:
    首先,我要保持冷静,不能慌乱,以免引起课堂混乱;
    其次,如果学生提出的问题我能够马上解决,我会立即给予答复,树立自己的威信,从而继续进行教学;如果学生提出的问题我一时无法回答,我会礼貌地告诉学生为了不影响其他学生的学习,我们课下再进行解答,让他下课后到办公室。
    最后,课下我一定要查阅资料,给予该名学生答复,并和他进行沟通,了解他的真实想法,我相信精诚所至,金石为开,一定能够消除学生对我的防备。
    这件事情之后,我要继续加强对于知识的学习,只有自身知识过硬才不会被学生问倒。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何判断你的学生有没有自卑的不良情绪,如果有应该如何应对?
    1.自卑是自我情绪体验的一种形式,是个体由于某种生理或心理上的缺陷或其它原因所产生的对自我认识的态度体验,表现为:对自己的能力或品质评价过低,轻视自己或看不起自己,担心失去他人尊重的心理状态。
    2.教师应从以下几个方面判断学生是否有自卑的表现:
    (1)自我评价过低。
    (2)某一方面的自卑情绪扩散到其他方面。
    (3)有意识地掩饰“缺点”。
    3.如果学生有自卑表现,教师应该采取以下方法予以调节:
    (1)分析自卑产生的原因和内在心理过程,建立对待自卑的正确态度。
    (2)修正理想的自我,改变现存的一些不合理观念。
    (3)利用补偿作用也有助于克服自卑。
    4.应当指出,自卑并不一定是一种独立存在的情绪状态,它时常和其它情绪一起出现,或作为某种心理疾病如抑郁症的一个症状而表现出来。因此,分析自卑产生的原因、过程及对自卑的克服都应结合其所伴随的其它不良情绪来进行。

  • 第14题:

    在客户得知客户拒绝提交信用申请表时,作为企业的信用管理人员你应该如何应对?


    正确答案: 当客户拒绝提交信用申请表时,信用管理人员应按照以下工作步骤操作:
    (1)立刻与负责该客户的销售人员取得联系,详细询问以下内容:
    1)在要求客户提交信用申请表时客户的态度;
    2)拒绝提交信用申请表的决定是由客户的什么人做出。
    3)拒绝提交的理由是什么。
    4)销售人员是如何向客户阐述企业信用政策的。
    5)销售人员对客户的看法、评价和意见,以及做出判断的依据。
    在完成这一步骤后,信用管理人员应将情况记录在册,并对问题所在做出初步判断。
    (2)信用管理人员应与客户直接取得联系,进一步了解、核实客户拒绝提交信用申请表的理由,向客户核实的内容包括:
    1)是否全面了解了企业的信用政策。
    2)是否准确理解了信用申请表的内容。
    3)信用申请表中哪些信息被认为涉及客户的商业机密。
    4)提交信用申请表损害了客户的哪些利益。
    在这一步工作后,信用管理人员应将情况记录在册,并对客户做出进一步判断。
    (3)在与客户取得联系后,信用管理人员应立刻着手采集客户的必要信息。通过采集、查阅客户的必要信息,信用管理人员能够确认客户的真实身份,验证对客户的判断。
    (4)信用管理人员整理所有资料后上报信用经理,在取得信用经理的处理意见后,将处理意见通报销售人员。
    如果处理意见认为客户属于对企业的信用调查存在误解、担心信用申请表的有关内容泄露了企业的商业机密、客户内容管理混乱的,信用管理人员应立刻与客户约定时间,解释、说服和指导客户填写信用申请表
    如果处理意见认为客户属于交易双方买强卖弱、不重视与企业的合作关系的,则进入全面采集客户信息阶段,在采集客户更详细的信息后上报信用经理
    如果认为客户属于自身信用状况存在缺陷或有不良记录、存心诈骗,应向销售部门提供有力证据,并建议放弃该客户。

  • 第15题:

    如果有加奶指征的婴儿,应该如何加奶?


    正确答案: 乳旁加奶或者用喂杯、勺子喂养。

  • 第16题:

    面对家长的谴责,你会如何应对?


    正确答案:面对家长的谴责,我首先会放平心态,耐心听完家长的话,了解家长的谴责是什么以及为什么会谴责。情况不同,我应对的策略也会不一样。如果是误解,我会心平气和地做出解释;如果是自己工作的失误,我会态度诚恳地接受家长的批评,并且表示在今后的工作中一定会加以改进。

  • 第17题:

    如果有学生在家里上网过度,你作为老师要怎么办,如何和家长沟通?


    正确答案: (态度)随着网络技术的发展和普及,网络作为一把“双刃剑”,对学生的日常学习和生活产生的影响也在增加。学生在家里喜欢上网,是可以理解的,但是如果网络成瘾,就是不对的了,应该引起我们的重视。
    (原因)学生网络成瘾的原因现在大多数家庭都是独生子女,沟通机会少。学生容易借助网络寻求一种好的方式来沟通,诉说自己内心的情感。现在的时代是一个信息化的时代,学生需要的信息量传统媒体已经满足不了,学生会通过网络查找资料,获取信息。另外,学生的自制能力比较弱,而且是非辨别能力比较弱,容易被诱惑。
    (化解)学生在家里上网过度,这个家长缺乏关心和教育是分不开的。我会主动跟家长一起分析孩子上网成瘾的原因,建议家长尊重孩子,多跟孩子沟通谈心,多鼓励表扬,少指责埋怨,不要采用训斥、打骂的教育方式。建议家长创造温馨和睦的家庭关系,让孩子感受家的温暖和爸妈的疼爱。建议家长疏堵结合,对孩子上网时间有所限制,引导孩子浏览健康有益的内容。如果孩子网络成瘾已经成为比较严重的精神疾病,建议通过药物或请心理医生指导治疗。

  • 第18题:

    企业培训工作中有没有外部性问题?如何应对?


    正确答案: 外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响:外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的新问题又是市场机制本身所无法解决的一大社会性问题。
    企业培训同样存在这样的现象,如,某企业培养的员工被另外一个企业挖走,而原有的企业又得不到任何的补偿。这就是“为他人做嫁衣”的典型表现。这在一定程度影响了企业培养人才的积极性。
    应该讲,市场经济条件下完全避免这种负外部性问题的发生是做不到的,但通过努力尽量减少规避还是有可能的。例如,企业建立科学合理的用人机制,把事业留人、感情留人、待遇留人落到实处。又如,国家制定政策法规对实施培训的企业适当给予经费补助或减免税收等激励措施,对不进行培训的企业采取职工教育经费统筹,由政府举办的培训机构对其职工进行培训等。

  • 第19题:

    如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对?


    正确答案: 现在的青少年很叛逆,不会轻易佩服和听从教师,尤其是对于刚走上讲台的青年教师,他们会进行严格的考察,比如问一些很难的题,故意刁难老师,这就对年轻教师提出了挑战。
    要想应对这样的挑战,就要求年轻教师有过硬的专业知识,对于知识上的问题,不轻易被难住。但任何教师都会有自己不明白的问题,尤其是如今这样一个信息爆炸的时代,面对形形色色的学生,课堂上会出现很多的突发状况,这就要求我们做一名聪明的教师,冷静思考,巧妙处理。面对故意刁难自己的学生,首先不可以正面回击,不可以着急,先冷处理一段时间,然后可以找其谈话,甚至可以告诉他:“老师需要你的支持和帮助,就像你也需要别人的支持一样”,用真诚打动他,并在今后的日子里,逐渐树立威信。

  • 第20题:

    你是如何看待信息技术课堂中学生喜欢玩游戏的现象?作为信息技术教师你会如何应对?


    正确答案: 玩游戏是大多信息技术课堂上存在的现象,听之任之,整个课堂将成一盘散沙;严厉禁止,又会打击学生的学习兴趣,我认为玩游戏是学生学习信息技术的一种另类方式。适当的运用游戏对于教学是有很大帮助的,在教学中运用与教学内容相应的游戏有助于提高学生的各项能力,比如在键盘的指法训练教学中,通过指法训练软件"运指如飞"中的打字游戏功能来训练学生的文字输入能力。此外,适当的游戏还可以提高学生学习信息技术的兴趣、丰富课堂教学和开发学生的智力,但同时也要注意"度"的问题,通常我在课堂教学中是采用"奖励游戏"的方法,即完成任务的学生允许其适当地游戏,这样既满足了学生的愿望,又完成了教学任务,一举两得。

  • 第21题:

    问答题
    你是如何看待信息技术课堂中学生喜欢玩游戏的现象?作为信息技术教师你会如何应对?

    正确答案: 玩游戏是大多信息技术课堂上存在的现象,听之任之,整个课堂将成一盘散沙;严厉禁止,又会打击学生的学习兴趣,我认为玩游戏是学生学习信息技术的一种另类方式。适当的运用游戏对于教学是有很大帮助的,在教学中运用与教学内容相应的游戏有助于提高学生的各项能力,比如在键盘的指法训练教学中,通过指法训练软件"运指如飞"中的打字游戏功能来训练学生的文字输入能力。此外,适当的游戏还可以提高学生学习信息技术的兴趣、丰富课堂教学和开发学生的智力,但同时也要注意"度"的问题,通常我在课堂教学中是采用"奖励游戏"的方法,即完成任务的学生允许其适当地游戏,这样既满足了学生的愿望,又完成了教学任务,一举两得。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如何判断你的学生有没有抑郁的不良情绪,如果有应该如何应对?

    正确答案: (1)抑郁是一种过度忧愁和伤感的情绪体验,一般表现为情绪低落、心境悲观、自卑、觉得不能胜任学习和工作等。
    (2)教师应从以下几个方面判断学生是否有抑郁的表现:
    ①学生是否有心境不良、情绪消沉或焦虑、烦躁、坐立不安;对日常活动丧失兴趣,丧失愉快感,整日愁眉苦脸,忧心忡忡;精力减退,常常感到持续性的疲乏;认为活着没有意思等表现。
    ②思考能力下降,联想困难,行动缓慢各方面能力都有所下降。常常自疚自责,自我评价过低。
    ③机体的变化,如口干、消化不良、胃肠功能减弱、食欲下降、失眠等症状,或全身不定部位的疼痛,言语动作迟缓,显得疲乏无力,面容忧虑,伴有叹息、呻吟或哭泣的表情,有时也可有其它躯体疼痛的感觉。
    (3)如果学生有抑郁表现,教师应该采取以下方法予以调节:
    ①分析引起这种情绪的最初原因。
    ②不应过分关注自己的各种症状。
    ③除以上自我调节的方法外,有抑郁情绪的青少年还应积极寻求心理咨询者的帮助,特别是那些觉得自己无力改变目前情绪状态的青少年更应该在心理咨询者的指导和建议下对各种抑郁情绪进行系统地改变。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    小学生的愤怒情绪有什么特点,如何帮助学生控制这一不良情绪?

    正确答案: 特点:
    1)、由于情绪的自我调控能力较差,冲动性较为明显,因此常常在不该发脾气的时候发脾气,因为一点儿小事就会相互打起来……
    2)、小学生愤怒来得急,去得快,
    控制方法:
    1).情境转移法。面对愤怒,我们要尽量避开,暂时躲一躲,以免刺激我们发怒。
    2).理智制怒法。
    3).评价推迟法。当我们因为某件事情生气后,不妨先把它放下,等过一个小时、一个星期甚至一个月之后再去想它。
    4).情感宣泄法。坦率地把心中的不满讲出来,你就会发现“心里会爽快一点”。也可转移目标发泄出来,比如生气后去打沙袋,或去跳健美操,都能减少愤怒对自身的伤害。但要注意情感的宣泄要以不损害他人的利益为前提。
    5).目标升华法。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    企业培训工作中有没有外部性问题?如何应对?

    正确答案: 外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响:外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的新问题又是市场机制本身所无法解决的一大社会性问题。
    企业培训同样存在这样的现象,如,某企业培养的员工被另外一个企业挖走,而原有的企业又得不到任何的补偿。这就是“为他人做嫁衣”的典型表现。这在一定程度影响了企业培养人才的积极性。
    应该讲,市场经济条件下完全避免这种负外部性问题的发生是做不到的,但通过努力尽量减少规避还是有可能的。例如,企业建立科学合理的用人机制,把事业留人、感情留人、待遇留人落到实处。又如,国家制定政策法规对实施培训的企业适当给予经费补助或减免税收等激励措施,对不进行培训的企业采取职工教育经费统筹,由政府举办的培训机构对其职工进行培训等。
    解析: 暂无解析