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工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A、5日B、7日C、15日D、20日

题目

工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）

  • A、5日
  • B、7日
  • C、15日
  • D、20日
相似考题

1.劳动保障行政部门于2009年3月1日收到某单位与职工代表签订的集体合同后，发现其中有部分无效条款，于是在2009年3月10日将审核意见书送达签订集体合同的双方。在此情况下，应当（ ）。A．于2009年3月25日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查B．于2009年4月10日之前将无效条款修改并报送劳动保障行政部门重新审查C．于2009年3月20日之前将无效条款修改合格后，集体合同自动生效D．该集体合同生效

2.集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A：20日 B：15日 C：30日 D：10日

3.劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15 B.30 C.45 D.60

4.集体合同签订后,企业在()内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。A.8日B.7日C.6日D.9日

更多“工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）A、5日B、7日C、15日D、20日”相关问题

  • 第1题：

    下列针对集体合同的描述，错误的是().

    A:集体合同是一种劳动协议
    B:集体合同是特定当事人之间订立的协议
    C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序

    答案：C
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效.

  • 第2题：

    集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15E1内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳者具有约束力。

  • 第3题：

    集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。

    A:5
    B:7
    C:15
    D:20

    答案：B
    解析：
    《工资集体协商试行办法>第21条规定，工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明.报送劳动保障行政部门审查。@##

  • 第5题：

    劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    A:15
    B:30
    C:45
    D:60

    答案：A
    解析：
    本题考查的是关于工资协议审查的期限。

  • 第6题：

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。

    • A、5日
    • B、7日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:D

  • 第8题：

    工资集体合同报送劳动保障行政部门审查有没有时限？


    正确答案:工资集体合同签订后10日内，应送劳动保障行政部门审查备案。

  • 第9题：

    下列说法错误的是（）

    • A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • B、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • C、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
    • D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）
    A

    5日

    B

    7日

    C

    15日

    D

    20日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    20日

    D

    30日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。
    A

    5日

    B

    7日

    C

    10日

    D

    15日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业将集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    A.7
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：C
    解析：
    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后，对其中无效或部分无效的条款应进行修改，并于15日内报送劳动行政部门重新审查。

  • 第14题：

    工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地劳动保障行政部门审查。

    A:5
    B:10
    C:15
    D:30

    答案：B
    解析：
    本题考查的是关于工资协议的日期限制。

  • 第15题：

    (2016年5月)集体工资协议签订后()内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案：A
    解析：
    P526-531
    集体工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

  • 第16题：

    集体工资协议报送()后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

    A:10日
    B:15日
    C:20日
    D:30日

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资协议的审查时间要求。

  • 第17题：

    工资协议签定后，应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明，保送劳动保障行政部门备案。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、20日
    • D、30日

    正确答案:B

  • 第19题：

    工资集体协议报送劳动部门备案时，应提交：（）

    • A、工资集体协议文本；
    • B、工资集体协商会议记录；
    • C、协商代表名册；
    • D、相关材料。

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。

    • A、15日
    • B、14日
    • C、7日
    • D、30日

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
    A

    10日内；30日内

    B

    7日内；15日内

    C

    10日内；15日内

    D

    7日内；30日内


    正确答案： A
    解析： 根据工资集体协商：
    第二十一条　工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三份及说明， 报送劳动保障行政部门审查。
    第二十二条　劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

  • 第22题：

    单选题
    工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
    A

    15日

    B

    14日

    C

    7日

    D

    30日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列针对集体合同的描述，错误的是（　）。
    A

    集体合同是一种劳动协议

    B

    集体合同是特定当事人之间订立的协议

    C

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D

    必须是书面合同，其生效要经过特定程序


    正确答案： A
    解析： 本题考查集体合同的相关内容。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效参见教材P184、185

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