niusouti.com

计时工资不包括（）A、年薪B、月工资制C、日工资制D、小时工资制

题目

计时工资不包括（）

  • A、年薪
  • B、月工资制
  • C、日工资制
  • D、小时工资制
相似考题

1.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

2.日工资单价不包括()。A.奖金B.计时工资C.津贴D.社保

3.行为科学的主要贡献不包括以下哪项( )A. 社会人假设B. 领导理论C. 需求要素与激励D. 计时工资

4.劳动报酬形式不包括（）。A.计时工资B.津贴C.股份D.奖金

参考答案和解析
正确答案:A
更多“计时工资不包括（）”相关问题

  • 第1题：

    按照我国的统计口径，工资总额不包括( )。

    A．社会保险福利费用

    B．津贴和补贴

    C．加班加点工资

    D．计时工资


    正确答案：A
    解析：按照我国的统计口径，工资总额一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资(含特殊情况下支付的工资)。

  • 第2题：

    国际劳动组织建议,作为征收工伤保险费技术的工资总额不包括()

    A、计件工资

    B、超时奖励

    C、股息

    D、计时工资


    正确答案:C

  • 第3题：

    绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()


    正确答案：×

  • 第4题：

    个人绩效奖励的类型不包括()。

    A:计件工资
    B:计时工资
    C:绩效加薪
    D:绩效奖金

    答案：B
    解析：
    个人绩效奖励计划是针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。其类型主要包括：①计件工资，主要生产车间适合执行计件工资；②绩效加薪，是指将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划；③绩效奖金，是指根据员工的绩效评价结果发给员工的奖励性薪酬。

  • 第5题：

    简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。


    正确答案: 确定计时工资的步骤主要包括：先确定劳动者的技术水平，熟练程度和生产经验等基本因素；以上述评估因素来确定劳动者的工资等级和工资标准；再根据上述工资等级和工资标准并参照劳动者的实际劳动时间来发放相应的工资。
    计时工资的优点是操作较为简单，评估较为容易；
    其缺点是只能反映劳动者应该提供的劳动量而非真实提供的劳动量（劳动数量和劳动质量）。因此，这一工资形式适用于那些难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员。

  • 第6题：

    劳动报酬形式不包括（）。

    • A、计时工资
    • B、津贴
    • C、股份
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    计时工资具体包括（）。

    • A、小时计时工资
    • B、日工资
    • C、月工资
    • D、年工资

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。

    • A、计时工资或计时工资
    • B、特殊情况下支付的工资
    • C、劳动保险和职工福利费
    • D、劳动保护费

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    计时工资具体包括（）。
    A

    小时计时工资

    B

    日工资

    C

    月工资

    D

    年工资


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。

    正确答案： 确定计时工资的步骤主要包括：先确定劳动者的技术水平，熟练程度和生产经验等基本因素；以上述评估因素来确定劳动者的工资等级和工资标准；再根据上述工资等级和工资标准并参照劳动者的实际劳动时间来发放相应的工资。
    计时工资的优点是操作较为简单，评估较为容易；
    其缺点是只能反映劳动者应该提供的劳动量而非真实提供的劳动量（劳动数量和劳动质量）。因此，这一工资形式适用于那些难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人绩效奖励的类型不包括（　　）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    绩效加薪

    D

    绩效奖金


    正确答案： A
    解析：
    个人绩效奖励计划是针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。其类型主要包括：①计件工资，主要生产车间适合执行计件工资；②绩效加薪，是指将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划；③绩效奖金，是指根据员工的绩效评价结果发给员工的奖励性薪酬。

  • 第13题：

    计时工资制度不包括()。

    A、小时工资制

    B、日工资制

    C、月工资制

    D、年工资制


    参考答案：D

  • 第14题：

    ()是劳动报酬的基本形式。

    A、计时工资和奖金

    B、计时工资和计件工资

    C、计件工资和奖金

    D、计时工资和津贴


    参考答案：B

  • 第15题：

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案：ACE

  • 第16题：

    住房公租金的缴存基数不包括( )。

    A.计时工资
    B.奖金
    C.补贴
    D.财产性收入

    答案：D
    解析：
    住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。缴存基数不得高于职工工作所在区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

  • 第17题：

    建筑按照工程费中的人工费不包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、管理人员的工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    最低工资不包括（）。

    • A、奖金
    • B、计件工资
    • C、计时工资
    • D、高温补贴

    正确答案:D

  • 第19题：

    计时工资不包括（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月度工资制
    • D、周工资制

    正确答案:C

  • 第20题：

    计时工资


    正确答案: 是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。

  • 第21题：

    单选题
    工资一般不包括（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴

    D

    利润分红


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计时工资不包括（）
    A

    年薪

    B

    月工资制

    C

    日工资制

    D

    小时工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建筑按照工程费中的人工费不包括（）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金

    D

    管理人员的工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容