在测评分数的处理中,把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,常见的方法有()。
第1题:
()是先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告出一个总分数、总等级或总评价。
第2题:
先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()
第3题:
挥发度是指在蒸气中某组分的()和它在气相平衡的液相中的()之比。
第4题:
所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
第5题:
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
第6题:
标准误是指样本的变化性,是某种统计量在抽样分布中的标准差,是对测评结果误差的数值描述,它是揭示实得分数在()附近变异的一个指标。
第7题:
累加法
平均综合法
加权综合法
连乘综合法
指数连乘法
第8题:
数据分析
数据整理
数据综合
数据统计
第9题:
Z分数
百分位数
等级转换
合格分数
第10题:
误差
差误
真分数
标准差
第11题:
起始分数<=分数<=终止分数
[起始分数]and[终止分数]
between起始分数and终止分数
between[起始分数]and[终止分数]
第12题:
T分数
斯坦分数
Z分数
百分位数
第13题:
()在Excel2003中,为了避免把输入的分数视为日期,在分数前要输入0和空格。
第14题:
在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()
第15题:
()是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统,用0-1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平,然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
第16题:
()分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。
第17题:
如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,即()
第18题:
在测评活动中直接得到的分数,叫做()。
第19题:
目标参照型分数
常模参照性分数
原始分数
导出分数
第20题:
常模参照性分数
导出分数
目标参照性分数
原始分数
第21题:
高水平
中等水平
低水平
较差水平
第22题:
数据综合
指标综合
应用综合
信息综合
第23题:
分项报告
综合报告
分数报告
等级报告.