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下列符合高成就需要者的描述是（）。A、喜欢对问题承担责任B、宁愿担任专业工作而不愿做企业家C、倾向于选择风险较小的工作D、倾向于将自己的失败归因于运气不佳

题目

下列符合高成就需要者的描述是（）。

  • A、喜欢对问题承担责任
  • B、宁愿担任专业工作而不愿做企业家
  • C、倾向于选择风险较小的工作
  • D、倾向于将自己的失败归因于运气不佳
相似考题

1.按照3种需要理论,对于高成就需要者,最好的奖励办法是()。A、给他喜欢做的工作B、晋升C、给予关心和支持D、授权

2.下列能代表高成就需要者的描述是（）A、喜欢对问题承担自己的责任B、宁愿担任专业工作而不愿做企业家C、倾向于选择风险较小的工作D、倾向于将自己的失败归因于运气不佳

3.下列哪组描述（）符合是生物技术制药的特征。A、技术、高投入、高风险、高收益、长周期B、技术、高投入、低风险、高收益、长周期C、技术、低投入、高风险、高收益、长周期D、技术、高投入、高风险、低收益、短周期

4.麦克利兰通过对英国等工业发达国家的大量研究,得到以下结论:组织中拥有越多的高成就需要者,组织就发展得越快。这对管理工作提供的启示不包括:__________A.提供能够发挥个人领导魅力的工作环境B.尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境C.注意培养员工的成就需要D.对工作成果及时反馈

更多“下列符合高成就需要者的描述是（）。”相关问题

  • 第1题：

    简述高成就需要者的特征。


    正确答案: 1.高成就需要者喜欢面对需由他本人负责解决的问题的挑战，也就是喜欢独立地去解决问题。
    2.高成就需要者倾向于承担中等程度的风险，而不是过高或过低的风险。
    3.高成就需要者希望得到对他们工作成绩的具体反馈，他们很想了解他们工作成绩的优劣。

  • 第2题：

    关于心力憔悴，不正确的描述是（　）

    • A、与工作有关
    • B、情绪枯竭
    • C、个人成就感高
    • D、人格解体
    • E、A和B

    正确答案:C

  • 第3题：

    高成就需要者具有以下哪些特点（）

    • A、自己设定挑战性的目标
    • B、喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功
    • C、情商特别高
    • D、要求立即得到反馈信息
    • E、智商特别高

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    “卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的（）

    • A、马斯洛
    • B、麦克利兰
    • C、麦格雷戈
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第5题：

    麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）

    • A、高成就需要者
    • B、高归属需要者
    • C、高权力需要者
    • D、高金钱需要者

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    高亲和需要者渴望（）
    A

    金钱

    B

    竞争

    C

    权力

    D

    合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列符合高成就需要者的描述是（）。
    A

    喜欢对问题承担责任

    B

    宁愿担任专业工作而不愿做企业家

    C

    倾向于选择风险较小的工作

    D

    倾向于将自己的失败归因于运气不佳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高成就需要者具有的特点有（）。
    A

    喜欢影响和控制他人

    B

    追求中等风险度

    C

    喜欢迅速反馈

    D

    愿意独立承担责任

    E

    希望获得接纳


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高成就需要者具有以下哪些特点（）
    A

    自己设定挑战性的目标

    B

    喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功

    C

    情商特别高

    D

    要求立即得到反馈信息

    E

    智商特别高


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。
    A

    成就型

    B

    归属型

    C

    权力型

    D

    民主型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高成就需要者具有的特点有（）。

    • A、喜欢影响和控制他人
    • B、追求中等风险度
    • C、喜欢迅速反馈
    • D、愿意独立承担责任
    • E、希望获得接纳

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    根据成就需要理论，经常琢磨如何把事情做好，超过别人，经常想干些与众不同的事情，这类思维特征的需要者的需要类型是（）。

    • A、成就型
    • B、归属型
    • C、权力型
    • D、民主型

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    高成就需要者一定是一个优秀的管理者。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    高亲和需要者渴望（）

    • A、金钱
    • B、竞争
    • C、权力
    • D、合作

    正确答案:D

  • 第18题：

    不定项题
    要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（  ）。
    A

    高成就需要，高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    根据成就需要理论，经常琢磨如何把事情做好，超过别人，经常想干些与众不同的事情，这类思维特征的需要者的需要类型是（）。
    A

    成就型

    B

    归属型

    C

    权力型

    D

    民主型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的（）
    A

    马斯洛

    B

    麦克利兰

    C

    麦格雷戈

    D

    弗鲁姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列能代表高成就需要者的描述是（）
    A

    喜欢对问题承担自己的责任

    B

    宁愿担任专业工作而不愿做企业家

    C

    倾向于选择风险较小的工作

    D

    倾向于将自己的失败归因于运气不佳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述高成就需要者的特征。

    正确答案： 1.高成就需要者喜欢面对需由他本人负责解决的问题的挑战，也就是喜欢独立地去解决问题。
    2.高成就需要者倾向于承担中等程度的风险，而不是过高或过低的风险。
    3.高成就需要者希望得到对他们工作成绩的具体反馈，他们很想了解他们工作成绩的优劣。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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