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以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬

题目

以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）

  • A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资300%的劳动报酬
  • B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬
  • C、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的劳动报酬
  • D、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资150%的劳动报酬
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1.以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法， 正确的是( )。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬

2.下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

3.下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

4.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、1年B、2年C、3年D、4年

更多“以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法，正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

    ①元旦

    ②春节

    ③国际劳动节

    ④国庆节

    ⑤法律、法规规定的其他休假节日

    A、①②④⑤

    B、①②③④

    C、②③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

    A:具有指导性、纲领性的法律规范
    B:其权威性高于劳动法的具体规定
    C:其稳定性低于劳动法的具体规定
    D:其权威性低于劳动法的具体规定
    E:其稳定性高于劳动法的具体规定

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第3题：

    劳动法对工资和休息休假有哪些规定？


    正确答案:《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
    工资：
    （1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    （2）最低工资制度。
    （3）加班工资
    （4）工资的法律保障。

  • 第4题：

    我国船员的年休假制度适用的法律是（）。

    • A、《职工带薪年休假条例》
    • B、《劳动法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《船员条例》

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下关于休假时间说法正确的是（）。

    • A、工作日内给予劳动者休息和吃饭的时间，一般为1～2小时，最少不得少于45分钟
    • B、我国法定公休假日是星期六和星期天
    • C、年休假是每个员工都可以享有的权利
    • D、休假可以按自己意愿调整

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

    • A、法定休假
    • B、年休假
    • C、婚丧假
    • D、事假

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
    A

    平等就业权

    B

    休息休假权

    C

    罢工权

    D

    结社权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 根据《劳动法》和有关规定，劳动者的休息时间主要有以下几种：工作日内的间歇时间、两个工作 日间的休息时间、公休假日、法定节日、年休假、探亲假。故选项④项不是《劳动法》规定的休息时间。答案 为B。

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于强制休假规定描述正确的是（）。
    A

    强制每位员工休假

    B

    主要针对重要关键岗位人员

    C

    休假前应进行工作交接

    D

    休假期间应对休假人员之前工作进行检查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
    A

    法定休假

    B

    年休假

    C

    婚丧假

    D

    事假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。
    A

    《劳动法》第43条

    B

    《劳动法》第44条

    C

    《劳动法》第45条

    D

    《劳动法》第46条


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整规则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第15题：

    规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

    • A、《劳动法》第43条
    • B、《劳动法》第44条
    • C、《劳动法》第45条
    • D、《劳动法》第46条

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。

    • A、它规定了劳动关系的全部内容
    • B、它规定了劳动荚系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的调整规则
    • D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第17题：

    依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。

    • A、平等就业权
    • B、休息休假权
    • C、罢工权
    • D、结社权

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    4年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    劳动法对工资和休息休假有哪些规定？

    正确答案： 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
    工资：
    （1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    （2）最低工资制度。
    （3）加班工资
    （4）工资的法律保障。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于我国《劳动法》的相关规定，下列说法正确的有（　　）。
    A

    女职工生育享受不少于98天的产假

    B

    劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假

    C

    劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

    D

    我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等

    E

    我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时


    正确答案： B,D
    解析：
    B项，我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；D项，我国的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日；E项，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。
    A

    它规定了劳动关系的全部内容

    B

    它规定了劳动荚系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的调整规则

    D

    它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    十年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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