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某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A、指导型。B、支持型。C、参与型。D、成就导向型。

题目

某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）

  • A、指导型。
  • B、支持型。
  • C、参与型。
  • D、成就导向型。
相似考题

1.在()型领导中,领导者是友好和容易亲近的,平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作,使得工作更加令人愉快。A. 指导型B. 支持型C. 参与型D. 成就导向型

2.领导者的领导风格可以分为()。A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格

3.根据路径-目标理论，下列描述正确的有( )。A.下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径-目标理论提出的两个权变因素 B.如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的 C.对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效 D.内控型下属对参与型领导更满意 E.外控型下属对指导式领导更满意

4.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

参考答案和解析
正确答案:C
更多“某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）A、指导型。B、支持型。C、参与型。D、成就导向型。”相关问题

  • 第1题：

    某经理的下级从事压力大，令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度，那么他采用的领导风格是：（）

    • A、指导型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、任务中心型

    正确答案:B

  • 第2题：

    对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）

    • A、成就导向（授权）
    • B、协商型（参与）
    • C、指导型
    • D、支持型

    正确答案:C

  • 第3题：

    路径—目标理论的领导行为类型是（）。

    • A、反馈型
    • B、指导型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就导向型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

    • A、指导型；支持型；参与型
    • B、支持型；指导型；参与型
    • C、指导型；参与型；支持型
    • D、参与型；支持型；指导型

    正确答案:B

  • 第5题：

    在（）型领导中，领导者是友好和容易亲近的，平等地对待每个成员。他关注追随者的地位、福利和需要。这样的领导者会做一些细致的工作，使得工作更加令人愉快。

    • A、 指导型
    • B、 支持型
    • C、 参与型
    • D、 成就导向型

    正确答案:B

  • 第6题：

    如果工作内容本身很具体的话，销售经理就应该利用（）的行为方法减少工作的中间环节。

    • A、授权型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、指导型

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    下例是目标理论的4种领导方式的是（）。

    • A、指导型、支持型、参与型、指示型
    • B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型
    • C、支持型、参与型、成就导向型
    • D、指导型、支持型、参与型、成就导向型

    正确答案:D

  • 第8题：

    领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
    A

    指导型；支持型；参与型

    B

    支持型；指导型；参与型

    C

    指导型；参与型；支持型

    D

    参与型；支持型；指导型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某经理的下级从事压力大，令人沮丧的重复性工作。如果经理试图增加该员工的满意度，那么他采用的领导风格是：（）
    A

    指导型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    任务中心型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格？（）
    A

    指导型。

    B

    支持型。

    C

    参与型。

    D

    成就导向型。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是领导风格、管理风格

  • 第12题：

    单选题
    下例是目标理论的4种领导方式的是（）。
    A

    指导型、支持型、参与型、指示型

    B

    参与型、成就导向型、支持型、指挥型

    C

    支持型、参与型、成就导向型

    D

    指导型、支持型、参与型、成就导向型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

    • A、成就型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、指令型

    正确答案:B

  • 第14题：

    领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第15题：

    路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

    • A、指导型；支持型；参与型
    • B、支持型；指导型；参与型
    • C、指导型；参与型；支持型
    • D、参与型；支持型；指导型

    正确答案:B

  • 第16题：

    路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（　）更为满意。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。

    • A、指导型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就导向型

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）

    • A、支持型
    • B、参与型
    • C、成就导向型
    • D、指示型

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据途径—目标理论，当下属执行结构化任务时，合适的领导方式应该是（）。

    • A、指导型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就导向型

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
    A

    指导型；支持型；参与型

    B

    支持型；指导型；参与型

    C

    指导型；参与型；支持型

    D

    参与型；支持型；指导型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（）
    A

    成就导向（授权）

    B

    协商型（参与）

    C

    指导型

    D

    支持型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）
    A

    支持型

    B

    参与型

    C

    成就导向型

    D

    指示型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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