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下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

题目

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。

  • A、保障劳动力权益的原则
  • B、劳动力资源优化配置的原则
  • C、符合施工组织设计的原则
  • D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

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  • 第1题:

    下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

    A.保障劳动力权益的原则
    B.劳动力资源优化配置的原则
    C.符合施工组织设计的原则
    D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    答案:A
    解析:
    劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第2题:

    以下各项中,不属于电力需求预测基本原则的是()

    • A、连贯的原则
    • B、相关的原则
    • C、类推的原则
    • D、竞争的原则

    正确答案:D

  • 第3题:

    劳动力分配的原则是什么?


    正确答案: (1)确保生产一线的需要;
    (2)使企业保持最合理、最科学的人员构成比例;
    (3)以“先内后外,先近后远”的原则调剂劳动力余缺;
    (4)严格劳动政策。

  • 第4题:

    控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平公正原则
    • D、确保质量原则

    正确答案:B

  • 第6题:

    “劳动力组合、施工机械的选择”案例分析与答案解析题 背景材料: 公路工程施工现场生产要素管理包括劳动力组合、主要材料要求、主要机械设备的配置与组合等内容,是项目管理的重要内容,对资源合理配置和有效使用、保证项目实施的顺利进行、降低工程成本起着重要作用。 问题: 1、公路工程施工中,常用的劳动力组织形式有哪几种?主要依据哪些因素进行劳动力的配置? 2、劳动力的配置应遵照哪些原则?在影响施工过程的组织实施因素中,什么是其中重要的因素,必须在这些原则中得到保证? 3、简述选择施工机械的原则。


    正确答案: 1.劳动力组织形式一般表现为工程施工队、专业班组、混合班组。主要依据施工工程的组织实施需要和施工进度计划要求进行劳动力的配置。
    考点解读>>>1B420171劳动力组合
    2、保证施工过程的连续性、协调性、均衡性、经济性。劳动力的素质、数量是影响施工过程的组织实施因素中的重要因素。
    3.选择机械的原则:
    (1)施工机械与工程具体情况相适应,具有适应性、先进性、通用性和专用性;
    (2)使用机械应有较好的经济性;
    (3)合理的机械组合。
    考点解读>>>1B420192主要机械设备的配置与组合

  • 第7题:

    根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为()。

    • A、完全竞争劳动力市场
    • B、非完全竞争劳动力市场
    • C、二元的劳动力市场
    • D、资源约束型劳动力市场
    • E、需求约束型劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    施工项目劳动力配置时应遵循的原则有()。

    • A、劳动力数量配置的越多越好
    • B、劳动力数量配置的越少越好
    • C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要
    • D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要
    • E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要

    正确答案:C,D,E

  • 第9题:

    问答题
    劳动力资源市场配置应遵循哪些原则?

    正确答案: 公平竞争的原则
    劳动者权益保护原则
    保护儿童原则
    残疾人就业原则
    最低工资原则
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中,()不属于信息资源管理标准化的指导原则。
    A

    效益原则

    B

    系统原则

    C

    优化原则

    D

    行政原则


    正确答案: C
    解析: 信息资源管理标准化的指导原则如下:
    1)效益原则:信息资源管理标准化的实施始终坚持以实用为目的。
    2)系统原则:以整体观念、层次观念互相联系的观念来分析和解决问题。
    3)动态原则:信息资源管理标准化研究要注意时间因素和阶段性,研究标准化发展的趋势,随时修订和重订有关标准与规范。
    4)优化原则:为达到最佳的标准化效益,运用最优化的方法(系统工程方法)实施标准化。
    5)协商原则:注意共同协商,取得一致。不仅标准化内容一致,还包括时机的选择,贯彻实施步骤的安排等。

  • 第11题:

    判断题
    兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动力需求计划的编制原则()。
    A

    控制人工成本,实现企业劳动力市场资源化的优化配置

    B

    符合企业施工组织设计和整体进度要求

    C

    根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

    D

    依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。

    A.完全竞争劳动力市场
    B.非完全竞争劳动力市场
    C.二元的劳动力市场
    D.资源约束型劳动力市场
    E.需求约束型劳动力市场

    答案:A,B
    解析:

  • 第14题:

    兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原则。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    短期里,决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    劳动力需求计划的编制原则()。

    • A、控制人工成本,实现企业劳动力市场资源化的优化配置
    • B、符合企业施工组织设计和整体进度要求
    • C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产
    • D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    下列选项中,()不属于信息资源管理标准化的指导原则。

    • A、效益原则 
    • B、系统原则 
    • C、优化原则 
    • D、行政原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    劳动力资源合理配置原则是什么?


    正确答案: 1、双重价值取向。
    2、劳动力资源的宏观配置。
    3、劳动力资源的微观配置。

  • 第19题:

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。

    • A、保持劳动力均衡使用
    • B、准确计算工程量和施工期限
    • C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    • D、组织施工流水线生产
    • E、设立劳务员管理岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    下列内容中,不属于生产场地布置应遵循的原则内容是()。

    • A、安全原则
    • B、隔离原则
    • C、就近原则
    • D、多向流原则

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平公正原则

    D

    确保质量原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    施工项目劳动力配置时应遵循的原则有()。
    A

    劳动力数量配置的越多越好

    B

    劳动力数量配置的越少越好

    C

    劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要

    D

    劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要

    E

    劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析