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一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果

题目

一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。

  • A、确定申诉参与方
  • B、明确申诉管辖权
  • C、设计申诉程序
  • D、反馈结果
相似考题

1.参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。A .高层领导B .客户C .一般员工代表D .主管经理

2.关于自动赔付后申诉,以下说法那些是正确的()。A、申诉入口：【商家中心】-【客户服务】-【申诉中心】-【处罚申诉】B、申诉次数：1次C、申诉发起时间：15天D、申诉提交前，可点击“预判“来预知申诉结果，根据【预判】结果，有效申诉

3.公务员申诉程序的种类有()。A、一级申诉程序B、一般申诉程序C、特别申诉程序D、径直申诉程序E、二级申诉程序

4.教师申诉的程序一般包括申诉的提出、申诉的受理和申诉的处理三个环节。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    学生申诉制度的程序主要包括()等环节。

    A.提出申诉

    B.申诉受理

    C.申诉处理

    D.执行


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。

    A.初次申诉处理
    B.二次申诉处理
    C.申述反馈
    D.申述材料归档

    答案：C
    解析：
    绩效申述处理流程包括初次申诉处理、二次申诉处理和申诉材料归档。

  • 第3题：

    学生申诉制度包括（）等环节。

    A提出申诉

    B申诉审理

    C申诉受理

    D申诉处理


    A,C,D
    略

  • 第4题：

    对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为（）。

    • A、申诉方
    • B、被申诉方
    • C、申诉管理机构
    • D、申诉参与方

    正确答案:A

  • 第5题：

    学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。

    • A、提出申诉
    • B、申诉受理
    • C、申诉处理
    • D、执行

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    设立申诉程序时候应注意的事项包括（）

    • A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
    • B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
    • C、应向员工宣传申诉制度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。
    A

    申诉参与方

    B

    裁定方

    C

    监督方

    D

    处理方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。
    A

    提出申诉

    B

    申诉受理

    C

    申诉处理

    D

    执行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。
    A

    确定申诉参与方

    B

    明确申诉管辖权

    C

    设计申诉程序

    D

    反馈结果


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为（）。
    A

    申诉方

    B

    被申诉方

    C

    申诉管理机构

    D

    申诉参与方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效申诉处理流程不包括（ ）。

    A.直接申诉方式
    B.初次申诉处理
    C.二次申诉处理
    D.申诉材料归档

    答案：A
    解析：
    具体的申诉处理流程如下。1．初次申诉处理。
    2．二次申诉处理。
    3．申诉材料归档。

  • 第14题：

    被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过()进行申诉。

    A:初次申诉处理
    B:最终申诉处理
    C:仲裁
    D:法院诉讼

    答案：A
    解析：
    被考评者如对绩效考评结果存有异议，应首先通过与直接上级沟通的方式谋求解决。如解决不了，员工有权在得知考评结果后一定期限内向人力资源部提出申诉，填写绩效申诉表。

  • 第15题：

    学生申诉处理程序由（）三个环节组成，依次进行。

    • A、提出申诉、受理申诉和做出处理意见
    • B、提出申诉、做出处理意见和受理申诉
    • C、做出处理意见，提出申诉和受理申诉
    • D、受理申诉，做出处理意见和提出申诉

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理机构。

    • A、申诉参与方
    • B、裁定方
    • C、监督方
    • D、处理方

    正确答案:A

  • 第17题：

    申诉程序的种类有（）。

    • A、一级申诉程序
    • B、一般申诉程序
    • C、特别申诉程序
    • D、径直申诉程序
    • E、二级申诉程序

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。

    • A、申诉是否以书面形式提出
    • B、申诉行为是否合法
    • C、申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格
    • D、申诉事项请求是否具体明确

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    学生申诉制度包括（）等环节。
    A

    提出申诉

    B

    申诉审理

    C

    申诉受理

    D

    申诉处理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。
    A

    高层领导

    B

    客户

    C

    一般员工代表

    D

    主管经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设立申诉程序时候应注意的事项包括（）
    A

    应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

    B

    应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密

    C

    应向员工宣传申诉制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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