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由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就指向型领导

题目

由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。

  • A、指示型领导
  • B、支持型领导
  • C、参与型领导
  • D、成就指向型领导
相似考题

1.主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式

2.情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为( )。A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

3.管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就指向型领导

4.从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。


    参考答案：指令

  • 第2题：

    领导者与下属商讨问题时,不要轻易做指示,应该让下属来下结论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。

    A决策权

    B组织权

    C指挥权

    D人事权


    C
    略

  • 第4题：

    指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权姓

    正确答案:C

  • 第6题：

    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）

    • A、成就指向型领导
    • B、支持型领导
    • C、指示型领导
    • D、参与型领导

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权姓


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。
    A

    决策权

    B

    组织权

    C

    指挥权

    D

    人事权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者用人不疑的关键在于（）
    A

    领导者信任下属，获得下属的信任

    B

    领导者无条件地充分信任下属

    C

    领导者正确运用“疑”和“用”的手段

    D

    下属无条件地充分信任领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（ ）。

    A.决策权
    B.组织权
    C.指挥权
    D.人事权

    答案：C
    解析：
    指挥权又称为直线职权，是指直线主管所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力。直线主管是指领导、监督、指挥、管理下属的人员。

  • 第15题：

    领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者用人不疑的关键在于（）。

    • A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
    • B、领导者无条件地充分信任下属
    • C、下属无条件地充分信任领导者
    • D、领导者信任下属，获得下属的信任

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    勒温的放任式领导方式有哪些特点（）

    • A、在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请示工作或与其商量问题时，领导者只做简略回答，而不做指示，任凭下属自行其是
    • B、工作的分工由群体决定，工作的合作成员由自己选择，依据客观标准奖惩工作人员，但以表扬和鼓励为主
    • C、领导者对被领导者的控制方式是民主的，上下级心理相容，领导者关心被领导者的需求，尊重他们的人格和权益
    • D、单纯命令主义领导者发布指令，用命令的方式强制下属贯彻自己的指示
    • E、对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    多选题
    勒温的放任式领导方式有哪些特点（）
    A

    在工作中，领导者只负责给下属提供工作所需要的条件，当下属请示工作或与其商量问题时，领导者只做简略回答，而不做指示，任凭下属自行其是

    B

    工作的分工由群体决定，工作的合作成员由自己选择，依据客观标准奖惩工作人员，但以表扬和鼓励为主

    C

    领导者对被领导者的控制方式是民主的，上下级心理相容，领导者关心被领导者的需求，尊重他们的人格和权益

    D

    单纯命令主义领导者发布指令，用命令的方式强制下属贯彻自己的指示

    E

    对工作的成绩或今后的工作设想，除非下属成员主动要求，否则不予任何评价或指示，也不实行奖惩


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）
    A

    成就指向型领导

    B

    支持型领导

    C

    指示型领导

    D

    参与型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据三种领导方式理论，下列描述符合放任式领导的有：（）。
    A

    政策由集体讨决定

    B

    组织成员有完全的决策权

    C

    所有工作步骤和技术都由领导者发号施令

    D

    领导者对下属较少接触

    E

    领导者尽量不干涉下属的工作


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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