企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。

第1题：

企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

• A、增加业务活动；
• B、开展实操培训；
• C、严格培训纪律；
• D、培训学分管理。

第2题：

企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

第3题：

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

• A、教学纪律
• B、教学内容的补充与调整
• C、确定学员名单
• D、讲课费调整

第4题：

企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

• A、培训教材管理
• B、培训设施管理
• C、培训纪律管理
• D、培训学分管理

第5题：

企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。

第6题：

培训项目流程实施过程中的关键控制点，其中培训监控环节需要开展（）等工作。

• A、检查培训计划的执行情况
• B、学员考勤及纪律管理
• C、学员填写培训后能力测评表
• D、教学过程的动态调整

第7题：

培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。

• A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
• B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
• C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
• D、以上内容均不对。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

培训动员的意义在于（）

• A、告知有关培训的详细情况
• B、调动学员强烈的动机和学习积极性
• C、做好培训资源的准备
• D、了解特殊要求
• E、强调培训纪律

第14题：

下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。

• A、检查培训计划的执行情况；
• B、学员考勤及纪律管理；
• C、培训师填写意见反馈表；
• D、教学过程的动态调整。

第15题：

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律，（）、（），违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

第16题：

学员培训纪律规定主要解决（）问题。

• A、培训纪律过于严格
• B、培训纪律要求不规范
• C、培训请假的审批主体不明确
• D、违反培训纪律的处罚措施不明确

第17题：

DYK对违反培训纪律发生旷课的学员处罚金额是（）

• A、1000元
• B、2000元
• C、3000元
• D、5000元

第18题：

在学员培训纪律管理方面，具体工作通常围绕课堂纪律、课堂（）纪律、违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：