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DYK对违反培训纪律发生迟到/早退的学员处罚金额是（）A、1000元B、2000元C、3000元D、5000元

题目

DYK对违反培训纪律发生迟到/早退的学员处罚金额是（）

  • A、1000元
  • B、2000元
  • C、3000元
  • D、5000元
相似考题

1.某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时()A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则

2.我们常说的"三违'是指()。A.违章操作B.违章指挥C.违反劳动纪律D.迟到早退

3.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

4.下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是( )。A.拒绝违章指挥B.不按规定佩戴劳动保护用品C.拒绝接受安全生产培训D.经常性迟到早退

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  • 第1题：

    （）均属员工违反劳动纪律的行为。

    • A、迟到、早退、脱岗、旷工
    • B、迟到、事假、脱岗、旷工
    • C、迟到、病假、脱岗、旷工
    • D、迟到、婚假、脱岗、旷工

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列选项中，生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是（）。

    • A、拒绝违章指挥
    • B、不按规定佩戴劳动保护用品
    • C、拒绝接受安全生产培训
    • D、经常性迟到早退

    正确答案:A

  • 第3题：

    自觉遵守劳动纪律，就是在农电工作中不迟到不早退。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    员工工作纪律是什么？（）

    • A、不迟到
    • B、早退
    • C、不串岗
    • D、脱岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列不属于银监会界定的案件风险信息范畴的是（）

    • A、收到媒体报告的负面舆情
    • B、高级管理人员被带走协助司法调查
    • C、员工违反组织纪律，参与封建迷信活动
    • D、员工违反劳动纪律，经常性迟到早退

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？（）

    • A、违反劳动纪律：如经常迟到、早退
    • B、违反工作纪律：如玩忽职守
    • C、违反廉洁从业规定
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第8题：

    在学员培训纪律管理方面，具体工作通常围绕课堂纪律、课堂（）纪律、违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。


    正确答案:请假和缺席

  • 第9题：

    单选题
    严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前充分休息，严禁班前、班中（）。
    A

    迟到

    B

    离岗

    C

    饮酒

    D

    早退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
    A

    生产规范

    B

    生产制度

    C

    劳动法

    D

    劳动纪律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学员培训纪律规定主要解决（）问题。
    A

    培训纪律过于严格；

    B

    培训纪律要求不规范；

    C

    培训请假的审批主体不明确；

    D

    违反培训纪律的处罚措施不明确。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
    A

    上下班时间及休息日

    B

    考勤方式

    C

    迟到、早退、旷工的界定

    D

    违反考勤制度的处罚


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

    • A、生产规范
    • B、生产制度
    • C、劳动法
    • D、劳动纪律

    正确答案:D

  • 第14题：

    学员培训纪律规定主要解决（）问题。

    • A、培训纪律过于严格；
    • B、培训纪律要求不规范；
    • C、培训请假的审批主体不明确；
    • D、违反培训纪律的处罚措施不明确。

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    属于违章操作而不属于违反劳动纪律的行为是（）。

    • A、迟到、早退
    • B、工作时间干私活
    • C、擅自用手代替工具操作
    • D、上班下棋、看电视

    正确答案:C

  • 第16题：

    严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前充分休息，严禁班前、班中（）。

    • A、迟到
    • B、离岗
    • C、饮酒
    • D、早退

    正确答案:C

  • 第17题：

    维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    DYK对违反培训纪律发生旷课的学员处罚金额是（）

    • A、1000元
    • B、2000元
    • C、3000元
    • D、5000元

    正确答案:D

  • 第19题：

    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。

    • A、上下班时间及休息日
    • B、考勤方式
    • C、迟到、早退、旷工的界定
    • D、违反考勤制度的处罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。

    • A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
    • B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
    • C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
    • D、以上内容均不对。

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    判断题
    职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工工作纪律是什么？（）
    A

    不迟到

    B

    早退

    C

    不串岗

    D

    脱岗


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列不属于银监会界定的案件风险信息范畴的是（）
    A

    收到媒体报告的负面舆情

    B

    高级管理人员被带走协助司法调查

    C

    员工违反组织纪律，参与封建迷信活动

    D

    员工违反劳动纪律，经常性迟到早退


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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