设计教学活动总体实施方案,包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业培训工作的出发点是()
第5题:
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
第6题:
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤()。
第7题:
在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()
第8题:
培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。
第9题:
确定培训的需求和目标
制定培训计划
确定培训师资
培训效果评价
第10题:
培训目的及主题设计
培训形式与培训方式的确定
确定培训对象
培训时间、地点
选择企业培训师
第11题:
培训目标的确定
培训计划的确定
培训师资的选定
培训需求的确定
第12题:
培训需求分析
制定培训计划
培训课程和教学设计
确定决策对象
培训效果评价
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
确定培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。
第17题:
项目培训活动的首要环节是()
第18题:
员工培训开发系统包括()。
第19题:
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
第20题:
确定培训对象
培训项目适当
选择地点
培训形式的确定
第21题:
培训目标的确定
需要培训的内容
培训的方法选择
培训对象的选择
培训时间安排
第22题:
确定培训内容
确定培训形式
确定培训时间
选择培训负责人
培训费用预算
第23题:
确定培训需求
选择企业培训师
师资培训
确定培训对象
确定培训的形式或训练方法