()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。
第5题:
职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做?()
第6题:
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
第7题:
团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。
第8题:
()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。
第9题:
团队型组织中基本的构成单位是()。
第10题:
团队沟通职能
团队任务职能
团队维护职能
团队决策
第11题:
与该职能经理讨论这种情况。
教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。
向项目发起人举报该职能经理。
请求职能经理参加敏捷培训。
第12题:
问题解决型团队
自我管理型团队
多功能性团队
任务型团队
第13题:
第14题:
第15题:
两名团队成员拒绝一起参加同一个项目,两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署,项目经理应该怎么做?()
第16题:
主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于()
第17题:
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()
第18题:
团队过程的主要范畴是()。
第19题:
人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()
第20题:
以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()
第21题:
自我指导团队
职能型团队
跨文化团队
跨职能型团队
第22题:
团队任务职能
团队维护职能
团队沟通职能
团队决策
第23题:
沟通
影响
任务和维护的职能
决策、冲突
氛围和情绪问题
第24题:
对
错