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纵向的工作扩展被称为（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化

题目

纵向的工作扩展被称为（）

  • A、工作扩大化
  • B、工作丰富化
  • C、工作轮换
  • D、工作简化
相似考题

1.工作轮换是()的范例A.工作丰富化B.工作安排C.工作培训D.工作扩大化E.工作激励

2.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

3.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

4.通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是()。A工作扩大化B工作丰富化C工作简化D工作轮换

更多“纵向的工作扩展被称为（）A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化”相关问题

  • 第1题：

    员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()

    A.工作设计

    B.工作丰富化

    C.工作轮换

    D.工作扩大化

    E.以上都不对


    参考答案：B

  • 第2题：

    （　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。

    A、工作晋升
    B、工作轮换
    C、工作丰富化
    D、工作扩大化

    答案：C
    解析：
    工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。工作丰富化是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。

  • 第3题：

    提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为（）。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作专业化

    正确答案:B

  • 第4题：

    激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。


    正确答案:工作团队

  • 第5题：

    最早的工作设计努力之一是横向工作扩展，就是众所周知的（）。

    • A、工作知识
    • B、工作轮换
    • C、工作丰富化
    • D、工作范围
    • E、工作扩大化

    正确答案:E

  • 第6题：

    工作再设计的途径主要有：（）

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、外包

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作延伸

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 工作扩大化是横向地扩大工作范围，工作丰富化是纵向的工作扩展。

  • 第10题：

    单选题
    纵向的工作扩展被称为（）
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作简化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作再设计的方法有（）
    A

    工作轮换

    B

    工作创新

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化

    E

    工作合并


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

    正确答案： 1.工作轮换：指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺时就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。
    2.工作扩大化：指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    3.工作丰富化：指工作的纵向拓展。优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作设计的方法包括()。

    A、工作专业化

    B、工作缩小化

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化

    E、工作轮换


    参考答案：ACDE

  • 第14题：

    工作再设计的方法有（）

    • A、工作轮换
    • B、工作创新
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化
    • E、工作合并

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    对工作内容的横向扩展指的是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作扩大化
    • C、工作专业化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。


    正确答案: 1.工作轮换：指让一名工人定期从一项任务轮换做另一项任务，通常这些工作处于同一水平，技术要求也十分相近。优势在于：通过使员工的活动多元化，从而减少工作的枯燥性，提高员工的积极性；给公司带来间接好处，使管理者在安排工作、适应变革和填补职位空缺时就有了更多灵活性。其劣势：培训费用会提高，当员工在原有岗位上的效率已经带来了组织的经济效益时，把他轮换到一个新岗位上，会造成绩效水平的下降。
    2.工作扩大化：指工作的横向拓展，通过增加员工完成任务的数量和变化性，从而使工作本身更具多元化。优势是克服了由于工作过分专门化而造成的缺乏多样性的问题。
    3.工作丰富化：指工作的纵向拓展。优势是：增加了员工对于工作在规划、执行和评估方面的控制程度。以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务，从而使工人从事一个完整的活动；增加了员工的自由度和独立性，增强了员工的责任感，并能及时提供反馈信息，使员工能够及时评估自己的绩效，并在必要时做出相应的修正。

  • 第18题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作设计中常用的技术有（）

    • A、工作规范
    • B、工作轮换
    • C、工作描述
    • D、工作丰富化
    • E、工作扩大化

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

    • A、工作深度
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作扩大化
    • E、工作范围

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    横向的工作扩展被称为 ( )
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    对工作内容的横向扩展指的是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作扩大化

    C

    工作专业化

    D

    工作丰富化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为（）。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作专业化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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