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劳动定员标准的三要素（）A、概述、正文、补充B、封面、前言、目次C、名称、范围、标准D、附录、脚注、条文注
题目
劳动定员标准的三要素（）
- A、概述、正文、补充
- B、封面、前言、目次
- C、名称、范围、标准
- D、附录、脚注、条文注
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第1题：
按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准
B.行业劳动定员标准
C.地方劳动定员标准
D.企业劳动定员标准
E.行政机关定员标准答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。 -
第3题：
企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益答案：D解析：企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。 -
第4题：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。 -
第5题：
劳动定员标准
正确答案: 是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目标，给企业内各生产环节、工作岗位规定的人员配备的数量标准。 -
第6题：
加油站岗位设置要符合《油品销售企业劳动定员标准》（）。
正确答案:正确 -
第7题：
简述编制劳动定员标准的原则。
正确答案: 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。 -
第8题：
问答题简述编制劳动定员标准的原则。正确答案： 编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述劳动定员标准表的格式。正确答案： 1.表的编号。采用阿拉伯数字从l开始逐一编号，如表1、表2、表3等.表号与表标题居中排在表上方。
2.表的接排。表的长度超过一页时，应在以下各页上重复表的编号，并加括号注明，如：“表1（续）”。
3.表格的画法。表格采用封闭式，即应加边框线。项目名称的下方，如采用单位都相同时，则应在表的右上角加以适当说明解析： 见答案 -
第10题：
多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准
B部门劳动定员标准
C行业劳动定员标准
D地方劳动定员标准
E企业劳动定员标准
正确答案： B,A解析：
按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。 -
第11题：
名词解释题劳动定员标准正确答案： 是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目标，给企业内各生产环节、工作岗位规定的人员配备的数量标准。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A劳动定额标准
B劳动定员标准
C劳动定员核定
D劳动定额计算
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
答案：解析：(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成：
1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。
(2)行业定员标准包括：
1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3)规定各类人员划分的方法和标准。
4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。
5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7)采用的典型设备与技术条件。
8)用人的数量与质量要求。
9)人员任职的国家职业资格标准（等级）。
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第14题：
劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）
答案：解析：劳动定员标准由以下三大要素构成：
(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2分）
(2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。（2分）
(3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。（2分）
从标准的具体内容上看，一般来说，行业定员标准应包括：
(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；（2分）
(2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；（1分）
(3)规定各类人员划分的方法和标准；（1分）
(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义；（1分）
(5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；（1分）
(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求；（1分）
(7)采用的典型设备与技术条件；（1分）
(8)用人的数量与质量要求；（1分）
(9)人员任职的国家职业资格标准（等级）。（1分）
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第15题：
按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准
B:按效率定员的标准
C:行业劳动定员标准
D:企业劳动定员标准
E:地方劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：企业定员标准的分级：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准；④企业劳动定员标准。 -
第16题：
（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。
- A、劳动定额标准
- B、劳动定员标准
- C、劳动定员核定
- D、劳动定额计算
正确答案:B -
第17题：
劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
正确答案: （一）劳动定员标准应由以下三大要素构成：
1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
3.补充。这一部分包括：提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。
（二）行业定员标准包括内容
1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3.规定各类人员划分的方法和标准。
4.对本标准涉及的新术语给出确切定义。
5.企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6.各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7.采用的典型设备与技术条件。
8.用人的数量与质量要求。
9.人员任职的国家职业资格标准（等级）。 -
第18题：
简述劳动定员标准表的格式。
正确答案: 1.表的编号。采用阿拉伯数字从l开始逐一编号，如表1、表2、表3等.表号与表标题居中排在表上方。
2.表的接排。表的长度超过一页时，应在以下各页上重复表的编号，并加括号注明，如：“表1（续）”。
3.表格的画法。表格采用封闭式，即应加边框线。项目名称的下方，如采用单位都相同时，则应在表的右上角加以适当说明 -
第19题：
用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
正确答案: 1）对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查；
2）进行岗位劳动技术测定，取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据；
3）根据技术测定所取得的数据，结合岗位调查这里及历史资料的统计分析，应用工作研究的方法，对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究，提出优化和改进措施，并对测定的数据进行必要的调整和修正；
4）计算理论定员定额数量值；
5）确定合理的劳动定员定额标准；
6）组织审定标准，平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平，确定劳动定员定额标准。 -
第20题：
单选题劳动定员标准的三要素（）A概述、正文、补充
B封面、前言、目次
C名称、范围、标准
D附录、脚注、条文注
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述劳动定员标准按综合程度分类。正确答案： 1、按定员标准的综合程度，可区分为：单项定员标准亦称详细定员标准、综合定员标准亦称概略定员标准。
2、按定员标准的具体形式可区分为：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？正确答案： （一）劳动定员标准应由以下三大要素构成：
1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
3.补充。这一部分包括：提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。
（二）行业定员标准包括内容
1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
2.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
3.规定各类人员划分的方法和标准。
4.对本标准涉及的新术语给出确切定义。
5.企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
6.各工种、工序的工艺流程及作业要求。
7.采用的典型设备与技术条件。
8.用人的数量与质量要求。
9.人员任职的国家职业资格标准（等级）。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A国家劳动定员标准
B按效率定员的标准
C行业劳动定员标准
D企业劳动定员标准
E地方劳动定员标准
正确答案： D,E解析： 暂无解析