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对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
题目
对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
相似考题
参考答案和解析
更多“对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。”相关问题
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第1题：
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
参考答案：错 -
第2题：
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时，可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。
正确答案:错误 -
第3题：
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
正确答案:错误 -
第4题：
用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
正确答案: 按比例安排残疾人就业所指的残疾职工，是指在国家法定劳动年龄内，持有县级及县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已退休、离休、公伤、不在岗和就业后致残的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指单位生产或工作并取得报酬的各类人员，不包括离休、退休和不在岗人员，纳税单位的在职职工总数参照其计税工资人数核定。其他单位在职职工人数参照同级劳动、人事、民政、统计等部门的有关数据核定。 -
第5题：
关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）
- A、党政机关带头安排残疾人就业
- B、加大奖惩
- C、加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务
- D、明确了各级公务员主管部门责任
- E、到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
下列对评比表彰制度描述正确的是（）
- A、公安部消防局每年组织评选表彰公安消防部队思想政治教育先进单位和先进个人
- B、评选表彰对象为支队级单位和总队、支队级单位政治机关干部
- C、由支队级单位政治机关评选推荐
- D、由公安部消防局政治部审核、党委审批
正确答案:B,D -
第7题：
公安部消防局每（）组织评选表彰公安消防部队思想政治教育先进单位和先进个人。
正确答案:两年 -
第8题：
根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
正确答案:1.5% -
第9题：
多选题关于促进残疾人按比例就业的意见主要亮点有（）A党政机关带头安排残疾人就业
B加大奖惩
C加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务
D明确了各级公务员主管部门责任
E到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？正确答案： 按比例安排残疾人就业所指的残疾职工，是指在国家法定劳动年龄内，持有县级及县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已退休、离休、公伤、不在岗和就业后致残的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。单位在职职工是指单位生产或工作并取得报酬的各类人员，不包括离休、退休和不在岗人员，纳税单位的在职职工总数参照其计税工资人数核定。其他单位在职职工人数参照同级劳动、人事、民政、统计等部门的有关数据核定。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题公安部消防局（）组织评选表彰公安消防部队思想政治教育先进单位和先进个人，评选表彰对象为支队单位和总队、支队级单位政治机关干部。由（）评选推荐，公安部消防局政治部审核、党委审批。正确答案： 每两年,总队级单位政治机关解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％答案：A,B,C,D解析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。 -
第14题：
公安部消防局（）组织评选表彰公安消防部队思想政治教育先进单位和先进个人，评选表彰对象为支队单位和总队、支队级单位政治机关干部。由（）评选推荐，公安部消防局政治部审核、党委审批。
正确答案:每两年；总队级单位政治机关 -
第15题：
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
- A、2人
- B、1人
- C、3人
正确答案:A -
第16题：
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
正确答案:正确 -
第17题：
某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位，我们应该怎么办？（）
- A、无所谓，安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道，只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了，可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工，也可以支持残疾人个体开业和自主创业，不影响大局
- B、根据情况，如果该企业有适合残疾人就业的岗位，且有招工需求的，就应当要求其必须安排残疾人就业，残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用
- C、积极与用人单位沟通，了解用人单位的想法和顾虑，通过宣传法律法规以及相关残疾人知识，并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识，努力使其将安排残疾人就业作为第一选择
- D、以上说法都正确
正确答案:C -
第18题：
地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
正确答案:错误 -
第19题：
残疾人按比例就业的法规政策依据有（）
- A、《中华人民共和国残疾人保障法》
- B、《残疾人就业条例》
- C、《残疾人按比例就业法》
- D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
- E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
正确答案:A,B,D,E -
第20题：
校优秀班集体评选比例不超过全校应参评班级总数的（）
- A、5%
- B、10%
- C、15%
- D、20%
正确答案:D -
第21题：
填空题根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。正确答案： 1.5%解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A《中华人民共和国残疾人保障法》
B《残疾人就业条例》
C《残疾人按比例就业法》
D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析