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员工健康体检分为（）、（）、（）。

题目

员工健康体检分为（）、（）、（）。

相似考题

1.企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

2.安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是()A.上岗前职业健康体检B.在岗期间的个体防护C.在岗期间职业健康体检D.职业病员工的复查

3.检中差异化服务模式包括（）等项。A.根据体检内容分为健康体检和预防体检 B.按体检项目组合分为全面体检和专病体检 C.按是否整合其他功能分为单纯体检和复合体检 D.按体检的实施分为院内体检和院外体检 E.按受检人群可以分为团体体检和个人体检

4.加强健康教育,定期对员工进行身体检查,提高员工自我保护意识。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    员工援助计划(EAP)的内容包括()。

    A:员工健康体检与健康增进方案
    B:员工压力管理
    C:企业文化建设
    D:员工自身不良情绪管理辅导
    E:绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。员工援助计划还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

  • 第2题：

    员工援助计划（EAP）的内容包括（）。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理辅导
    E.绩效考核改进方案

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工援助计划的主要内容?（X）由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

  • 第3题：

    劳动者健康检查制度包括()。

    A:伤亡事故报告
    B:员工招聘健康检查
    C:职业病防护制度
    D:有关人员资格认证
    E:企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括：员工招聘健康检查；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第4题：

    已参加常规年度健康体检的员工无需再进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    病因预防分为：

    • A、健康促进 
    • B、健康教育 
    • C、早发现 
    • D、早体检 
    • E、早预防

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    企业健康档案可以不包括（）。

    • A、年度体检安排
    • B、员工个人健康体检报告
    • C、体检汇总表
    • D、体检人员名单

    正确答案:B

  • 第7题：

    单位取得体检报告后应及时将检查结果告知员工，且要保护好员工的职业健康（）。


    正确答案:隐私

  • 第8题：

    加油站要加强健康教育，定期对员工进行身体检查，提高员工自我保护意识。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    员工援助计划（EAP）的内容包括（）

    • A、员工健康体检与健康增进方案
    • B、员工压力管理
    • C、企业文化建设
    • D、员工自身不良情绪管理的辅导
    • E、绩效考核改进方案

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）

    • A、所有的员工转岗前必须重新进行体检
    • B、新员工聘用前必须进行常规体检
    • C、食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查
    • D、退休前的员工必须进行常规体检

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    劳动者健康检查制度包括（　　）。
    A

    伤亡事故报告

    B

    员工招聘健康检查

    C

    职业病防护制度

    D

    有关人员资格认证

    E

    企业员工的定期体检


    正确答案： A,D
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第12题：

    单选题
    食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，符合规定的（）
    A

    食品厂员工要每半年进行体检

    B

    食品厂员工取得健康证后才能上岗

    C

    短期劳务工不需要取得健康证

    D

    员工体检发现患有消化道传染病，应立即解雇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。

    A.员工健康体检与健康增进方案
    B.员工压力管理
    C.企业文化建设
    D.员工自身不良情绪管理辅导

    答案：C
    解析：
    员工援助计划的主要内容由三部分组成：①处理造成问题的外部压力源②处理压力所造成的反应?③改变个体自身的弱点?EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工的自信心提高等项目。

  • 第14题：

    劳动者健康检查制度包括（　　）。

    A．伤亡事故报告
    B．员工招聘健康检查
    C．职业病防护制度
    D．有关人员资格认证
    E．企业员工的定期体检

    答案：B,E
    解析：
    劳动者健康检查制度包括以下两类：①员工招聘健康检查；②企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

  • 第15题：

    《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职业健康监测和员工体检属于基准风险评估。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下不属于员工职业健康体检“三检”的是（）。

    • A、岗前体检
    • B、在岗体检
    • C、婚检
    • D、离职体检

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业健康体检分为（）。

    • A、上岗前体检
    • B、在岗定期体检
    • C、离（转）岗体检
    • D、应急事故体检
    • E、一般健康体检

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，符合规定的（）

    • A、食品厂员工要每半年进行体检
    • B、食品厂员工取得健康证后才能上岗
    • C、短期劳务工不需要取得健康证
    • D、员工体检发现患有消化道传染病，应立即解雇

    正确答案:B

  • 第21题：

    施工企业根据有关规定，按期组织员工体检，并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]
    A

    员工健康体检与健康增进方案

    B

    员工压力管理

    C

    企业文化建设

    D

    员工自身不良情绪管理的辅导

    E

    绩效考核改进方案


    正确答案： B,E
    解析：
    EAP主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。

  • 第23题：

    多选题
    员工援助计划（EAP）的内容包括（    ）。
    A

    员工健康体检与健康增进方案

    B

    员工压力管理

    C

    企业文化建设

    D

    员工自身不良情绪管理辅导

    E

    绩效考核改进方案


    正确答案： C,E
    解析：

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