建设项目团队的优势有以下几项（）？A、改进团队协作B、增强人际关系C、激励团队成员D、提高人员升值率

第1题：

随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。

• A、协作
• B、团队成员相互信任
• C、决策更合理
• D、生产效率提高

第2题：

随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

• A、协作
• B、提高效率
• C、增强团队使命感
• D、合理决策

第3题：

跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）

• A、组建项目团队
• B、建设项目团队
• C、管理项目团队
• D、项目团队考核

第4题：

团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

• A、团队与成员之间的关系
• B、团队成员之间的关系
• C、团队成员对团队事务的态度
• D、以上均正确

第5题：

评价项目团队有效性的指标包括（）。

• A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
• B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
• C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
• D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

第6题：

团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

• A、过程改进团队
• B、工作团队
• C、自我管理团队
• D、其他团队

第7题：

在敏捷和其他项目管理类型中，团队激励是成功的关键因素，提高团队激励的一个方法是（）

• A、确保开发团队严格遵循项目计划
• B、提供团队成员可做所有决策的环境
• C、提供一个非协作性环境
• D、提供教练指导

第8题：

团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

影响团队凝聚力的因素不包括（）。

• A、团队成员的组成
• B、团队的目标
• C、团队的激励方式
• D、团队成员的水平

第14题：

团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。

• A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
• B、Ⅲ+Ⅳ+V
• C、Ⅰ～Ⅵ
• D、Ⅰ～Ⅶ

第15题：

建设项目团队的优势有以下几项，除了（）

• A、改进团队协作
• B、增强人际关系
• C、激励团队成员
• D、提高人员升值率

第16题：

团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

• A、信息员
• B、协调员
• C、评估者
• D、激励者

第17题：

在进行销售团队的定位问题时，有必要重点考虑的问题是（）

• A、由谁选择和决定销售团队的组织人员
• B、团队对谁负责
• C、如何激励团队
• D、团队成员的数量

第18题：

有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

• A、个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
• B、团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好
• C、项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结
• D、团队成员离职率的降低

第19题：

团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。

• A、协作
• B、相互信任
• C、决策更合理
• D、适应性强

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：