培训讲义,是教员在课堂上实施培训的(),是培训讲授的指南,也是培训实际情况的备忘录。
第1题:
根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。
第2题:
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
第3题:
培训师在课堂上的讲授效果并不取决于培训师的口头表达能力。
第4题:
培训讲义,是教员在课堂上实施培训的根据,是培训讲授的指南,也是培训实际情况的()。
第5题:
编写培训讲义的过程,是()的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须认真对待。
第6题:
培训讲义内容主要根据()确定,可以针对某次培训的具体情况而特写。
第7题:
对
错
第8题:
搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
第9题:
对
错
第10题:
受训人员不能主动参与培训开发
耗费太多的时间和经费
只能从讲授者的演讲中被动地吸收
不能同时对学员实施集体培训开发
第11题:
拟讲授内容
试题
教师意图
学员要求
第12题:
根据
参考
方法
记录
第13题:
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
第14题:
培训师是课堂的主角,应当整堂课都在讲授。
第15题:
编写培训讲义的方法是()
第16题:
编写培训讲义的过程,是备课的过程,也是落实培训实施计划的过程,培训教师必须()。
第17题:
培训讲义编写是培训项目管理中的核心环节,其关键是培训需求调查的研究。
第18题:
培训项目设计
培训课程设计
培训实操训练
教学活动实施
第19题:
谨慎行事
言行一致
表里如一
认真对待
第20题:
培训目的及主题设计
培训形式与培训方式的确定
确定培训对象
培训时间、地点
选择企业培训师
第21题:
餐厅服务员
餐厅领班
餐厅主管
餐厅经理
第22题:
识别培训需求
设计和策划培训
提供培训
评价培训结果
继续教育
第23题:
痛苦
学习
备课
总结