关于培训方法选择说法正确的()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
关于培训方式方法论述正确的是()
第6题:
下面关于留人的方法说法正确的是()。
第7题:
以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正确的有()
第8题:
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
第9题:
关于培训方法的选择,说法正确的是()
第10题:
照顾所有学员的需求
可操作性强
课程的选择应与培训目标一致
课程的讲师要慎重选择
第11题:
不同课程内容需要使用不同的培训方法
态度培训以情景模拟为主
技能培训多采用分析讨论的方法
培训手段选择要尽量利用企业现有资源
第12题:
理念性知识培训可用讲授法
培训师根据自己的喜好来选择培训方法
角色扮演法和行为模拟法实际上相同
游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列关于培训手段设计论述正确的有()
第18题:
请选择关于培训合格证说法的正确答案()
第19题:
关于教学方法的选择,下列选项中说法正确的是()。
第20题:
关于培训,说法正确的是()。
第21题:
选择培训员工
选择培训方法
选择培训学习方式
选择培训场地
选择员工的需求
第22题:
培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容
培训属于发展活动
培训属于学习活动
只有新员工需要培训
第23题:
制定培训计划就是制定培训大纲
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力