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更多“职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍”相关问题
  • 第1题:

    以人为本的道德理念要求职业指导人员()

    • A、以工作内容为核心,对工作负责任
    • B、以服务对象为核心,尊重服务对象
    • C、以职业指导为核心,提升职业能力
    • D、以就业援助为核心,热心援助工作

    正确答案:B

  • 第2题:

    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业

    • A、求职方法
    • B、职业训练
    • C、文化学习
    • D、创业计划

    正确答案:A

  • 第3题:

    职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

    • A、人员数量
    • B、求职人员的个人简历
    • C、用人单位的效益情况
    • D、用人单位的发展前景

    正确答案:A

  • 第4题:

    职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等,并在指导过程中给予尊重,这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容()

    • A、以人为本,尊重服务对象
    • B、尊重差异,不歧视服务对象
    • C、尊重隐私,保守秘密
    • D、对服务对象负责

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    • A、基础信息变更情况
    • B、推荐培训记录
    • C、推荐就业记录
    • D、职业指导记录
    • E、享受政策情况
    • F、跟踪回访记录

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题:

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些?()
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算,竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    ()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
    A

    求职方法

    B

    职业训练

    C

    文化学习

    D

    创业计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
    A

    基础信息变更情况

    B

    推荐培训记录

    C

    推荐就业记录

    D

    职业指导记录

    E

    享受政策情况

    F

    跟踪回访记录


    正确答案: F,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
    A

    ①-②-③-④-⑤-⑥

    B

    ①-③-④-⑥-⑤-②

    C

    ②-③-⑥-④-⑤-①

    D

    ②-①-⑤-④-③-⑥


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()

    • A、要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况
    • B、可以使用面质技术,但是不要简单化
    • C、做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用
    • D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观

    正确答案:D

  • 第14题:

    职业介绍服务的主要内容包括()

    • A、为用人单位提供职业指导
    • B、为就业困难人员提供职业指导
    • C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
    • D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式

    正确答案:C

  • 第15题:

    求职者求职的一般过程不包括()

    • A、办理求职登记
    • B、接受职业指导
    • C、查询用工信息
    • D、领取薪酬

    正确答案:D

  • 第16题:

    劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

    • A、求职方法
    • B、职业训练
    • C、文化学习
    • D、创业计划

    正确答案:A

  • 第17题:

    求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体

    • A、职业指导员
    • B、求职者
    • C、用人单位
    • D、工作人员

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体
    A

    职业指导员

    B

    求职者

    C

    用人单位

    D

    工作人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等,并在指导过程中给予尊重,这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容()
    A

    以人为本,尊重服务对象

    B

    尊重差异,不歧视服务对象

    C

    尊重隐私,保守秘密

    D

    对服务对象负责


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()
    A

    1倍

    B

    2倍

    C

    3倍

    D

    4倍


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据《就业服务与就业管理规定》第二十七条规定,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。

  • 第23题:

    单选题
    求职者求职的一般过程不包括()
    A

    办理求职登记

    B

    接受职业指导

    C

    查询用工信息

    D

    领取薪酬


    正确答案: A
    解析: 暂无解析