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华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。A、一周B、两周C、三天D、一天

题目

华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。

  • A、一周
  • B、两周
  • C、三天
  • D、一天
相似考题

1.实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。

2.员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10

3.华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。A、一周B、两周C、三天D、一天

4.根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

参考答案和解析
正确答案:B
更多“华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。A、一周B、两周C、三天D、一天”相关问题

  • 第1题：

    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    员工享受年假，需提前（）申请，并经主管部门批准后方可休假。


    正确答案:10天

  • 第3题：

    无锡架构的员工申请休年休假，当发现EKP流程提不成功时，应先让他休假


    正确答案:错误

  • 第4题：

    按照中心统筹安排的年假计划实施休假，有特殊情况可提前（）向上级申请调整，同意后方可休假。

    • A、5天
    • B、8天
    • C、10天
    • D、15天

    正确答案:C

  • 第5题：

    原则上事假需提前（）申请，须征得上级领导同意后，方可休假，申请未批不得休假。

    • A、1天
    • B、2天
    • C、3天
    • D、4天

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工请事假或病假连续15天及以上的，原则上需提前一个星期通知所在单位，按审批程序办理休假手续。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第8题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    员工享受年假，需提前（）天申请，并经主管部门批准后方可休假.


    正确答案:10

  • 第10题：

    单选题
    原则上事假需提前（）申请，须征得上级领导同意后，方可休假，申请未批不得休假。
    A

    1天

    B

    2天

    C

    3天

    D

    4天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。
    A

    确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率

    B

    减少雇员从事非法或不当行为的机会

    C

    为其他雇用提供适当的交叉培训

    D

    消除员工休假一次一天的潜在的干扰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工长期休假超过（），应在休假前申请调整AB终端系统用户状态，待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。

    • A、3个工作日
    • B、5个工作日
    • C、7个工作日
    • D、15个工作日

    正确答案:D

  • 第14题：

    猪场员工月休假：根据生产和工作情况进行调休，原则上一次性休假天数不能超过（）天。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第15题：

    请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。

    • A、事前请假，本人办理
    • B、事前请假，他人办理
    • C、事后请假，本人办理
    • D、事后请假，他人办理

    正确答案:A

  • 第16题：

    许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。

    • A、确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率
    • B、减少雇员从事非法或不当行为的机会
    • C、为其他雇用提供适当的交叉培训
    • D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰

    正确答案:B

  • 第17题：

    收费所员工因故不能按时上岗，应（）.

    • A、提前一天向班长提出调班申请
    • B、提前一班向班长提出调班申请
    • C、落实好替班人员
    • D、填写调班单，双方班长同意签字
    • E、报所长批准

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。

    • A、5天、3
    • B、一周、3
    • C、二周、3

    正确答案:B

  • 第19题：

    95599客服代表因病需请假1个工作日，应首先填写请休假申请单，得到（）签字确认后，方可休假。

    • A、组长
    • B、现场主管
    • C、运营部负责人
    • D、客服中心负责人

    正确答案:B

  • 第20题：

    乘务人员应提前（）天向所属中队提出休假申请。


    正确答案:14

  • 第21题：

    判断题
    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工长期休假超过（），应在休假前申请调整AB终端系统用户状态，待休假回来后再申请调整为正常。申请审批流程和新增用户申请审批流程一致。
    A

    3个工作日

    B

    5个工作日

    C

    7个工作日

    D

    15个工作日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于强制休假规定描述正确的是（）。
    A

    强制每位员工休假

    B

    主要针对重要关键岗位人员

    C

    休假前应进行工作交接

    D

    休假期间应对休假人员之前工作进行检查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    95599客服代表因病需请假1个工作日，应首先填写请休假申请单，得到（）签字确认后，方可休假。
    A

    组长

    B

    现场主管

    C

    运营部负责人

    D

    客服中心负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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