niusouti.com
更多“对有些领域,特别是高校组织关系结转比较频繁,数量也比较大,回执回收的情况不尽理想,这种情况怎么处理?”相关问题
  • 第1题:

    党支部不管理党员档案,对党员组织关系转接、违纪违法行为等情况也不尽掌握,如何做好这方面情况的核查工作?


    正确答案: 虽然党支部是这次集中排查工作的主体,但并不是所有工作都只依靠党支部来完成。对党员档案、组织关系结转、违纪违法行为等情况,可按以下要求把握:
    (1)关于党员档案。党员有人事档案的,且经过干部人事档案专项审核的,可运用专项审核结果;没有经过干部人事档案专项审核的,要委托人事档案管理部门协助核查。党员没有人事档案、党员档案在上级党组织管理的,上级党组织要会同党支部逐一做好核查工作。
    (2)关于党员组织关系结转情况。对转入党员,要结合核查党员档案,看入党材料是否完备,程序是否规范,身份是否存在疑点;对转出党员,基层党(工)委要会同党支部查阅党员组织关系介绍信存根,看看是否收到回执。
    (3)关于党员违纪违法情况。根据实际情况,可由基层党(工)委协调基层纪委、辖区公安派出所等方面了解相关情况。对流动党员,流出地基层党(工)委要与流入地基层党(工)委联系协调,沟通了解相关情况。

  • 第2题:

    天然气经采集后,可直接作为城镇燃气使用,这种说法对吗?()

    • A、对
    • B、不对
    • C、有些情况下错误
    • D、有些情况是正确

    正确答案:B

  • 第3题:

    下列关于党员组织关系介绍信回执如何处理的叙述,正确的有()

    • A、党员组织关系转移工作实行回执制度,转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地(单位)。党组织接转组织关系前,负有管理责任
    • B、回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用
    • C、实行回执制度后,在全国范围内转移党员关系的权限不变:
    • D、转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后,将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查
    • E、接收单位党组织收到《中国共产党党员组织关系介绍信》后,一般应于一个月内将回执联邮寄或传真给转出组织关系的党组织。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    你新到一个单位,同事对你不太信任,领导也只是让你做一些琐碎的事情,面对这种情况,你打算怎么做?


    正确答案: 新到一个单位,大家对我还缺乏了解,同事不信任我,领导只交给我琐碎的事情,这种情况的发生也是正常的,我会站在同时和领导的角度来思考这件事情,本着平和、宽容的态度去处理这件事情。
    如果出现题目中这种情况,原因可能有以下几种:第一,自己是新入职人员,对很多事务都不熟悉。领导出于这样的考虑,给我安排一些基础性的事情做,目的是让我尽快熟悉环境和业务;第二,自己对新的工作环境不熟悉,所以无法抓住工作重点,导致无法插手重要的工作;第三,领导和同事不清楚我的能力,希望能够更深刻地了解我,还在考察我,以期决定可以交给我什么样的工作。
    在以后的工作中,我必须踏踏实实完成领导和同事交予的工作,不管是不是琐碎和微不足道。同时,我会多向领导请教,向同事学习,尽快进入工作状态,同时要诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意,尤其是在同事忙不过来的情况下,更要积极帮忙。加强和同事的沟通交流,同时充分发挥自己的才能。我相信是金子总会发光的,只要我把自己的本职工作尽职尽责的做好,相信领导和同事可以看到我的努力和进步。
    我不会因为这件事情而影响了工作的积极性,我会把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己。在以后的工作中,我会虚心求教,并且时刻按一个公务员的标准要求自己,使自己的表现让领导、同事、群众满意。

  • 第5题:

    根据《南方电网公司电费回收风险管理业务指导书》,单位内部预警,是指下级单位电费回收整体情况不理想,电费回收风险得不到有效控制,上级单位针对这种情况在单位内部发布的预警。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    家里老人年龄较大,长年高血压糖尿病,眼睛几乎看不见,这种情况能否申请居家护理?怎么操作?


    正确答案: 申请人可携带相关病历材料、社保卡和身份证,为老人向护理机构提出申请居家护理。但只有按照《日常生活能力评定量表评定低于60分(不含60分)》,且符合规定条件的,可以享受居家护理。

  • 第7题:

    有些居士学佛,家里非常反对,经常砸佛像、烧经书。这些居士就认为自己发了菩提心,不能让众生依靠自己造罪,所以只好放弃学佛。这种做法对吗?你遇到这种情况时会怎么办?


    正确答案: 不对,这是一种不懂佛法的愚笨做法。如果去随顺他们,从而舍弃正法,断了解脱的慧命,不仅你造下了舍法罪,而且这个恶业得由他们共同承担,恰恰把他们全部推进了地狱火坑!如果你闻思过佛法,对教理有所了解,那么在遇到家人反对时,更应精进学佛,以慈悲心把功德回向给他们,让他们早日迷途知返,走上解脱之道。

  • 第8题:

    在高校学风建设专项教育和治理行动中,有些高校推行无人监考,对此你怎么看?


    正确答案: “无人监考”考的是“信”:一方面是教师对学生的信任,另一方面是学生自身所具有的诚信。尽管还不完美,实施起来也有不少困难,但对推动学生诚信的发展有积极意义,值得提倡。
    在我看来,无人监考是对考生的信任和尊重,有助于学生在无压力下发挥出最好的水平,有助于培养学生诚信自律的良好品质,给学生创造更大的自主学习空间,对于培养学生自我教育与自我管理能力,加强班级建设起到了重要的促进作用。
    毋容置疑,在实行无人监考过程中,也会存在问题:如一些学校搞“无人监考”只是偶尔为之,有“炒作”嫌疑;一些学校为防止有人在无人监考中作弊,将教师的联系方式告诉同学,同学一旦发现有人作弊,可以直接向老师报告。由此可见,所谓“无人”只不过是“无师”罢了。
    对于“无人监考”的尝试,应当以开放的态度来对待。要想彻底铲除作弊之恶习,转变学风和考风,一方面需要加强对学生的德育,尤其是诚信教育;另一方面,应该剔除唯分数论的思想,当分数不再成为衡量学生优秀与否的重要标准时,无人监考应该会成为考试的一种新常态。

  • 第9题:

    为什么在使用软件过程中出现“内存不足”?出现这种情况时我该怎么处理?


    正确答案: 当系统资源严重不足时Windows系统会弹出此警告讯息。遇到这种情况,请退出并重新启动程序;如果还是不行,请尽量关闭一些其他无关紧要的正在运行的程序;或升级更高容量的内存为程序服务。

  • 第10题:

    在有些情况下,我们并不需要知道全部支路电流,而只需计算某个元件上的电流。对这种情况,应用支路电流法比较方便。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    判断题
    批量生产方式适合产品体积较大,需求量比较稳定,品种和数量也比较大的企业。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    天然气经采集后,可直接作为城镇燃气使用,这种说法对吗?()
    A

    B

    不对

    C

    有些情况下错误

    D

    有些情况是正确


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果是计划外培训项目,比较紧急,只能要求全部人参加,但这种情况不能频繁。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    压力大,气量少,使用时燃烧正常,但压力下降速度很快,关上开关后压力上升速度也快,遇到这种情况怎么处理?


    正确答案: 处理办法:将池内料液取出一部分,以增大气箱的容积。在进、出料时,应注意进多少就出多少。

  • 第15题:

    你单位领导的脾气很暴躁,很喜欢骂人,你怎么处理这种情况?


    正确答案: 第一,如果我在单位遇到这种情况,首先应该尊重领导,维护领导的权威。不要正面顶撞领导,甚至与领导发生矛盾。
    第二,我会反思领导为什么批评自己,首先从自己身上找原因。因为领导虽然脾气很差,但一定有其过人之处才能走上领导岗位。领导对于工作必定有其独到的见解,而我作为单位的新人,工作经验和社会阅历不足,应该虚心接受领导的批评,多找自己的缺点。并在以后的工作中努力学习业务,提高自己的业务水平,争取取得领导的信任。
    第三,平时多和领导沟通,在恰当的时间恰当的地点,委婉地向领导提出。

  • 第16题:

    冗余压缩的压缩比一般情况下都()

    • A、比较大
    • B、比较小
    • C、其他选项都不是

    正确答案:B

  • 第17题:

    钢水吹氩处理,形成连泡气柱的情况是比较理想的。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    单位职工与公司解除了劳动关系,这种情况公积金账户怎么处理?可以办理内容封存吗?


    正确答案: 不可以,只有职工与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,才可以办理公积金账户内部封存。与单位解除劳动关系这种情况必须办理外部封存。

  • 第19题:

    订单别拣取的()比较大,适合订单差异大、订货数量频繁、季节性强的商品。

    • A、处理弹性
    • B、处理量
    • C、货位区域
    • D、客户范围

    正确答案:A

  • 第20题:

    同事之间既存在竞争也存在合作,你如何理解这种情况,怎么样处理?


    正确答案:同事之间存在的竞争和合作的状态并非矛盾。
    (1)同事之间存在竞争和合作是正常的。一个单位要想发展取得进步需要员工内部的竞争,竞争是组织发展的动力。在竞争的过程中,每个人都为实现既定的目标而努力,从而将个人能力最大限度地发挥出来,通过层层比对,使先进者找到了自我的价值,使相对落后者找到了自己的不足,并为未来的发展制定方向。同时,竞争的另一面又加强了合作。正是由于出现了不同的能力趋向,才进一步扩大了成员之间的合作意识,促进大家在互帮互助中更快更好的完成组织的任务。
    (2)但竞争和合作也不能走向极端。一些人将竞争片面地看成争夺之战,为了个人权益而忽视了合作,最终只能是“一无所获”。而另一些人将合作看成是“大锅饭”,只求大家的共同努力而没有成员之间的竞争也是不可取的。
    (3)一个团体要想进步,必须既重视竞争也重视合作。可以在单位内部建立一个竞争机制,激发成员的工作激情,活跃大家的工作气氛。并在日常的工作中注意成员间的合作,将每个人都融进集体中,让大家在和谐、融洽的氛围中实现集体的目标。

  • 第21题:

    在下列情况中,对货币需求数量比较大的是()

    • A、利率很低
    • B、利率很高
    • C、节假期里
    • D、物价水平很低

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    订单别拣取的()比较大,适合订单差异大、订货数量频繁、季节性强的商品。
    A

    处理弹性

    B

    处理量

    C

    货位区域

    D

    客户范围


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你的业务能力非常强,对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你,导致你的同事心理不平衡,认为你爱出风头,还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况?

    正确答案:
    解析: