下列的沟通模式中哪一些是不可取的?()
第1题:
第2题:
第3题:
下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是()
第4题:
河南煤业化工集团所有员工要保持良好的同事关系。做到:()
第5题:
下列的沟通模式中哪一些是不可取的?()
第6题:
下列哪种情绪属于复合情绪()
第7题:
当我们的情绪极其愤怒的时候,下列哪些发怒原则是我们应当遵守的()
第8题:
根据情绪的发生强度、持续性和紧张度不同,可以把情绪状态分为三种基本形式。下列选项中不属于情绪基本形式的是()。
第9题:
下面哪种情况是不可取的?()
第10题:
绝对化要求
反黄金规则
糟糕至极
以偏概全
第11题:
感到悲伤时,看些有趣的电视节目
愤怒时远离令人愤怒的环境
忧虑时,尝试大笑几声
在心情不佳时,通过酒精、疯狂购物来缓解情绪
第12题:
根据自己的体验说话
寻找稳妥的方式去表达自己的愤怒
不要归咎别人并指责别人
对自己的生活和幸福负责
第13题:
第14题:
对于愤怒的病人,护士正确的做法是()。
A回避
B指责
C漠视
D允许病人发泄并作出正面反应
第15题:
因绝对化要求难以实现而对别人产生愤怒和敌意等情绪,这是()。
第16题:
下列的沟通模式中哪一些是正确的?()
第17题:
下列关于愤怒说法不正确的是:()
第18题:
下列哪项是暴躁者情绪的发展规律()
第19题:
在各种情绪体验中,以()的情绪体验最具代表性。
第20题:
下列中哪一项是基本的情绪分类?( )
第21题:
愤怒是人的一种本能的情绪,现实生活中,愤怒情绪的表现无处不在。
第22题:
愤怒
恐惧
厌恶
嫉妒
第23题:
对
错
第24题:
快乐、悲哀、愤怒、恐惧
快乐、悲哀、愤怒、嫉妒
心境、激情、应激
快乐、悲哀、愤怒、惭愧