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目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型

题目

目前，有关胜任力模型的主要理论有（）

  • A、冰山模型
  • B、绩效模型
  • C、洋葱模型
  • D、管理模型
相似考题

1.常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

2.著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

3.目前流行的人员素质理论包括（　　）。A．冰山模型 B．洋葱模型 C．大海模型 D．大树模型 E．橘子模型

4.目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

更多“目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型”相关问题

  • 第1题：

    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、金字塔模型
    • D、有效绩效模型

    正确答案:B

  • 第2题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第3题：

    在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）

    • A、层次性
    • B、动机性
    • C、技能性
    • D、知识性

    正确答案:A

  • 第4题：

    目前流行的人员素质理论包括（　）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。

    • A、表征性
    • B、清晰性
    • C、差异性
    • D、层次性

    正确答案:D

  • 第6题：

    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    常见的胜任力模型有（）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    胜任能力辞典

    D

    基准性胜任能力模型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）
    A

    雨伞模型

    B

    抽屉模型

    C

    洋葱模型

    D

    水桶模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    金字塔模型

    D

    有效绩效模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
    A

    层次性

    B

    动机性

    C

    技能性

    D

    知识性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
    A

    洋葱模型

    B

    金字塔模型

    C

    矩阵模型

    D

    冰山模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（　）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： A,C
    解析： 此题属于较偏性题目。 “无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

  • 第13题：

    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

    • A、洋葱模型
    • B、金字塔模型
    • C、矩阵模型
    • D、冰山模型

    正确答案:C

  • 第14题：

    胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）

    • A、雨伞模型
    • B、抽屉模型
    • C、洋葱模型
    • D、水桶模型

    正确答案:C

  • 第15题：

    目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    常见的胜任力模型有（）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、胜任能力辞典
    • D、基准性胜任能力模型

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。

    • A、洋葱模型
    • B、梯形模型
    • C、冰山模型
    • D、金字塔模型

    正确答案:A

  • 第18题：

    Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。

    • A、洋葱模型
    • B、加纳模型
    • C、冰山模型
    • D、威克姆模型

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
    A

    表征性

    B

    清晰性

    C

    差异性

    D

    层次性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
    A

    洋葱模型

    B

    加纳模型

    C

    冰山模型

    D

    威克姆模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。
    A

    洋葱模型

    B

    梯形模型

    C

    冰山模型

    D

    金字塔模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： B,A
    解析： 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

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