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下列不属于培训的传统观念的是（）。A、培训是一种成本费用B、培训是无形资产C、培训主要针对技术员工D、培训为单纯的岗前技能培训

题目

下列不属于培训的传统观念的是（）。

  • A、培训是一种成本费用
  • B、培训是无形资产
  • C、培训主要针对技术员工
  • D、培训为单纯的岗前技能培训
相似考题

1.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

2.下列不属于按照培训的内容进行划分的是()A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训

3.按照我国职业教育法律制度的规定，下列不属于职业培训形式的是（　）。A.学徒培训 B.转岗培训 C.适岗培训 D.待岗培训

4.下列不属于机械设备操作人员安全教育培训方式的是()。A、外部培训B、内部培训C、监测监控D、技能竞赛

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

    • A、招聘方案
    • B、培训对象
    • C、学员规模
    • D、培训费用

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列哪些不属于培训的内部环境（）。

    • A、培训场所
    • B、学员观念
    • C、组织环境
    • D、培训设备

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列不属于职工能力培训的是（）

    • A、观察能力
    • B、分析能力
    • C、营销培训
    • D、创新培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列不属于培训方案的种类是（）

    • A、应急培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列不属于培训方法的是（）。

    • A、理论培训
    • B、职务轮换
    • C、竞聘会
    • D、辅导

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列不属于培训计划内容的是（）。

    • A、培训目标
    • B、培训对象
    • C、培训方式方法
    • D、培训标准

    正确答案:D

  • 第8题：

    进行燃气应急培训时，下列不属于应急培训内容的是（）。

    • A、报警
    • B、疏散
    • C、火灾应急
    • D、救援

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于培训方案的种类是（）
    A

    应急培训

    B

    岗前培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于企业培训开发体系的是（　　）。
    A

    培训管理体系

    B

    培训课程体系

    C

    培训实施体系

    D

    培训评估体系


    正确答案： D
    解析：
    企业培训开发体系是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系，这三个主要方面把企业培训工作的输入、设计、实施、检验、输出等过程严格有机地整合成一个整体。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于培训与开发的计划的是（  ）。
    A

    培训与开发的地点

    B

    培训与开发战略

    C

    培训与开发的方式

    D

    培训与开发的费用预算


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
    A

    导入培训

    B

    在职培训

    C

    离职培训

    D

    实习培训


    正确答案： D
    解析： 员工培训的方法有多种，依据所在职位的不同，可以分为对新职工的培训（导入培训）、在职培训和离职培训三种形式。
    （1）导入培训，应聘者一旦决定被录用之后，组织中的人事部门应该对他将要从事的工作和组织的情况给予必要的介绍和引导，即职前引导。职前引导的目的在于减少新来人员在新的工作开始之前的担忧和焦虑，使他们能够尽快地熟悉所从事的本职下作以及织织的基本情况，并充分了解他应尽的义务和职责以及绩效评估制度和奖惩制度等。这样做一方面可以消除新员工那些不切实际的期望，使其充分预计到今后工作中可能遇到的各种困难和问题，了解克服和解决这些困难和问题的渠道，另一方面可以引导新员工了解工作单位的远景目标、工作中的同事以及如何进行合作等。组织有义务把新员工的不适应感降至最低。并应使其尽快地调整自我，尽早地适应工作环境。
    （2）在职培训，对员工进行在职培训是为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法，从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训。工作轮换和实习是两种最常见的在职培训。其中，工作轮换是指让员工在横向层级上进行工作调整，其目的是让员工学习多种工作技术，使他们对于各种工作之间的依存性和整个组织的活动有更深刻的体验和更加开阔的视野；实习是让新来人员向优秀的老员工学习以提升自己的知识与技能的一种培训方式。在生产和技术领域，这种培训方式通常称为学徒制度；在商务领域，则称为实习制度。实习生的工作必须在优秀的老员工带领和监督之下进行，老员工有责任和义务帮助实习生克服困难，顺利成长进步。
    （3）离职培训，离职培训是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗位一段时间，专心致志于一些职外培训。最常见的离职培训方式包括教室教学、影片教学以及模拟演练等。教室教学比较适合于给员工们集中灌输一些特殊的信息、知识，可以有效地增进员工在管理和技术方面的认知；影片教学的优点在于它的直观示范性，可以弥补其他教学方式在示范效果方面的不足；模拟演练的方式比较适合应用在“如何处理好人际关系问题，如何提高解决具体问题的技能”方面，包括案例分析、经验交流、角色模拟以及召开小群体行动会议等。有效利用现代高科技及电脑的模拟也属于模拟演练的一种，如航空公司用此方法来培训驾驶员等。辅导培训也是模拟演练的一种有效方式。员工在实际上岗前先在同样的设施内模仿他们日后的工作，可为日后开展的实际工作打下基础。

  • 第13题：

    下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


    A.培训需求分析

    B.培训效果分析

    C.培训规划

    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第14题：

    下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。

    • A、培训场地
    • B、培训效果
    • C、培训管理
    • D、培训过程

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列不属于VTS值班人员培训的是（）。

    • A、适任培训
    • B、年度培训
    • C、岗位见习培训
    • D、知识更新培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列不属于开发成本的是（）

    • A、岗前教育成本
    • B、在职培训成本
    • C、员工奖励成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

    • A、导入培训
    • B、在职培训
    • C、离职培训
    • D、实习培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标和计划
    • C、选择合适的培训需求调查方法
    • D、选择合适的培训需求调查层面

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于正规激励的是（）。

    • A、加薪
    • B、培训
    • C、评选
    • D、放假

    正确答案:D

  • 第20题：

    进行燃气应急培训时，下列不属于应急培训的范围的是（）。

    • A、政府主管部门
    • B、社区居民
    • C、军队
    • D、企业全员

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
    A

    招聘方案

    B

    培训对象

    C

    学员规模

    D

    培训费用


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于公务员法定培训类型的是（）。
    A

    初任培训

    B

    转任培训

    C

    任职培训

    D

    专门业务培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于沟通培训方法的是（）
    A

    座谈研讨

    B

    领导培训

    C

    咨询培训

    D

    标杆学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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