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企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。

题目

企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。

相似考题

1.从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求

2.对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )．A．绩效分析法B．任务分析法C．组织发展需求分析法D．工作岗位培训

3.员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果 B:分析员工培训需求，实行员工培训计划 C:确定员工培训目标，制定员工培训计划 D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

4.从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求

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  • 第1题：

    以下关于内部控制要素说法正确的是（ ）
    Ⅰ.风险评估，及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
    Ⅱ.信息与沟通，及时、准确地收集传递与内部控制相关的信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。
    Ⅲ.内部监督对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查评价内部控制的有效性发现内部控制缺陷或因业务变化导致内部需求有变化的应当及时加以改进、更新。
    Ⅳ.控制活动，根据风险评估结果采用相应的控制措施将风险控制在可承受范围之内。

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    答案：D
    解析：
    ⑴内部环境，包括经营理念和内控文化、治理结构组织、人力资源政策和员工道德素质内部环境是实施内部控制的基石。
    ⑵风险评估，及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。
    ⑶控侧活动，根据风险评估结果采用相应的控制措施将风险控制在可承受范围之内。
    ⑷信息与沟通，及时、准确地收集传递与内部控制相关的信息，确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。
    ⑸内部监督，对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查评价内部控制的有效性发现内部控制缺陷或因业务受化导致内邵需求有变化的应当及时加以改进更断。

  • 第2题：

    （　　）是取得公正客观评估结果的前提和保证。

    A． 准确采集评估数据信息
    B． 评估中经常与学员交流沟通
    C． 选择好进行评估的时机
    D． 根据情况及时调整评估项目

    答案：C
    解析：
    培训评估方案实施的具体步骤是：①选择好进行评估的时机；②做好评估数据信息的整理和分析；③在评估中应与学员多沟通；④根据情况及时调整评估项目。其中，选择好进行评估的时机是取得公正客观评估结果的前提和保证。

  • 第3题：

    《HSE需求培训管理规定》：（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。

    • A、直线领导
    • B、班长
    • C、车间主任
    • D、技术员

    正确答案:A

  • 第4题：

    《HSE需求培训管理规定》：（）依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护，确保课件满足岗位培训需求。

    • A、厂办公室
    • B、相关职能部门
    • C、设备自动化科
    • D、生产运行科

    正确答案:A

  • 第5题：

    新员工或调整职责的员工应对其（）

    • A、接受入厂教育
    • B、进行岗位培训
    • C、资格确认
    • D、以上都包括

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业应每年或发生变化时，应对安全工器具与个人防护用品的需求进行评估、（）和修订。

    • A、回顾
    • B、回访
    • C、回收

    正确答案:A

  • 第7题：

    依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

    • A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
    • B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
    • C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
    • D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

    正确答案:A

  • 第8题：

    对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

    • A、工作岗位培训
    • B、任务分析法
    • C、绩效分析法
    • D、组织发展需求分析法

    正确答案:C

  • 第9题：

    对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

    • A、绩效分析法
    • B、任务分析法
    • C、组织发展需求分析法
    • D、工作岗位培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    对培训效果的评估可从（）等方面进行。

    • A、需求评估
    • B、反应评估
    • C、学习评估
    • D、行为评估
    • E、结果评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    执行到位，岗位培训必须到位包括（）
    A

    岗位培训过程必须趣味化

    B

    岗位培训结果必须验证

    C

    岗位培训内容必须实用系统

    D

    岗位员工必须培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
    A

    培训计划

    B

    培训实施

    C

    培训效果评估

    D

    培训需求分析


    正确答案： C
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第13题：

    ()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

    A:培训计划
    B:培训实施
    C:培训效果评估
    D:培训需求分析

    答案：C
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

  • 第14题：

    进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。

    A:员工同事的评价
    B:员工主管的书面评价
    C:员工的技能测试成绩
    D:员工绩效考核的记录
    E:员工个人填写的培训需求调查问卷

    答案：C,D,E
    解析：
    对员工目前实际工作绩效的评估主要依据以下资料：员工业绩考核的记录，员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。

  • 第15题：

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

    • A、培训内容
    • B、培训方法
    • C、培训效果
    • D、培训课程

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工培训的实施具体内容是（）。

    • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《HSE培训管理规定》，一切培训活动应立足于岗位实际需要，以满足岗位培训需求为核心。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。


    正确答案:专业知识；岗位技能；QHSE培训

  • 第20题：

    一个完整的质量屋包括（）。

    • A、顾客需求及技术需求
    • B、关系矩阵
    • C、竞争分析
    • D、技术需求相关矩阵
    • E、技术评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    培训需求调查的类别有（）。

    • A、年度需求调查
    • B、项目需求调查
    • C、岗位培训需求
    • D、课程中需求调查

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是（）
    A

    分析员工培训需求，评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求，实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标，制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划，评估员工培训结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训需求调查的类别有（）。
    A

    年度需求调查；

    B

    项目需求调查；

    C

    岗位培训需求；

    D

    课程中需求调查。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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