配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。
第1题:
负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。
第2题:
简单而言,培训评估是()的过程。
第3题:
培训评估一般在()开始进行。
第4题:
培训评估体系的一般由()组成。
第5题:
培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。
第6题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。
第7题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第8题:
培训前期评估
培训实施过程评估
培训评估结果反馈
培训实施效果评估
培训有效性评估
第9题:
培训实施
培训需求
培训转移
培训评估
第10题:
培训前期评估
培训实施过程评估
培训评估结果反馈
培训实施效果评估
第11题:
培训评估的计划
培训评估的标准
培训评估的实施
培训评估的考核
第12题:
培训评估的计划
培训评估的标准
培训评估的实施
培训评估的考核
第13题:
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
第14题:
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。
第15题:
整个培训评估体系的核心部分是()。
第16题:
培训评估体系一般由()几个模块组成。
第17题:
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
第18题:
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。
第19题:
培训开发评估
培训前期评估
培训实施过程评估
培训成本评估
培训评估结果反馈
第20题:
制定培训评估工作实施计划方案
建立评估制度
建立持续性的评估制度
修改教材
信息加工与起草评估方案建议书
第21题:
相关人员
工作方法
工作流程
相关工具
指标体系
第22题:
判断培训的价值和质量
制定培训标准
对教学工作进行评估
培训工作总结
第23题:
培训开始前
培训过程中
培训结束后
培训在工作中评估