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培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

题目

培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。

相似考题

1.企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。A、决策B、改进C、推广D、结果

2.培训评估，就是对培训的效果进行评价。

3.培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

4.关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估总结反馈 D.培训评估结果反馈

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  • 第1题：

    ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

    A: 培训需求分析
    B: 培训效果评估
    C: 培训计划设计
    D: 培训方案选择

    答案：A
    解析：
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节，它是确定培训目标、制定培训计划的前提，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

  • 第2题：

    进一步做好业管条线服务个险销售工作，省级分公司业务管理中心工作职责，（）

    • A、牵头组织业管服务销售工作，协调地市分公司客户服务中心按计划推进销售支持工作
    • B、负责解决工作中出现的各类问题，负责定期总结
    • C、负责编制培训课件
    • D、负责选拔和培训业管条线讲师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    凡公司内部开办的各类员工培训班，必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心，由人事处、教培中心审批备案。（）的培训班，公司不予承认，不予签批登记和支付有关费用。


    正确答案:未经审批

  • 第4题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第5题：

    整个培训评估体系的核心部分是（）。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是培训的最终目的。

    • A、完成培训评估报告
    • B、反馈培训评估结果
    • C、实现培训预期效果
    • D、出版培训教材

    正确答案:C

  • 第7题：

    对评估任务书表述错误的是（）。

    • A、HSE培训矩阵编制与应用
    • B、抚顺石化公司培训班审批表
    • C、培训评估分析报告
    • D、培训任务书

    正确答案:A

  • 第8题：

    培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

    • A、培训实施
    • B、培训需求
    • C、培训转移
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
    A

    培训实施

    B

    培训需求

    C

    培训转移

    D

    培训评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    整个培训评估体系的核心部分是（）。
    A

    培训前期评估

    B

    培训实施过程评估

    C

    培训评估结果反馈

    D

    培训实施效果评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第13题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第14题：

    质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。

    • A、培训场地
    • B、培训效果
    • C、培训管理
    • D、培训过程

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训评估体系的一般由（）组成。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估
    • E、培训有效性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训评估体系的一般由（）组成。
    A

    培训前期评估

    B

    培训实施过程评估

    C

    培训评估结果反馈

    D

    培训实施效果评估

    E

    培训有效性评估


    正确答案： B,D
    解析： 培训评估体系的一般由三个模块组成，即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。
    A

    培训场地

    B

    培训效果

    C

    培训管理

    D

    培训过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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