实际技能考核采取现场考核或（）的方式，由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试

第1题：

经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。

A对

B错

第2题：

技能操作考核采用模拟现场操作方式。

第3题：

安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。

第4题：

上岗考核由考核组统一组织，教培中心（）参与，理论考核采取闭卷笔试的方式，由考核组专业人员命题并阅卷，教培中心负责考务工作并负责核卷，阅卷人及核卷人应在每份试卷上签字确认。

• A、部分
• B、一半
• C、大部分
• D、全程

第5题：

培训考核的方式可包括：（）。

• A、面试或口头提问
• B、笔试或网上答题
• C、实际操作考核
• D、以上均可

第6题：

经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。

第7题：

安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。

• A、50
• B、60
• C、70
• D、80

第8题：

在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。

• A、模拟操作法
• B、现场实际操作法
• C、阅卷法
• D、典型作业法

第9题：

技能操作考核采用现场实际操作方式。

第10题：

常见的考核方法（）。

• A、笔试
• B、口试
• C、实际操作
• D、技能竞赛

第11题：

第12题：

第13题：

特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。

• A、安全技术知识笔试考核和口试考核
• B、实际操作面试考核和法规知识考核
• C、安全理论笔试考核和作业面试考核
• D、安全技术理论考核和实际操作考核

第14题：

安全操作技能考核，采用（）等方式。考核实行百分制，70分为合格。

• A、微机考试
• B、实际操作
• C、模拟操作
• D、口试

第15题：

员工的实际技能考核成绩由（）共同在确认单上签字确认。

• A、被考核人
• B、基层单位工艺分管领导
• C、基层单位设备分管领导
• D、基层单位行政领导

第16题：

对于安全生产教育培训的效果，要通过适当的考核方式如（）、现场演练（实际操作）等加以验证。

第17题：

特种作业人员的安全技术考核是以（）考核为主。

• A、安全生产管理知识
• B、实际操作技能
• C、事故现场勘验技术

第18题：

按现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

第19题：

现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

第20题：

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。

• A、应知考核
• B、技能考核
• C、知识考核
• D、实际操作考核

第21题：

技能考核应，着重检查被考核人的（）。

• A、业务技能
• B、实际操作能力
• C、业务技能和实际操作能力
• D、应变能力

第22题：

第23题：