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愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）

题目

愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）

相似考题

1.以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

2.陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划

3.愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。A.未来构想B.未来愿景C.现实任务D.现实绩效

4.企业的愿景就是企业（）A.基本任务B.基本定位C.未来发展方向D.战略目标

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达”相关问题

  • 第1题：

    ( )是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

    A.愿景

    B.使命

    C.价值观

    D.组织文化


    参考答案：A

  • 第2题：

    社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。

    • A、战略目标
    • B、机构使命
    • C、机构宗旨
    • D、机构远景

    正确答案:B

  • 第3题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    愿景的特征有（）。

    • A、能够深层次激励追随者
    • B、是未来与现实的平衡
    • C、应具有一定的时限性
    • D、能激发斗志

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。


    正确答案:机构使命

  • 第6题：

    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    （）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
    A

    愿景

    B

    使命

    C

    价值观

    D

    组织文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    (    )  是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬.
    A

    宗旨

    B

    规划

    C

    愿景

    D

    使命


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。
    A

    战略目标

    B

    机构使命

    C

    机构宗旨

    D

    机构远景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    愿景的特征有（）。
    A

    能够深层次激励追随者

    B

    是未来与现实的平衡

    C

    应具有一定的时限性

    D

    能激发斗志


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    愿景是对企业未来发展方向的一种()
    A

    期望

    B

    预测

    C

    定位

    D

    前景

    E

    断定


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    愿景是对企业未来发展方向的一种（）

    • A、期望
    • B、预测
    • C、定位
    • D、前景
    • E、断定

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    企业的愿景就是企业（）

    • A、基本任务
    • B、基本定位
    • C、未来发展方向
    • D、战略目标

    正确答案:C

  • 第15题：

    战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。

    • A、顾客的关注
    • B、未来的关注
    • C、有效性的关注
    • D、发展方向的设计

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是对组织未来发展方向和目标的构想和设想，是对未来的展望和憧憬

    • A、宗旨
    • B、规划
    • C、愿景
    • D、使命

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪一项总结了公司想要的发展方向，即“我们想要变成什么样的公司？”（）

    • A、使命陈述
    • B、战略规划
    • C、伦理
    • D、愿景
    • E、市场营销计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、价值观
    • D、组织文化

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业的愿景就是企业（）
    A

    基本任务

    B

    基本定位

    C

    未来发展方向

    D

    战略目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

    正确答案： 期望,向何处去
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。

    正确答案： 机构使命
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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