以下()不属于内部选拔的途径。
第1题:
外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。()
第2题:
第3题:
人员选拔的途径有组织内部提升和()
第4题:
不属于内部招聘的途径的选项()
第5题:
汉朝官吏的选拔途径包括以下的()。
第6题:
汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种()。
第7题:
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。
第8题:
简述内部选拔的的优缺点。
第9题:
内部晋升
岗位轮换
返聘
广告招聘
第10题:
内部晋升
人员返聘
员工推荐
工作轮换
第11题:
从开国功臣中选拔
通过中央的“太学”培养
征辟
察举
第12题:
部门招聘
转岗
晋升
轮岗
第13题:
第14题:
第15题:
以下哪项不属于参数化设计的主要方法()。
第16题:
内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
第17题:
企业外部招聘的主要途径包括()
第18题:
严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范围,而应该属于()的范畴。
第19题:
以下不属于内部跳槽的途径的是()
第20题:
外部选拔聘任
广告招聘
校园招聘
内部提升调整
第21题:
察举
荫袭
科举
辟召
征辟
第22题:
校园招聘
内部人才库选拔
网络招聘
猎头组织
就业服务机构
第23题:
对
错