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劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。

题目

劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。

相似考题

1.______是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A.船员劳动合同制B.聘任制C.雇用制D.委任制

2.船员劳动合同制的基本目的是______。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。A.Ⅰ+ⅡB.Ⅰ+ⅢC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

3.依法签订劳动合同（）A、是劳动者享受权利的前提B、是维护劳动者合法权益的重要依据C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证D、是社会主义制度的本质要求

4.三方协商的实质是()A、保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展B、保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D、实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。

更多“劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。”相关问题

  • 第1题：

    维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是（）

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:A

  • 第2题：

    劳动者的工作意识包括（）。

    • A、对工作本身的满足感
    • B、对劳动条件的满足感
    • C、对人际关系的满足感
    • D、归属意识
    • E、工作目的

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。

    • A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
    • B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
    • C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
    • D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是（）

    • A、自觉履行劳动者义务
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、依法签订劳动合同

    正确答案:D

  • 第5题：

    社会保险水平对劳动者的积极性会有影响，若社会保险水平超度易造成劳动者（）

    • A、非自愿失业
    • B、结构性失业
    • C、自愿失业
    • D、周期性失业

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动合同短期化带来的弊端包括（）。

    • A、降低劳动者的职业稳定感
    • B、影响全社会对人力资本投资的积极性
    • C、影响劳动者与用人单位建立利益共同体
    • D、会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
    • E、通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）就足在生产劳动过程中，科学地组织劳动者之间的分工和协作，正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之问的关系，使所有人员协调地进行工作，充分发挥劳动者的技能和积极性。

    • A、机器设备
    • B、物质管理
    • C、劳动组织
    • D、劳动定额

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    （）是劳动供给决策的决定因素。
    A

    劳动者的偏好

    B

    劳动者的身体素质

    C

    工资

    D

    劳动市场需求


    正确答案： B
    解析： 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

  • 第9题：

    单选题
    社会保险水平对劳动者的积极性会有影响，若社会保险水平超度易造成劳动者（）
    A

    非自愿失业

    B

    结构性失业

    C

    自愿失业

    D

    周期性失业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者工作意识包括（）。
    A

    对工作本身的满足感

    B

    对劳动条件的满足感

    C

    对人际关系的满足感

    D

    归属意识

    E

    工作目的


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同短期化带来的弊端包括（）。
    A

    降低劳动者的职业稳定感

    B

    影响全社会对人力资本投资的积极性

    C

    影响劳动者与用人单位建立利益共同体

    D

    会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本

    E

    通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    生产力的发展状况集中表现为（）

    • A、生产工具的发展
    • B、管理水平的改善
    • C、劳动者素质的提高
    • D、劳动者积极性的发挥

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业卫生与职业医学研究内容是（）

    • A、工业条件对劳动者健康影响的学科
    • B、产业条件对劳动者健康影响的学科
    • C、农业条件对劳动者健康影响的学科
    • D、环境条件对劳动者健康影响的学科
    • E、劳动条件对劳动者健康影响的学科

    正确答案:E

  • 第16题：

    思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（）

    • A、改变劳动者的思想观念
    • B、调动劳动者的积极性
    • C、提高劳动者的综合素质
    • D、提升劳动者的政治素质

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动者工作意识包括（）。

    • A、对工作本身的满足感
    • B、对劳动条件的满足感
    • C、对人际关系的满足感
    • D、归属意识
    • E、工作目的

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）是劳动供给决策的决定因素。

    • A、劳动者的偏好
    • B、劳动者的身体素质
    • C、工资
    • D、劳动市场需求

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    船员劳动合同制的基本目的是（）。 Ⅰ、增强企业活力； Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性； Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
    A

    Ⅰ+Ⅱ

    B

    Ⅰ+Ⅲ

    C

    Ⅱ+Ⅲ

    D

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    生产力的发展状况集中表现为（）
    A

    生产工具的发展

    B

    管理水平的改善

    C

    劳动者素质的提高

    D

    劳动者积极性的发挥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动者的工作意识包括（）。
    A

    对工作本身的满足感

    B

    对劳动条件的满足感

    C

    对人际关系的满足感

    D

    归属意识

    E

    工作目的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（）
    A

    改变劳动者的思想观念

    B

    调动劳动者的积极性

    C

    提高劳动者的综合素质

    D

    提升劳动者的政治素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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