向企业开征社会保障税,会()
第1题:
第2题:
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()
第3题:
如果低教育水平工人的工资由于供给移动下降了,那么可以推测()
第4题:
如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间,那么,我们将看到()
第5题:
研究表明,最低工资增加10%()
第6题:
劳动供给的增加引起( )。
第7题:
市场上鱼的需求减少()
第8题:
工资率提高,就业量增加
工资率降低,就业量减少
工资率提高,就业量减少
工资率降低,就业量增加
第9题:
减少就业并提高实际工资
减少就业并降低实际工资
增加就业并提高实际工资
增加就业并降低实际工资
第10题:
增加工人愿意工作的时间长度
诱使更多工人家夜班
减少工人同意工作的时间长度
降低生产率
第11题:
青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75
青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75
青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75
青少年工人的工资通常会减少
第12题:
增加熟练工人的工资
减少熟练工人的工资
可能增加也可能减少熟练工人的工资
不会引起熟练工人工资的改变
第13题:
第14题:
在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()
第15题:
劳动所得税减免将会()
第16题:
劳动需求增加会导致实际工资率(),就业量()。
第17题:
美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给墨西哥工人增加工资他们会()。
第18题:
劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移,则会出现( )。
第19题:
传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将()
第20题:
增加低工资工人的保留工资
使某些低工资工人的工资率增加到保留工资水平之上
只产生收入效应
只产生替代效应
第21题:
实际工资率小于均衡的实际工资率,就业减少
实际工资率高于均衡的实际工资率,就业减少
实际工资率小于均衡的实际工资率,就业增加
实际工资率高于均衡的实际工资率,就业增加
第22题:
实际工资和就业都增加
实际工资和就业都减少
实际工资增加而就业减少
实际工资减少而就业增加
第23题:
互补
总互补
替代
总替代