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在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）A、协商B、仲裁C、政府在必要时采取强制仲裁D、斡旋和调解

题目

在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）

  • A、协商
  • B、仲裁
  • C、政府在必要时采取强制仲裁
  • D、斡旋和调解
相似考题

1.我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼

2.劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁

3.劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

4.我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁

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  • 第1题：

    解决劳动争议的途径和方法有（）。

    A双方应协商解决

    B通过职业介绍所协调

    C通过劳动争议调解委员会调解

    D通过劳动争议仲裁机构仲裁

    E通过人民法院处理劳动争议


    A,C,D,E
    略

  • 第2题：

    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

    • A、调解——仲裁——协商——诉讼
    • B、仲裁——调解——诉讼——协商
    • C、诉讼——仲裁——调解——协商
    • D、协商——调解——仲裁——诉讼

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国现行劳动争议处理制度，实行（）。

    • A、自愿调解、自愿仲裁
    • B、强制调解、自愿仲裁
    • C、自愿调解、强制仲裁
    • D、强制调解、强制仲裁

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动争议的处理方式有（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、协商、调解、诉讼
    • D、协商、调解、仲裁

    正确答案:A

  • 第6题：

    市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，广泛运用的非司法方式有（）。

    • A、协商
    • B、斡旋
    • C、告诫
    • D、调解
    • E、仲裁

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。

    • A、讨论
    • B、斡旋
    • C、调解
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）
    A

    协商

    B

    斡旋和调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。
    A

    协商

    B

    斡旋和调解

    C

    仲裁

    D

    审判


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议处理的一般调整方法分为（）
    A

    协商

    B

    斡旋和调解

    C

    仲裁和审批

    D

    紧急调整


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议的处理机制程序正确的是（   ）。
    A

    协商——调解——仲裁——诉讼

    B

    协商——仲裁——调解——诉讼

    C

    调解——协商——仲裁——诉讼

    D

    协商——仲裁——调解——诉讼


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）

    • A、协商
    • B、斡旋和调解
    • C、仲裁
    • D、审判

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）

    • A、协商
    • B、斡旋
    • C、仲裁
    • D、调解

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。

    • A、协商
    • B、斡旋和调解
    • C、仲裁
    • D、审判

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动争议调解的处理方式是：（）

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼

    正确答案:A

  • 第17题：

    市场经济国家在处理劳动争议和劳动保险争议时，在争议双方主体自我协商失败的情况下，由第三者或者中间人介入争议处理过程的非司法方式是（）。 

    • A、斡旋
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动争议处理的一般调整方法分为（）

    • A、协商
    • B、斡旋和调解
    • C、仲裁和审批
    • D、紧急调整

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）
    A

    协商

    B

    斡旋

    C

    仲裁

    D

    调解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
    A

    调解——仲裁——协商——诉讼

    B

    仲裁——调解——诉讼——协商

    C

    诉讼——仲裁——调解——协商

    D

    协商——调解——仲裁——诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。
    A

    讨论

    B

    斡旋

    C

    调解

    D

    仲裁


    正确答案： A
    解析： 讨论不是劳动争议处理的方法，其他几个选项都是正确的，答案选A。

  • 第23题：

    单选题
    在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）
    A

    协商

    B

    仲裁

    C

    政府在必要时采取强制仲裁

    D

    斡旋和调解


    正确答案： D
    解析： 针对紧急情况下的劳动争议，即公众的日常生活不可缺少或对国民经济产生重大影响的劳动纠纷事件，各国也普遍立法规定了紧急情况下的特殊处理程序。具体方法是：①坚持优先和迅速处理的原则;②政府在必要时可采取强制仲裁，即停止或者限制影响公共利益和国民生活的争议行为，采取紧急的方法提出解决问题的方案。

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