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劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？

题目

劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？

相似考题

1.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

2.劳动法律关系的特征是（ ）。A．劳动法律关系的内容是权利和义务B．劳动法律关系是单务关系C．劳动法律关系具有国家强制性D．劳动法律关系是双务关系E．劳动法律关系不是强制性法律

3.劳动法律关系的特征有( )。A.劳动法律关系主体具有平等性B.劳动法律关系主体具有隶属性C.劳动法律关系的内容是劳动D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

4.劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?

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  • 第1题：

    劳动法律关系的特征是（ ）。

    A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
    B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
    C.劳动法律关系的内容是权利和义务
    D.劳动法律关系的双务关系
    E.劳动法律关系具有国家强制性


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律关系的特征包括（　　）。

    A．缔约意思自治
    B．具有国家强制性
    C．劳动法律关系是一种双务关系
    D．劳动法律关系的内容是权利和义务
    E．劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第3题：

    劳动法律关系内容具有哪些法律特征？


    正确答案:1、劳动权利和劳动义务具有相对应性，即一方的权利表现为另一方的义务，一方的义务表现为另一方的权利；
    2、劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行，第三人不能代为形势权利和履行义务；
    3、劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力。

  • 第4题：

    劳动法调整的劳动关系特征？


    正确答案: 劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：
    1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；
    2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位；
    3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守用人单位的内部劳动规则。

  • 第5题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    • A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质
    • B、劳动法律关系主体双方具有平等性
    • C、劳动法律关系主体双方具有隶属性
    • D、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？


    正确答案:劳动关系的一般特征主要表现在：
    （1）它的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称劳动者，另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）。
    （2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心。
    （3）它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。
    （4）它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系。

  • 第7题：

    劳动法律关系的特征是（）。

    • A、劳动法律关系是劳动关系的实现形态
    • B、提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
    • C、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • D、劳动法律关系的双务关系
    • E、劳动法律关系具有国家强制性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    劳动法律关系的特征包括（）。

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是双务关系
    • C、劳动法律关系具有国家的强制性
    • D、劳动法律关系是主体关系
    • E、劳动法律关系是劳务调整的关系

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    问答题
    劳动法调整的劳动关系特征？

    正确答案： 劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会关系。劳动法调整的劳动关系具有以下特征：
    1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系；
    2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位；
    3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守用人单位的内部劳动规则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动关系的法律特征有：（）
    A

    劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B

    劳动法律关系主体双方具有平等性

    C

    劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D

    它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动法调整的劳动关系具有哪些特征？

    正确答案： 1、劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系；
    2、劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位；
    3、劳动关系兼有人身关系和财产关系的属性；
    4、劳动关系兼有平等关系和隶属关系的属性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动法律关系有哪些特征？

    正确答案： 第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；
    第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；
    第三，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律关系的特征包括()。

    A:缔约意思自治
    B:具有国家强制性
    C:劳动法律关系是一种双务关系
    D:劳动法律关系的内容是权利和义务
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第14题：

    简述劳动法调整的劳动关系的特征。


    正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
    （2）在实现劳动过程中所发生的关系；
    （3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
    （4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。

  • 第15题：

    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


    正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

  • 第16题：

    劳动法律关系有哪些特征？


    正确答案: 第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；
    第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；
    第三，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

  • 第17题：

    什么是劳动法的原则？它在劳动关系的调整中具有怎样的作用？


    正确答案: 劳动法的原则是社会劳动关系的反映，是和劳动关系的本质以及内在规律相适应的。它反映社会劳动关系质的稳定性。作为确立劳动法规范的准则，劳动法原则在劳动法规的系统内发挥指导和凝聚的作用。作为处理劳动问题的依据，劳动法原则在不同时期的劳动法规之间，发挥稳定和连续的作用。作为部门法的标志，劳动法原则在不同的部门法之间，发挥比较和区别作用。

  • 第18题：

    劳动法律关系的特征是（）。

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系不是强制性法律

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    下列（）是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、劳动法对民法的依附性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？

    正确答案： 劳动关系的一般特征主要表现在：
    （1）它的当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称劳动者，另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）。
    （2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心。
    （3）它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。
    （4）它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述劳动法调整的劳动关系的特征。

    正确答案： （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
    （2）在实现劳动过程中所发生的关系；
    （3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
    （4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动法律关系内容具有哪些法律特征？

    正确答案： 1、劳动权利和劳动义务具有相对应性，即一方的权利表现为另一方的义务，一方的义务表现为另一方的权利；
    2、劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行，第三人不能代为形势权利和履行义务；
    3、劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法律关系的特征包括（）。
    A

    劳动法律关系的内容是权利和义务

    B

    劳动法律关系是双务关系

    C

    劳动法律关系具有国家的强制性

    D

    劳动法律关系是主体关系

    E

    劳动法律关系是劳务调整的关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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