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下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚

题目

下列属于美国企业文化特点的是（）

  • A、人本管理
  • B、冒险精神
  • C、团队精神
  • D、避实就虚
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1.日本企业文化的特点()。A、理性化B、人情化C、家族主义D、团队精神

2.美国企业文化的核心有()A. 突出个人能力，强调个人作用B. 重视管理硬件，追求理性化管理C. 团队精神D. 人文关怀

3.我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？

4.下列哪项是美国的企业文化特征()A.强调理性主义B.强调经营理念的重要性C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与管理”

更多“下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚”相关问题

  • 第1题：

    日本*企业文化的特点是（）

    • A、珍惜资源与团队精神
    • B、以人为本的人本管理
    • C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
    • D、社会价值观
    • E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    欧洲企业文化的特征是（）。

    • A、重视团队精神的发挥
    • B、重视员工参与
    • C、和谐一致精神
    • D、冒险、开拓精神

    正确答案:B

  • 第3题：

    西欧企业文化模式的特点是（）

    • A、突出个人能力，强调理性主义管理
    • B、重视团队精神
    • C、重视职工参与管理
    • D、宗族式管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）

    • A、美国
    • B、欧洲
    • C、日本
    • D、中国

    正确答案:C

  • 第5题：

    中国企业文化的特点是（）

    • A、用人上论资排辈
    • B、管理上不得越级
    • C、决策上集体为主
    • D、治理上情重于法
    • E、珍惜资源与团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    美国企业文化的特点是（）

    • A、个性自由与勇于创新
    • B、社会价值观
    • C、崇尚英雄的企业家精神
    • D、以人为本的人本管理
    • E、标新立异、敢于挑战权威

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    创新精神包括（）

    • A、探索精神
    • B、实践精神
    • C、冒险精神
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    欧洲企业文化的特征是（）。
    A

    重视团队精神的发挥

    B

    重视员工参与

    C

    和谐一致精神

    D

    冒险、开拓精神


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    美国企业文化的特点是（）
    A

    个性自由与勇于创新

    B

    社会价值观

    C

    崇尚英雄的企业家精神

    D

    以人为本的人本管理

    E

    标新立异、敢于挑战权威


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创新精神不包括（）
    A

    探索精神

    B

    实践精神

    C

    冒险精神

    D

    团队精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    日本*企业文化的特点是（）
    A

    珍惜资源与团队精神

    B

    以人为本的人本管理

    C

    提倡“综合即创造”的“拿来主义”

    D

    社会价值观

    E

    基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于美国企业文化特点的是（）
    A

    人本管理

    B

    冒险精神

    C

    团队精神

    D

    避实就虚


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面不符合人本管理思想的是（）。

    • A、激励为主
    • B、主动参与
    • C、团队精神
    • D、家长作风

    正确答案:D

  • 第14题：

    美国企业文化的模式是（）

    • A、突出个人能力，强调理性主义管理
    • B、重视团队精神
    • C、重视职工参与管理
    • D、家族式管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    美国企业文化的核心有（）

    • A、突出个人能力，强调个人作用
    • B、重视管理硬件，追求理性化管理
    • C、团队精神
    • D、人文关怀

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    美国企业文化强调的是：（）。

    • A、利润挂帅
    • B、团队精神
    • C、安人
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列属于美国企业文化特点的是（）

    • A、人本管理
    • B、冒险精神
    • C、团队精神
    • D、避实就虚

    正确答案:B

  • 第18题：

    实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神?


    正确答案: (1)明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合理的目标，把经营目标、战略、经营观念，融人每个员工头脑中，成为员工的共识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起。
    (2)增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心，一个富有魅力和威望的领导者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人，与员工同甘共若、同舟共济，等等。
    (3)建立系统科学的管理制度，以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证
    (4)良好的沟通和协调。沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，两者都是形成集体的必要条件。
    (5)强化激励，形成利益共同体，即通过简历有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。
    (6)引导全体员工参与管理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且还贡献智慧，直接为企业发展出谋划策。

  • 第19题：

    创新精神不包括（）

    • A、探索精神
    • B、实践精神
    • C、冒险精神
    • D、团队精神

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    美国企业文化的核心有（）
    A

    突出个人能力，强调个人作用

    B

    重视管理硬件，追求理性化管理

    C

    团队精神

    D

    人文关怀


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创新精神包括（）
    A

    探索精神

    B

    实践精神

    C

    冒险精神

    D

    团队精神


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国企业文化的模式是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    家族式管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    西欧企业文化模式的特点是（）
    A

    突出个人能力，强调理性主义管理

    B

    重视团队精神

    C

    重视职工参与管理

    D

    宗族式管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）
    A

    美国

    B

    欧洲

    C

    日本

    D

    中国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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