短期劳动力需求决定的原则包括()
第1题:
第2题:
在垄断厂商的利润最大化雇用水平上()
第3题:
当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()
第4题:
以下哪一条件是配置有效性所必须的?()
第5题:
企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()
第6题:
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
第7题:
太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
太多的工人,因为边际工资成本超过工资率
第8题:
边际成本等于边际效益产品
边际要素成本等于边际产品价值
边际要素成本等于边际收益
边际要素成本等于边际收益产品
第9题:
边际收益产品等于边际产品价值
边际收益产品超过边际产品价值
边际产品价值等于边际工资成本
边际收益产品小于边际产品价值
第10题:
边际成本等于边际收益
边际物质产品等于边际收益产品
边际要素成本等于边际收益产品
边际要素成本等于边际产品价值
第11题:
产品价值
边际产品价值
边际生产价值
边际成本
第12题:
工资超过边际工资成本
边际收益产品等于工资
工资低于边际工资成本
边际产品等于边际收益产品
第13题:
利润最大化的原则()。
第14题:
劳动力市场均衡时,工资率等于()。
第15题:
与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()
第16题:
所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点()
第17题:
厂商将在以下情形下获得利润最大化的雇用水平()
第18题:
价格乘以边际产品等于工资率
边际收益乘以边际产品等于工资率
价格乘以边际产品等于边际工资成本
边际收益乘以边际产品等于边际工资成本
第19题:
劳动的边际产品收益大于工资率
劳动的边际产品收益小于工资率
劳动的边际产品收益等于工资率
劳动的边际产品收益等于产品生产成本
第20题:
边际收益产品超过最大量的边际产品价值
边际收益产品等于边际工资率
边际产品价值等于边际工资成本
所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等
第21题:
边际成本大于工资率
边际成本等于边际收益
边际收益等于工资率
边际产品价值等于工资率
第22题:
边际收益产品等于边际产品价值
边际收益产品等于边际工资成本
边际产品价值等于边际工资成本
边际产品等于边际收益产品
第23题:
边际收益等于边际成本
边际收益大于边际成本
平均收益等于平均成本
平均收益大于平均成本