就现代企业而言,获取校园人才的途径有()
第1题:
第2题:
企业外部招聘的主要途径包括()
A校园招聘
B内部人才库选拔
C网络招聘
D猎头组织
E就业服务机构
第3题:
文化育人要依据学校办学理念,结合文明校园创建活动,因地制宜开展(),使校园秩序良好、环境优美,校园文化积极向上、格调高雅,提高校园文明水平,让校园处处成为育人场所。
第4题:
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。
第5题:
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
第6题:
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
第7题:
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。
第8题:
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
第9题:
企业到校园招聘
学校自办企业
企业和学校联手培养
学生提前到企业实习
学校上门联系企业
第10题:
猎头公司
职业介绍机构
校园招募
人才招聘会
第11题:
广告招聘
猎头公司
网络招聘
校园招聘
第12题:
校园招聘
内部人才库选拔
网络招聘
猎头组织
就业服务机构
第13题:
第14题:
招聘的渠道大致有()。
A人才交流中心
B招聘洽谈会
C传统媒体与现代网上招聘
D校园招聘
E人才猎取
第15题:
根据《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉,宝安区每年定期组织博士后设站单位及创新实践基地开展()活动。
第16题:
为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()
第17题:
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。
第18题:
企业外部招聘的主要渠道有()。
第19题:
人员招聘属于外部招聘的有()
第20题:
猎头公司
职业介绍所
大学校园
大学校园
第21题:
主页招聘
聊天发掘人才
网上招聘
校园招聘
第22题:
开展各种校园活动
让学生到企业中实践
为优秀学生设立奖学金
让企业形象经常出现在学校里
网络招聘
第23题:
诵读经典活动
校园文化建设
传统文化教育
综合实践活动