niusouti.com

就现代企业而言,获取校园人才的途径有()A、开展各种校园活动B、让学生到企业中实践C、为优秀学生设立奖学金D、让企业形象经常出现在学校里E、网络招聘

题目

就现代企业而言,获取校园人才的途径有()

  • A、开展各种校园活动
  • B、让学生到企业中实践
  • C、为优秀学生设立奖学金
  • D、让企业形象经常出现在学校里
  • E、网络招聘

相似考题
更多“就现代企业而言,获取校园人才的途径有()A、开展各种校园活动B、让学生到企业中实践C、为优秀学生设立奖学金D、让企业形象经常出现在学校里E、网络招聘”相关问题
  • 第1题:

    企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

    A:猎头公司
    B:职业介绍所
    C:大学校园
    D:劳动力市场

    答案:A
    解析:
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第2题:

    企业外部招聘的主要途径包括()

    A校园招聘

    B内部人才库选拔

    C网络招聘

    D猎头组织

    E就业服务机构


    A,C,D,E

  • 第3题:

    文化育人要依据学校办学理念,结合文明校园创建活动,因地制宜开展(),使校园秩序良好、环境优美,校园文化积极向上、格调高雅,提高校园文明水平,让校园处处成为育人场所。

    • A、诵读经典活动
    • B、校园文化建设
    • C、传统文化教育
    • D、综合实践活动

    正确答案:B

  • 第4题:

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第6题:

    ()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第7题:

    在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。

    • A、直接到相关学校院系招人
    • B、参加学校举办的专场人才招聘会
    • C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会
    • D、参加人才市场招聘会

    正确答案:B

  • 第8题:

    企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。

    • A、广告招聘
    • B、人员推荐
    • C、校园招聘
    • D、招聘会
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括(  )。
    A

    企业到校园招聘

    B

    学校自办企业

    C

    企业和学校联手培养

    D

    学生提前到企业实习

    E

    学校上门联系企业


    正确答案: B,C
    解析:
    校园招聘的方式包括:①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习,参加企业的部分工作,企业的部门主管直接对其进行考察,从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。

  • 第10题:

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
    A

    广告招聘

    B

    猎头公司

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业外部招聘的主要途径包括()
    A

    校园招聘

    B

    内部人才库选拔

    C

    网络招聘

    D

    猎头组织

    E

    就业服务机构


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。


    A.企业到校园招聘

    B.学校自办企业

    C.企业和学校联手培养

    D.学生提前到企业实习

    E.学校上门联系企业

    答案:A,C,D
    解析:
    校园招聘的方式包括:①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习,参加企业的部分工作,企业的部门主管直接对其进行考察,从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。

  • 第14题:

    招聘的渠道大致有()。

    A人才交流中心

    B招聘洽谈会

    C传统媒体与现代网上招聘

    D校园招聘

    E人才猎取


    A,B,C,D,E

  • 第15题:

    根据《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉,宝安区每年定期组织博士后设站单位及创新实践基地开展()活动。

    • A、网络招聘
    • B、校园招聘
    • C、社会招聘
    • D、举荐

    正确答案:B

  • 第16题:

    为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()

    • A、校园招聘
    • B、人才招聘会
    • C、网络招聘
    • D、传统媒体

    正确答案:D

  • 第17题:

    企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、大学校园
    • D、大学校园

    正确答案:A

  • 第18题:

    企业外部招聘的主要渠道有()。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    人员招聘属于外部招聘的有()

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    单选题
    企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    大学校园


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
    A

    主页招聘

    B

    聊天发掘人才

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    就现代企业而言,获取校园人才的途径有()
    A

    开展各种校园活动

    B

    让学生到企业中实践

    C

    为优秀学生设立奖学金

    D

    让企业形象经常出现在学校里

    E

    网络招聘


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    文化育人要依据学校办学理念,结合文明校园创建活动,因地制宜开展(),使校园秩序良好、环境优美,校园文化积极向上、格调高雅,提高校园文明水平,让校园处处成为育人场所。
    A

    诵读经典活动

    B

    校园文化建设

    C

    传统文化教育

    D

    综合实践活动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析