问题:德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的()融汇成一种共同的()。A、发展B、目标C、努力D、任务...
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问题:()更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
问题:委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A、权力B、经费C、时间D、下属...
问题:目标设定不能避重就轻,应涵盖大部分工作()。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题:作为团队负责人,所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
问题:纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的()A、习惯B、理念C、行为D、思想...
问题:许多时间管理上的问题是由于()造成的,但是最终都可以解决。...
问题:掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题:在组织与个人的连结中,()是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题:在回顾完成的工作时,比效率更有价值的东西是()A、效力B、时间C、效价D、影响力...
问题:管理者有责任告诉员工做什么,员工需要思考怎么做。...
问题:作为测量时间方法的太阳周期分隔点有()。A、夏至B、冬至C、春分D、秋分...
问题:“组织涣散”是()管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
问题:下列时间段中,最适合作为会议时间的是()...
问题:有健康问题的人也出现的怠惰,主要是因为他们没有()去完成工作。...
问题:有效的委派者都有一些共同点。...
问题:人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于()时代。...
问题:在委派任务后,还需要对员工的完成情况进行()A、控制B、反馈C、估计D、监督...
问题:出差的机会成本包括:()A、指导下属提高她的技能B、和一个重要客户吃饭,很可能因此而得到一份新订单C、为下属和团队制定出一个更有效率的工作计划D、通过电话与四五个潜在的客户沟通...