简述工作分析的内容。

第1题：

第2题：

简述财务分析内容

正确答案: 1、展示财务现状
2、今后三年的发展预测
3、投资计划
4、财务预测：损益预测表、资产负载预测表、现金流量预测表
5、资本退出方式

第3题：

简述内容分析法的信度分析基本过程。

正确答案: 内容分析法的信度分析的基本过程是：
对评判者进行培训；
由两个或两个以上的评判者，按照相同的分析维度，对同一材料独立进行评判分析；
对他们各自的评判结果使用信度公式进行信度系数计算；
根据评判与计算结果修订分析维度（即评判系统）或对评判者进行培训；
重复评判过程，直到取得可接受的信度为止。

第4题：

工作分析的要素具体包括（）。

• A、工作分析主体
• B、工作分析客体
• C、工作分析的内容
• D、工作分析对象
• E、工作分析小组

正确答案:A,B,C

第5题：

简述工作中，岩浆岩因素分析的主要内容

正确答案: 岩浆活动是地壳运动的主要形式之一，许多内生矿床的形成和分布都不同程度地受岩浆活动因素所控制。
①岩浆岩的成矿专属性
岩浆岩的成矿专属性是指一定类型的岩浆建造形成一定的矿床，两者存在着专属性的内在联系。岩浆岩成矿专属性的研究包括岩浆岩类型、成分和地球化学特征的研究。
②岩浆岩对成矿的空间控制
岩浆岩与有关矿化的空间关系十分密切。一定类型的矿床受岩浆岩条件的制约而通常产出于岩体的特定部位。
③岩浆活动对成矿的时间控制
不同的时代岩浆岩活动成矿特点：不同时代的岩浆活动具有不同的成矿特色，从而可划分成不同的成矿时期。在漫长的地质历史和地壳活动中，相应的岩浆活动具有多期旋回的成矿期。
同期岩浆活动的不同阶段，富集的元素及矿化强度的差异：成矿往往与岩浆分异作用的最后阶段或临近晚阶段有关。
④岩浆活动的物理化学条件
岩浆活动的物理化学条件，主要指岩浆岩体的形成深度、侵位和冷凝深度、分异程度、内部结构构造和接触带构造等。
⑤岩浆岩与矿产的成因联系
正确地判断已知的岩浆岩与已知的矿产之间的成因联系对一定地区范围内的进一步预测找矿工作具有重要的指导作用。
⑥岩浆岩被剥蚀程度的研究
岩浆岩被剥蚀程度影响到与其有关的矿床形成后的保存条件。

第6题：

请简述工作分析的内容。

正确答案: 工作分析包括工作描述和工作要求两个方面的内容。
（1）工作描述
为了做出明确的规定，必须对每一个具体的工作进行描述，即工作描述。工作描述是工作过分析的第一个组成部分，包括以下内容。
1）工作名称描述，又称职务名称
2）工作内容描述，又称工作活动或工作程序
3）工作条件描述，又称工作环境描述
4）工作待遇描述
5）社会环境
（2）工作要求
工作分析的另一部分是工作要求。工作要求是根据工作描述的结果，提出对从事该项工作人员的特定要求，它主要包括：
1）一般要求，它是指从事该项工作所需的一般性要求，包括年龄、学历、知识与技能、工作经验等。
2）生理要求，它是指从事该项工作所需的生理性要求，包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性和感官的灵敏度等。
3）心理要求，它是指从事该项工作所需的心理性要求，包括事业心、合作性、观察力、领导能力和沟通能力。

第7题：

什么是工作分析？简述工作分析的意义及过程。

正确答案:工作分析（Job analysis） ，又称职务分析、岗位分析——是人力资源管理的一项核心基础职能，它是一种应用系统方法，收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。即对某一职位工作的内容及有关因素做全面的、有系统、有组织的描写或记载。
工作分析的意义：
1、优化整合资源，为组织带来效益
2、工作分析是人力资源管理的基石
工作分析的两大组成部分：工作说明和工作规范
它是人力资源管理实践的基础准备

第8题：

简述工作分析的目的与内容。

正确答案:1.目的：①对组织内的各项工作进行分析与规范，使新建的组织能够很好地运行；②对现有工作的内容与要求更加明确和合理化，确保制定各项管理制度符合组织的实际情况；③由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，或者由于技术创新，劳动生产率提高，需要重新进行定岗、定员，组织需要进行工作分析。
2.内容：主要集中在两个方面，一是工作描述（包括工作基本信息描述，工作内容描述，工作物理环境描述，社会环境描述，工作待遇描述），二是工作规范（包括一般要求，心理要求，生理要求）。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述工作分析的内容。

正确答案: 1.工作描述，包括（1）工作名称（2）工作权责与内容（3）工作环境与条件（4）工作关系（5）培训机会与晋升机会（6）聘用条件。
2.任职说明，包括（1）一般要求（2）能力要求（3）心理素质要求。

第15题：

简述建设项目取用水合理性分析的工作内容和思路。

正确答案: 对建设项目业主单位提供的取用水方案给出是否合理性分析结论，为审批取水许可服务。其中主要内容包括用水指标计算分析，建设项目取水是否可行，用水水平如何，是否节水，还有多大节水潜力等。从宏观层面分析取水可行性，而从微观上分析节水水平和潜力等。

第16题：

简述工作分析描述阶段的主要工作内容。

正确答案: ①职位名称分析。
②工作内容分析：工作任务，工作责任与权限，工作关系，工作量。
③工作环境分析：工作的自然环境，工作的安全环境，工作的组织形式，社会环境。
④工作任职者的必备条件：身体素质要求，知识要求，工作经验要求，机能要求，个性特征要求。

第17题：

简述培训需求分析的内容。

正确答案:1.培训需求的层次分析（①战略层次分析②组织层次分析③员工个人层次分析）。
2.培训需求的对象分析（①新员工培训需求分析②在职员工培训需求分析）。
3.培训需求的阶段分析（①目前培训需求分析②未来培训需求分析）。

第18题：

简述实用内容分析和载体内容分析的不同。

正确答案:实用内容分析是对文字符号的统计分析，目的在于推究特定信息出现的原因和可能的后果，以此判断实际的舆论状况；
符号载体分析：是单纯统计文字出现的频率，以此作为统计归类的基本单元，然后进行内容分析。他只计算确定的文字，其他语义相同或相近的暗示或隐喻不算在内。

第19题：

简述内容分析与内容分析法的区别。

正确答案:内容分析法是一种研究方法。
正如贝雷尔森所定义的，它是“对于传播内容进行客观、系统和定量的分析与描述的一种方法”。
它并不研究本章所论述的内容分析在传播过程中的地位和意义，传播内容的实质和分类，信息与符号的区别及其内在丰富的关联性等问题。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：