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工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。A、工作广度B、深度C、工作的自主性D、工作的完整性E、工作的反馈

题目

工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。

  • A、工作广度
  • B、深度
  • C、工作的自主性
  • D、工作的完整性
  • E、工作的反馈
相似考题

1.下列属于工作设计的内容包括()A、工作任务B、工作职能C、对工作结果的反馈D、人员特性E、工作环境

2.工作设计的主要内容包括()。A.工作内容B.工作关系C.工作结果D.结果反馈E.任职者的反应

3.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

4.工作内容的设计包括哪些方面?()A.工作的广度B.工作的深度C.工作的反馈性D.工作的完整性E.工作的自主性

更多“工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。A、工作广度B、深度C、工作的自主性D、工作的完整性E、工作的反馈”相关问题

  • 第1题：

    岗位深度扩大法的具体形式包括（ ）。

    A.岗位工作矩阵设计
    B.岗位工作连贯设计
    C.包干负责
    D.充实岗位工作内容
    E.岗位工作轮换设计

    答案：A,B,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第2题：

    选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

    A:岗位工作纵向调整
    B:充实岗位工作内容
    C:岗位工作连贯设计
    D:岗位工作轮换设计
    E:岗位工作矩阵设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第3题：

    工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）

    A工作的广度

    B工作的深度

    C工作的反馈性

    D工作的自主性


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括以下哪几方面？（） 

    • A、工作广度
    • B、工作深度
    • C、工作的完整性
    • D、工作的自主性
    • E、工作的反馈性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    工作内容包括（）。

    • A、工作的广度
    • B、工作的深度
    • C、工作的完整性
    • D、工作的自主性
    • E、工作的反馈性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面（）

    • A、工作职能
    • B、工作关系
    • C、工作结果
    • D、工作结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    客户服务团队职务设计的内容包括工作内容、工作职能、（）。

    • A、相应责任
    • B、相应权利
    • C、工作关系
    • D、工作结果
    • E、工作结果的反馈

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（  ）。
    A

    任务完整性

    B

    任务重要性

    C

    工作自主性

    D

    工作反馈性

    E

    技能多样性


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    工作设计的重点是设计（）。
    A

    工作内容

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括（）。
    A

    工作广度

    B

    深度

    C

    工作的自主性

    D

    工作的完整性

    E

    工作的反馈


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括以下哪几方面？（）
    A

    工作广度

    B

    工作深度

    C

    工作的完整性

    D

    工作的自主性

    E

    工作的反馈性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作设计的主要内容有（）。
    A

    工作内容

    B

    工作职责

    C

    工作关系

    D

    工作的产出

    E

    工作结果的反馈


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位深度扩大法包括()。

    A.岗位工作纵向调整
    B.充实岗位工作内容
    C.岗位工作轮换设计
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作矩阵设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    岗位深度扩大法的具体形式包括()。

    A:岗位工作矩阵设计
    B:岗位工作连贯设计
    C:包干负责
    D:充实岗位工作内容
    E:岗位工作轮换设计

    答案：A,B,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计；⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第15题：

    工作设计的重点是设计（）。

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作设计的主要内容有（）。

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作关系
    • D、工作的产出
    • E、工作结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    工作特征模型的核心特征包括（）。

    • A、技能多样性
    • B、工作完整性及重要性
    • C、工作自主性
    • D、反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）

    • A、技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性
    • B、技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性
    • C、技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性
    • D、工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈
    • E、反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

    正确答案:B

  • 第19题：

    客户服务团队职务设计的内容包括（）

    • A、工作内容
    • B、工作职能
    • C、工作关系
    • D、工作结果
    • E、工作结果的反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    岗位深度扩大法的具体形式包括（）。
    A

    岗位工作矩阵设计

    B

    岗位工作连贯设计

    C

    包干负责

    D

    充实岗位工作内容

    E

    岗位工作轮换设计


    正确答案： E,D
    解析： 岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：①岗位工作纵向调整；②充实岗位工作内容；③岗位工作连贯设计；④岗位工作轮换设计：⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第21题：

    多选题
    除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面（）
    A

    工作职能

    B

    工作关系

    C

    工作结果

    D

    工作结果的反馈


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的内容主要包括（）
    A

    工作的广度

    B

    工作的深度

    C

    工作的反馈性

    D

    工作的自主性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作内容包括（）。
    A

    工作的广度

    B

    工作的深度

    C

    工作的完整性

    D

    工作的自主性

    E

    工作的反馈性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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