管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。
第1题:
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比
第2题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
成反比
略
第3题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。
第4题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
第5题:
管理层次和管理幅度的关系()
第6题:
管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。
第7题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
第8题:
第9题:
第10题:
正比、正比
反比、反比
正比、反比
反比、正比
第11题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第12题:
第13题:
第14题:
管理幅度与管理层次之间有何关系?()
第15题:
下列描述正确的是()
第16题:
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
第17题:
在各组织中,管理层次要受到以下因素的影响()。
第18题:
下列描述正确的是()
第19题:
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
第20题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第21题:
无关
正比
反比
不确定
第22题:
第23题:
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。
在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。