竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率,首先是源于()对经营者的激励和约束。A、产权利益B、控制权利益C、董事会D、监事会
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
产权之所以能够提供激励是因为产权()。
第7题:
为了协调所有者与经营者的利益,减少经营者的逆向选择和(),所有者需要设计一套约束和激励制度。
第8题:
狭义的公司治理的目标是保证()的最大化,防止经营者对所有者利益的背离。其主要内容是通过股东会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构进行内部治理。
第9题:
产权利益
控制权利益
董事会
监事会
第10题:
对
错
第11题:
经营者合并
经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权
经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权
经营者通过各种方式能够对其他经营者施加重大影响
第12题:
股东利益
董事会利益
利益相关者利益
管理者利益
第13题:
为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 ( )
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。
第18题:
竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率,首先是源于()对经营者的激励和约束。
第19题:
下列不属于经营者集中的有()
第20题:
下列()情形属于《反垄断法》规定的“经营者集中”。
第21题:
权力权威机制
利益分配机制
竞争机制
激励机制
第22题:
对
错
第23题:
报酬激励
声誉激励
市场竞争机制
当官机制
绩效考核
第24题:
股东掌握着最终的控制权
董事会必须对股东负责
监事会必须向董事会负责
经营者的管理权限不能超过董事会决定的授权范围
经营者受聘于股东(大)会