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更多“简述泰勒创立的是什么类型的工作场所?”相关问题
  • 第1题:

    请简述PHP是什么类型的语言?


    解析:PHP,是英文超级文本预处理语言Hypertext Preprocessor的缩写。PHP是一种HTML内嵌式的语言,是一种在服务器端执行的嵌入HTML文档的脚本语言,语言的风格有类似于C语言,被广泛的运用。PHP的另一个含义是:菲律宾比索的标准符号。

  • 第2题:

    教育评价的行为目标模式创立人是()

    A泰勒

    B梅奥

    C斯塔费尔比姆

    D斯克里文


    A

  • 第3题:

    对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()

    • A、泰勒
    • B、威斯利
    • C、闵斯特伯格
    • D、斯考特

    正确答案:A

  • 第4题:

    泰勒对文化的定义是什么?


    正确答案: 文化乃是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体“。这是狭义文化的早期经典界说。

  • 第5题:

    工作场所监测的作用和意义是什么?


    正确答案: 职业病防治工作涉及方方面面,在这诸多方面中,弄清楚工作场所职业病危害因素(包括职业危害因素的识别、分析与评价)是做好职业病防治工作的切入点、首要任务,是开展职业卫生工作的前提,是职业卫生工作永恒的主题。这是由职业病危害因素在职业病防治工作中所处的核心地位和作用决定的:它是建设项目职业病危害分类管理的重要因素;是用人单位依法申报职业病危害项目的直接依据;是开展工作场所职业病危害因素监测与评价的依据;是开展健康监护工作的针对性依据;是开展职业病诊断的先决条件;是设置职业病防护设施和职业危害警示标识的依据;是提示佩戴个人防护用品的重要依据;是实施行政处罚的重要证据等。

  • 第6题:

    简述水系类型是什么?


    正确答案: 1.树枝状水系
    2.格状水系
    3.平行状水系
    4.放射状水系
    5.环状水系
    6.向心状水系
    7.网状水系
    8.倒钩状水系
    先成河——一条河流形成以后,如果在流域内发生局部的地壳上升运动,而河流下蚀速度又大于地壳上升的速度,所以河流仍能切穿上升部分,保持原来的流路。由于该河的发育早于隆起构造,故称先成河。先成河一般都具有深切峡谷形态,如黄河的青铜峡段。
    上层遗留河——
    顺向谷系统:
    顺向河——发育于原始倾斜地面,流向与地表倾向一致(C)。
    再顺向河——支流的流向与主流一致,称再顺向河(R)。
    逆向河——流向与顺向河流向相反的支流,称逆向河(O)。
    次成河——横交顺向河的支流,称次成河(S)。

  • 第7题:

    泰勒(R.W.Tyler)课程理论的基本观点与泰勒原理是什么?


    正确答案: 1、基本观点:
    泰勒(R.W.Tyler)提出的四大课程基本问题:
    (1)学校应努力达成什么目标?泰勒认为应根据学习者本身的需要、当代校外生活的要求以及专家的建议三方面提出。
    (2)提供哪些教育经验才能实现这一目标
    (3)如何有效地组织这些教育经验
    (4)如何确定这些教育目标是否达到
    2、泰勒原理可概括为:目标、内容、方法、评价,即:1.确定课程目标;2.根据目标选择课程内容;3.根据目标组织课程内容;4.根据目标评价课程。他认为一个完整的课程编制过程都应包括这四项活动。

  • 第8题:

    亨利•法约尔创立的是什么类型的工作场所?玛丽•福莱特创立的是什么类型的工作场所?弗雷德里克•泰罗创立的又是什么类型的工作场所?


    正确答案: 法约尔创立了这样的工作场所:管理者能够发挥计划、组织、协调、领导和控制的管理职能。此外,他还创建了使他的14条管理原则可以被执行的工作环境。
    福菜特创立了这样的工作场所;管理者与雇员将彼此视为伙伴,每个人都是整个群体的一部分。在这样的工作场所中,管理者将更多地依赖他们的专业技术和知识来引导下属,而不是简单地依靠他们的职务权威。授权与团队合作是福莱特工作场所的特点。
    泰罗创立了这样的工作场所:管理者和工人都被按照科学的方法进行分析,并被要求按照“一种最佳方式”来完成他们的工作。他将正确的人员安排在适当的岗位上,采用正确的工具和设备,并要求工人按照他的指令严格操作,同时,用更高的工资水平来激励员工。他的工作场所的目标是提高生产率。

  • 第9题:

    简述板块构造学创立的主要证据(4个)、基本思想及现在美洲板块与非洲板块的主要边界类型?


    正确答案:证据:大陆漂移学说的证据:
    1.大陆板块的可拼合性
    2.大陆板块边缘岩石和构造的相似性
    3.古气候,尤其是古冰川的分布
    4.大陆之间,古生物有着密切的亲缘关系。
    海底扩张学说的证据:
    1.海底磁异常条带研究
    2.沉积物由洋脊向两侧从无到有,从薄到厚,沉积层序由少到多。
    3.转换断层的发现。
    板块边界的存在是划分板块边界的依据。板块的边界常常以具有强烈的构造活动性(包括岩浆活动、地震、变质作用及构造变形等)为标志。
    通过地震波的测量,发现全球性的横波低速带,而构建出了软流圈和岩石圈的模型概念。
    基本思想:固体地球上层在垂向上可划分为物理性质显著不同的两个圈层,即上部的刚性岩石圈和下垫的塑性软流圈;刚性的岩石圈在侧向上可划分为若干大小不一的板块,它们漂浮在塑性较强的软流圈上作大规模的运动;板块内部是相对稳定的,板块的边缘则由于相邻板块的相互作用而成为构造活动性强烈的地带;板块之间的相互作用从根本上控制着各种地质作用的过程,同时也决定了全球岩石圈运动和演化的基本格局。板块构造学说是基于大陆漂移学说和海底扩张学说所取得的重要成果,并及时吸取当时对地球上部圈层——岩石圈、软流圈所获得的新认识,从全球统一的角度,阐明了地球活动和演化的重要问题。
    1.分离型板块边界:其两侧板块相背运动,板块边界受拉张而分离,软流圈物质上涌,冷凝成新的洋底岩石圈,并添加到两侧板块的后缘上。
    2.汇聚型板块边界:其两侧板块相向运动,在板块边界造成挤压、对冲或碰撞。进一步分为俯冲边界和碰撞边界两亚型。
    3.平错型板块边界:相当于转换断层,其两侧板块相互剪切滑动,通常即没有板块的生长,也没有板块的消亡。平错型板块边界一般分布在大洋中,但也可以在大陆上出现。美洲和非洲办款属于分离型板块。

  • 第10题:

    问答题
    简述泰勒创立的是什么类型的工作场所?

    正确答案: (1)效率至上:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。
    (2)挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项工作的一流人员,实现工作人员的能力与所从事的工作最佳适配,并根据岗位要求培训人员。
    (3)实行标准化管理:在科学分析的基础上确定有关标准,使工作人员掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并且使工作环境标准化,提高劳动生产率。
    (4)实行奖励性的报酬制度:根据对工时和动作的分析制定科学的定额标准,按照标准使用刺激性的报酬制度“差别工资制”。
    (5)劳资双方共同协作:在劳动过程中.雇主关心的是成本的降低,而工人关心的是提高工资。泰勒认为,劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任,共同为高劳动生产率而努力,从而使双方受益。
    (6)实行计划职能与执行职能的分离:计划部门在科学研究的基础上制定计划工作,并对工人发布命令、进行控制;工人则专门从事执行职能,而且必须按照计划规定的标准执行。
    (7)实行“职能工长制”:泰勒认为,职能工长应具有9种素质,为了使工长职能有效的发挥,就要使每个工长只承担一种管理的职能,管理人员职能明确,容易提高效率。
    (8)提出例外原则:即高级管理人员把例行事务授权给下级管理人员,自己只处理例外事务。这种例外原则,至今仍是管理中极为重要的原则之一。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述泰勒原则(即极限尺寸判断原则)?对符合泰勒原则量规的要求是什么?

    正确答案: 极限尺寸判断原则是:孔或轴的作用尺寸(D作用、d作用)不允许超过最大实体尺寸,在任何位置上的实际尺寸(D实际、d实际)不允许超过最小实体尺寸。
    对符合泰勒原则的量规要求如下:通规用来控制工件的作用尺寸,它的测量面应是与孔或轴形状相对应的完整表面(通常称为全形量规),其基本尺寸等于工件的最大实体尺寸,且长度等于配合长度。实际上通规就是最大实体边界的具体体现。止规用来控制工件的实际尺寸,它的测量面应是点状的,其基本尺寸等于工件的最小实体尺寸。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    泰勒(R.W.Tyler)课程理论的基本观点与泰勒原理是什么?

    正确答案: 1、基本观点:
    泰勒(R.W.Tyler)提出的四大课程基本问题:
    (1)学校应努力达成什么目标?泰勒认为应根据学习者本身的需要、当代校外生活的要求以及专家的建议三方面提出。
    (2)提供哪些教育经验才能实现这一目标
    (3)如何有效地组织这些教育经验
    (4)如何确定这些教育目标是否达到
    2、泰勒原理可概括为:目标、内容、方法、评价,即:1.确定课程目标;2.根据目标选择课程内容;3.根据目标组织课程内容;4.根据目标评价课程。他认为一个完整的课程编制过程都应包括这四项活动。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )创立了X—Y理论。

    A.梅奥
    B.赫茨伯格
    C.麦格雷戈
    D.泰勒

    答案:C
    解析:
    社会心理学家麦格雷弋(Douglas Mcgregor,1906-1964)创立的X-Y理论。@##

  • 第14题:

    简述旋耕机的类型及工作过程?旋耕机刀齿的运动轨迹是什么?


    正确答案: 旋耕机是一种由动力驱动的土壤耕作机具。其切土、碎土能力强,能切碎秸杆并使土肥混合均匀。一次作业能达到犁耙几次的效果,耕后地表平整、松软、能满足精耕细作的要求。旋耕机的类型很多,按其工作部件的运动方式可分为水平横轴式、立轴式等几种。
    水平横轴式旋耕机工作时,刀片一方面由拖拉机动力输出轴驱动作回转运动,一方面随机组前进作等速直线运动。刀片在切土过程中,首先将土垡切下,随即向后方抛出,土垡撞击到罩壳与拖板而细碎,然后再落回到地表上。由于机组不断前进,刀片就连续不断地对未耕地进行松碎。
    旋转耕耘机的刀齿,无论其为何种形状,它在工作时的绝对运动均系由两种运动合成。一种运动是由于安装刀齿的轴转动时刀齿绕轴心旋转所形成的圆周运动,另一种运动是机器不断前进时所具有的直线运动。旋转耕耘机在工作时,这两种运动同时在刀齿上产生,刀齿的绝对运动就是由这两种运动合成的结果。即为余摆线。

  • 第15题:

    SMED概念由谁创立()

    • A、新乡重夫
    • B、泰勒
    • C、吉尔布雷斯
    • D、甘特

    正确答案:A

  • 第16题:

    泰勒创立的是什么类型的工作场所?


    正确答案: (1)效率至上:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
    泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,
    科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。
    (2)挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项工作的一流人员,
    实现工作人员的能力与所从事的工作最佳适配,并根据岗位要求培训人员。
    (3)实行标准化管理:在科学分析的基础上确定有关标准,使工作人员掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并且使工作环境标准化,提高劳动生产率。
    (4)实行奖励性的报酬制度:根据对工时和动作的分析制定科学的定额标准,按照标准使用刺激性的报酬制度“差别工资制”。
    (5)劳资双方共同协作:在劳动过程中.雇主关心的是成本的降低,而工人关心的是提高工资。
    泰勒认为,劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任,共同为高劳动生产率而努力,从而使双方受益。
    (6)实行计划职能与执行职能的分离:计划部门在科学研究的基础上制定计划工作,并对工人发布命令、进行控制;工人则专门从事执行职能,而且必须按照计划规定的标准执行。
    (7)实行“职能工长制”:泰勒认为,职能工长应具有9种素质,为了使工长职能有效的发挥,就要使每个工长只承担一种管理的职能,管理人员职能明确,容易提高效率。
    (8)提出例外原则:即高级管理人员把例行事务授权给下级管理人员,自己只处理例外事务。这种例外原则,至今仍是管理中极为重要的原则之一。

  • 第17题:

    简述单体液压支柱的类型及其工作原理是什么?


    正确答案: 单体液压支柱是靠液压工作的,其工作特性是恒阻的。按供液方式不同,单体液压支柱有=内注式和外注式两种;工作原理:
    (1)升柱;
    (2)初撑;
    (3)承载;
    (4)回柱。

  • 第18题:

    评定态度的总加量表法是由()创立的。

    • A、布加达斯
    • B、勒温
    • C、利克特
    • D、泰勒

    正确答案:C

  • 第19题:

    简述工作场所的职业卫生要求。


    正确答案: ①职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准;
    ②由于职业病危害防护相适应的设施;
    ③生产布局合理,符合有害与无害作业分开原则;
    ④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;
    ⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
    ⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

  • 第20题:

    简述泰勒的文化定义。


    正确答案:文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗,和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的复杂整体。

  • 第21题:

    简述泰勒原则(即极限尺寸判断原则)?对符合泰勒原则量规的要求是什么? 


    正确答案: 极限尺寸判断原则是:孔或轴的作用尺寸(D作用、d作用)不允许超过最大实体尺寸,在任何位置上的实际尺寸(D实际、d实际)不允许超过最小实体尺寸。
    对符合泰勒原则的量规要求如下:通规用来控制工件的作用尺寸,它的测量面应是与孔或轴形状相对应的完整表面(通常称为全形量规),其基本尺寸等于工件的最大实体尺寸,且长度等于配合长度。实际上通规就是最大实体边界的具体体现。止规用来控制工件的实际尺寸,它的测量面应是点状的,其基本尺寸等于工件的最小实体尺寸。

  • 第22题:

    单选题
    对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()
    A

    泰勒

    B

    威斯利

    C

    闵斯特伯格

    D

    斯考特


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    泰勒创立的是什么类型的工作场所?

    正确答案: (1)效率至上:科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
    泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,
    科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。
    (2)挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项工作的一流人员,
    实现工作人员的能力与所从事的工作最佳适配,并根据岗位要求培训人员。
    (3)实行标准化管理:在科学分析的基础上确定有关标准,使工作人员掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并且使工作环境标准化,提高劳动生产率。
    (4)实行奖励性的报酬制度:根据对工时和动作的分析制定科学的定额标准,按照标准使用刺激性的报酬制度“差别工资制”。
    (5)劳资双方共同协作:在劳动过程中.雇主关心的是成本的降低,而工人关心的是提高工资。
    泰勒认为,劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任,共同为高劳动生产率而努力,从而使双方受益。
    (6)实行计划职能与执行职能的分离:计划部门在科学研究的基础上制定计划工作,并对工人发布命令、进行控制;工人则专门从事执行职能,而且必须按照计划规定的标准执行。
    (7)实行“职能工长制”:泰勒认为,职能工长应具有9种素质,为了使工长职能有效的发挥,就要使每个工长只承担一种管理的职能,管理人员职能明确,容易提高效率。
    (8)提出例外原则:即高级管理人员把例行事务授权给下级管理人员,自己只处理例外事务。这种例外原则,至今仍是管理中极为重要的原则之一。
    解析: 暂无解析