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行为科学理论阶段的代表理论有()A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论

题目

行为科学理论阶段的代表理论有()

  • A、人际关系学说
  • B、人类需要层次理论
  • C、人性管理理论
  • D、群体行为理论
  • E、领导行为理论

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题:

    行为科学理论时期的代表有()

    A、泰罗

    B、巴纳德

    C、高斯

    D、古立克


    参考答案:B

  • 第2题:

    行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    自管理科学成为独立学科以来,大体经历了三个发展阶段()

    • A、古典管理理论阶段
    • B、行为科学理论阶段
    • C、心理科学理论阶段
    • D、近代管理理论阶段
    • E、现代管理理论阶段

    正确答案:A,B,E

  • 第4题:

    西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段,主要代表人物有()。

    • A、梅奥
    • B、麦格雷戈
    • C、赫茨伯格
    • D、马斯洛
    • E、卢因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    行为科学管理阶段的代表理论是()

    • A、泰罗的科学理论
    • B、法约尔的管理过程理论
    • C、韦伯的行政组织理论
    • D、梅奥的人际关系学说

    正确答案:D

  • 第6题:

    古典管理理论阶段的代表性理论是( )

    • A、科学管理理论
    • B、行政组织理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第7题:

    行为科学理论的代表人物是泰罗(泰勒)。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    古典管理理论阶段的代表性理论是()

    • A、科学管理理论
    • B、管理科学理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    行为科学理论阶段的代表理论有()
    A

    人际关系学说

    B

    人类需要层次理论

    C

    人性管理理论

    D

    群体行为理论

    E

    领导行为理论


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段,主要代表人物有()。
    A

    梅奥

    B

    麦格雷戈

    C

    赫茨伯格

    D

    马斯洛

    E

    卢因


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    行为科学管理阶段的代表理论是()
    A

    泰罗的科学理论

    B

    法约尔的管理过程理论

    C

    韦伯的行政组织理论

    D

    梅奥的人际关系学说


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    古典管理理论阶段的代表性理论是()
    A

    科学管理理论

    B

    管理科学理论

    C

    行为科学理论

    D

    权变理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    狭义的行为科学理论包括的内容有( )。

    A.个体行为理论
    B.社会行为理论
    C.团体行为理论
    D.职能行为理论

    答案:A,C
    解析:
    狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括:个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。

  • 第14题:

    创立科学理论的思维过程的四个阶段?创立科学理论的思维方法和思维形态有哪些?


    正确答案: 四个阶段:
    1备阶段——问题的提出。
    2酿阶段——问题的求解。
    3豁朗阶段——问题的突破。
    4验证阶段——问题成果的证明和检验。
    科学思维的主要方法:
    (1)演绎方法,包括演绎推理和以演绎推理为基础的证明和公理方法。演绎方法在科学假说的检验过程中发挥着独一无二的重要作用。
    (2)非演绎方法。主要有归纳方法、类比方法、模型方法等,是从个别中认识一般的方法,其推理具有跳跃性、偶适性。
    1.分析与综合
    2.归纳与概括
    3.类比与联想
    4.思想模型方法的广泛应用。
    创立理论的思维形态:
    (1)抽象思维与形象思维
    抽象思维以概念为基本要素,习惯上被称为“逻辑思维”,形象思维则以意象为基本要素,习惯上被称为“直感思维”。
    (2)收敛思维与发散思维
    收敛思维也称集中思维。发散思维的发散度:流畅度、变通度和独创度。对于创新思维来说,集中思维与发散思维都是不可或缺的,它们互相联互相补充、互相促进。发散度高,集中性好,两者的有机结合,创造性水平才高。
    (3)顿悟——灵感和直觉
    灵感指人们对于曾经反复进行过探索而尚未解决的问题,因某种偶然因素的激发,使问题得到突然性的顿悟,出现“豁然开朗,一通百通”的境界。直觉表现为对突然出现在人们面前的新事物、新现象的极为敏锐的深入洞察、准确判断和本质理解。
    (4)创新思维
    创新思维没有固定的程式和方法,也不可能是一种独特的、与一般思维毫无二致的思维。应该说,创新思维与一般思维的基本手段是一致的,只是方法倚重不同,形式表现有异。创新思维是一般思维方式和方法的综合性、创造性应用。

  • 第15题:

    组织理论发展共经历了三个阶段,其中近代组织理论阶段的理论依据是()。

    • A、权变管理理论
    • B、马科斯•韦伯的理论
    • C、行为科学理论
    • D、亨利•法约尔的理论

    正确答案:C

  • 第16题:

    西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    试述“行为科学理论”各代表人物?


    正确答案: (1)、人群关系论,美国埃顿·梅奥
    (2)、需求层次理论,美国亚布拉罕·马斯洛
    (3)、双因素理论,美国费雷德里克·赫茨伯格
    (4)、XYZ理论,美国道格拉斯·麦格雷戈

  • 第18题:

    简述创立科学理论的思维过程的四个阶段?创立科学理论的思维方法和思维形态有哪些?


    正确答案:四个阶段:
    备阶段——问题的提出。
    酿阶段——问题的求解。
    豁朗阶段——问题的突破。
    验证阶段——问题成果的证明和检验。
    科学思维的主要方法:
    (1)演绎方法,包括演绎推理和以演绎推理为基础的证明和公理方法。演绎方法在科学假说的检验过程中发挥着独一无二的重要作用。
    (2)非演绎方法。主要有归纳方法、类比方法、模型方法等,是从个别中认识一般的方法,其推理具有跳跃性、偶适性。
    1.分析与综合
    2.归纳与概括
    3.类比与联想
    4.思想模型方法的广泛应用。
    创立理论的思维形态:
    (1)抽象思维与形象思维
    抽象思维以概念为基本要素,习惯上被称为“逻辑思维”,形象思维则以意象为基本要素,习惯上被称为“直感思维”。
    (2)收敛思维与发散思维
    收敛思维也称集中思维。发散思维的发散度:流畅度、变通度和独创度。 对于创新思维来说,集中思维与发散思维都是不可或缺的,它们互相联互相补充、互相促进。发散度高,集中性好,两者的有机结合,创造性水平才高。
    (3)顿悟——灵感和直觉
    灵感指人们对于曾经反复进行过探索而尚未解决的问题,因某种偶然因素的激发,使问题得到突然性的顿悟,出现“豁然开朗,一通百通”的境界。直觉表现为对突然出现在人们面前的新事物、新现象的极为敏锐的深入洞察、准确判断和本质理解。
    (4)创新思维
    创新思维没有固定的程式和方法,也不可能是一种独特的、与一般思维毫无二致的思维。应该说,创新思维与一般思维的基本手段是一致的,只是方法倚重不同,形式表现有异。创新思维是一般思维方式和方法的综合性、创造性应用。

  • 第19题:

    行为科学理论的形成和发展,处于管理学形成的()阶段.

    • A、早期阶段
    • B、萌芽阶段
    • C、古典管理理论阶段
    • D、新古典管理理论阶段

    正确答案:D

  • 第20题:

    问答题
    试述“行为科学理论”各代表人物?

    正确答案: (1)、人群关系论,美国埃顿·梅奥
    (2)、需求层次理论,美国亚布拉罕·马斯洛
    (3)、双因素理论,美国费雷德里克·赫茨伯格
    (4)、XYZ理论,美国道格拉斯·麦格雷戈
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    自管理科学成为独立学科以来,大体经历了三个发展阶段()
    A

    古典管理理论阶段

    B

    行为科学理论阶段

    C

    心理科学理论阶段

    D

    近代管理理论阶段

    E

    现代管理理论阶段


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    行为科学理论的形成和发展,处于管理学形成的()阶段.
    A

    早期阶段

    B

    萌芽阶段

    C

    古典管理理论阶段

    D

    新古典管理理论阶段


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    创立科学理论的思维过程的四个阶段?创立科学理论的思维方法和思维形态有哪些?

    正确答案: 四个阶段:
    1备阶段——问题的提出。
    2酿阶段——问题的求解。
    3豁朗阶段——问题的突破。
    4验证阶段——问题成果的证明和检验。
    科学思维的主要方法:
    (1)演绎方法,包括演绎推理和以演绎推理为基础的证明和公理方法。演绎方法在科学假说的检验过程中发挥着独一无二的重要作用。
    (2)非演绎方法。主要有归纳方法、类比方法、模型方法等,是从个别中认识一般的方法,其推理具有跳跃性、偶适性。
    1.分析与综合
    2.归纳与概括
    3.类比与联想
    4.思想模型方法的广泛应用。
    创立理论的思维形态:
    (1)抽象思维与形象思维
    抽象思维以概念为基本要素,习惯上被称为“逻辑思维”,形象思维则以意象为基本要素,习惯上被称为“直感思维”。
    (2)收敛思维与发散思维
    收敛思维也称集中思维。发散思维的发散度:流畅度、变通度和独创度。
    对于创新思维来说,集中思维与发散思维都是不可或缺的,它们互相联互相补充、互相促进。发散度高,集中性好,两者的有机结合,创造性水平才高。
    (3)顿悟——灵感和直觉
    灵感指人们对于曾经反复进行过探索而尚未解决的问题,因某种偶然因素的激发,使问题得到突然性的顿悟,出现“豁然开朗,一通百通”的境界。直觉表现为对突然出现在人们面前的新事物、新现象的极为敏锐的深入洞察、准确判断和本质理解。
    (4)创新思维
    创新思维没有固定的程式和方法,也不可能是一种独特的、与一般思维毫无二致的思维。应该说,创新思维与一般思维的基本手段是一致的,只是方法倚重不同,形式表现有异。创新思维是一般思维方式和方法的综合性、创造性应用。
    解析: 暂无解析